Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) stanowczo sprzeciwia się propozycji, aby wprowadzić w Polsce dobrowolność podlegania ubezpieczeniu emerytalnemu przez przedsiębiorców. Takie rozwiązanie stanowiłoby zaprzeczenie fundamentalnej zasady ubezpieczeń społecznych, jaką jest powszechność. Jeśli ta zasada zostanie złamana, nastąpi masowe zjawisko tworzenia fikcyjnych działalności gospodarczych – założonych

Prezes GUS ogłosił kwotę przeciętnego wynagrodzenia w III kwartale 2022 r. które wpływa na różne wskaźniki i limity. A to oznacza, że od 1 grudnia 2022 r. zmienią się limity dla dorabiających emerytów i rencistów. Będą obowiązywać przez 3 miesiące, a więc do lutego 2023 r. Tym razem świadczeniobiorcy będą mogli więcej dorobić do emerytury lub renty.

Polski Fundusz Rozwoju za pomocą portalu informacyjnego PUE ZUS, rozpoczął wysyłkę wezwań pracodawcom, którzy nie dopełnili obowiązku utworzenia PPK.

Polski Fundusz Rozwoju ma wynikający z przepisów obowiązek sprawdzenia, czy wszystkie podmioty zobowiązane do utworzenia PPK dopełniły tego obowiązku. Pacodawcy, którzy nie zawarli umowy o zarządzanie PPK, otrzymają wezwania do wyjaśnienia tej sytuacji.

W 2023 r. kwota miesięcznego limitu wysokości podstawy wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe wzrośnie w stosunku do 2022 r. o 2532,50 zł i wyniesie 17337,50 zł. Od nadwyżki ponad tą kwotę m.in. zleceniobiorcy i przedsiębiorcy nie będą płacić w danym miesiącu 2023 r. dobrowolnej składki na ubezpieczenie chorobowe.

Od 1 stycznia 2023 r. każdy płatnik składek ma obowiązek posiadać konto na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Umożliwi ono załatwianie spraw w ZUS online - w dowolnym miejscu i czasie.

Każdy pracownik, oszczędzający w PPK, ma założony prywatny, imienny rachunek w instytucji finansowej, wybranej przez jego pracodawcę. Jak sprawdzić, ile oszczędności mamy na rachunku PPK?

Pierwszy rok obowiązywania nowego sposobu wyliczania składki zdrowotnej to wyzwanie dla każdego przedsiębiorcy. Polski Ład 2.0 wprowadził liczne zmiany. Jak rozliczyć się z ZUS? Szkolenie ma w prosty sposób przedstawić problematykę składki zdrowotnej w 2022 roku po zmianach.

Przedsiębiorca ma obowiązek opłacać co miesiąc ryczałtową składkę na ubezpieczenie społeczne bez względu na uzyskany wynik finansowy. Nie zwalnia z tego obowiązku ani strata ani niski dochód.

Mikroprzedsiębiorca podejmujący współpracę z byłym pracodawcą nie może prowadzić działalności podobnej do czynności, które wykonywał na etacie, przez cały czas, gdy jest uprawniony do ulgowych składek – wynika z interpretacji ZUS.

Na koniec września liczba cudzoziemców w ubezpieczeniu emerytalnym wyniosła ponad 1 mln i wzrosła o 44 tys. w stosunku do sierpnia – poinformowała prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS.

W 2023 r. kwota miesięcznego ograniczenia podstawy wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe wzrośnie do 17337,50 zł. Od nadwyżki ubezpieczeni opłacający składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe (np. zleceniobiorcy, przedsiębiorcy) nie będą jej w danym miesiącu 2023 r. płacić.

Uczestnictwo w PPK daje możliwość skorzystania ze zgromadzonych środków – bez żadnych konsekwencji – na wkład własny przy kredycie hipotecznym i w przypadku choroby.

Zapraszamy do udziału w quizie na temat zmian w ubezpieczeniach i zasiłkach. Odpowiedz na 6 pytań. Tylko jedna z trzech proponowanych odpowiedzi jest prawidłowa. Sprawdź się! Powodzenia :)

Docelową formą wypłaty środków zgromadzonych na rachunku PPK jest wypłata w ratach po osiągnięciu przez uczestnika PPK 60. roku życia. Decydując się na rozpoczęcie wypłaty środków z PPK, uczestnik deklaruje, w jakiej liczbie rat będzie ona dokonana.

W 2023 r. kwotę ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku 2023 ustalono na 208 050 zł. Podstawa składek emerytalno-rentowych nie może być w 2023 r. wyższa od trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej ustalonej na dany rok kalendarzowy (w 2023 r. 6935 zł).

Do Sejmu RP wpłynął projekt ustawy rozstrzygającej na korzyść przedsiębiorców wątpliwości w kwestii prawa do świadczeń pieniężnych z tytułu ubezpieczeń społecznych dla osób, które zawarły umowę o odroczenie terminu płatności lub spłacają układ ratalny.

Oszczędności gromadzone w PPK są własnością prywatną i podlegają dziedziczeniu. Uczestnik programu może wskazać osoby, które otrzymają te środki po jego śmierci. Zgromadzone oszczędności są także brane pod uwagę w przypadku podziału majątku.

Do Senatu trafiła nowelizacja ustawy systemowej wprowadzająca zmiany w zakresie elektronicznej wymiany m.in. pism, podań, decyzji, pomiędzy ZUS z przedsiębiorcami. Doprecyzowane zostały przepisy dotyczące także ich doręczania.

27 października 2022 r. uchwalona została przyszłoroczna waloryzacja emerytur i rent w formie kwotowo-procentowej. Najniższe świadczenia emerytalno-rentowe będą wyższe od 1 marca 2023 r. o 250 zł, a pozostałe świadczenia wzrosną o 13,8% (wskaźnik waloryzacji).

W 2023 r. kwotę ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku 2023 ustalono na 208 050 zł. Podstawa składek emerytalno-rentowych nie może być w 2023 r. wyższa od trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej ustalonej na dany rok kalendarzowy (w 2023 r. 6935 zł).

Płatnik składek musi ustalić na 30 listopada 2022 r., ile osób zgłasza do ubezpieczenia chorobowego. Jeżeli na ten dzień zgłaszał do tego ubezpieczenia co najmniej 21 osób, w 2023 r. będzie płatnikiem zasiłków z FUS (chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, wyrównawczych oraz świadczenia rehabilitacyjnego). W sytuacji gdy płatnik składek na 30 listopada 2022 r. nie zgłaszał nikogo do ubezpieczenia

RPO otrzymuje skargi od obywateli, którzy mają trudności z uzyskaniem z archiwów dokumentacji osobowej i płacowej ze zlikwidowanych lub przekształconych zakładów pracy. Skarżący potrzebują ich, by uzyskać od ZUS wyższe świadczenia emerytalne. W przypadku nieprzedłożenia dokumentów ZUS bowiem przyjmuje za podstawę wymiaru składek kwotę minimalnego wynagrodzenia. Wnioski o udostępnienie tych dokumentów

Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu z tytułu czasowej niezdolności do pracy, po wyczerpaniu zasiłku chorobowego, w razie pozytywnych rokowań co do odzyskania zdolności do pracy po dalszym leczeniu lub rehabilitacji leczniczej. W czasie orzeczonej niezdolności do pracy ubezpieczony jest zobowiązany do powstrzymania się od wykonywania pracy - pod rygorem utraty prawa do świadczenia