9 stycznia 2024 r. Rada Ministrów przyjęła informację o kierunku i harmonogramie prac legislacyjnych wdrażających opłacanie przez ZUS zasiłku chorobowego dla pracowników od pierwszego dnia nieobecności, przedłożoną przez Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

9 stycznia 2024 r. Rada Ministrów przyjęła informację o kierunku i harmonogramie prac legislacyjnych wdrażających tzw. urlop dla przedsiębiorców, przedłożoną przez Ministra Rozwoju i Technologii.

Płatnicy składek, którzy zgłaszają do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych, powinni złożyć informację ZUS IWA za 2023 r. do 31 stycznia 2024 r. Przekazane w ten sposób dane posłużą do wyliczenia przez ZUS wysokości stopy procentowej składki wypadkowej dla tych płatników, którzy byli zobowiązani składać ZUS IWA przez 3 kolejne lata (a więc za 2021 r., 2022 r. i 2023 r.). Pozostali

Osoby prowadzące działalność gospodarczą, które dotychczas nie korzystały z ulgi mały ZUS plus, po spełnieniu określonych warunków, mogą z niej skorzystać od 1 stycznia 2024 r. Warunkiem jest złożenie w ZUS odpowiednich dokumentów w terminie do 31 stycznia 2024 r. Nie dotyczy to tych przedsiębiorców, którzy kontynuują tę ulgę z roku poprzedniego.

Ruszył program Rodzina 800+. Pojawiają się jednak sygnały o wykorzystaniu wypłaty tego świadczenia do nieuczciwych praktyk.

Zaświadczenie o wysokości przychodu wypłaconego w 2023 r. zatrudnionym emerytom, którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego, i rencistom należy złożyć do ZUS najpóźniej do 29 lutego 2024 r. Osoby, które są płatnikami składek na własne ubezpieczenia (przedsiębiorcy), w tym terminie przekazują do ZUS oświadczenie o przychodzie

Rada Ministrów na wtorkowym posiedzeniu ma zapoznać się z informacją Ministra Rozwoju i Technologii na temat kierunku i harmonogramu prac legislacyjnych wdrażających tzw. urlop dla przedsiębiorców - wynika z porządku obrad rządu zamieszczonego na stronie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.

Zbliża się termin przekazania ubezpieczonym rocznej informacji o należnych składkach ZUS. Płatnicy składek mają obowiązek przekazania tej informacji ubezpieczonym (m.in. pracownikom, zleceniobiorcom), którym w 2023 r. rozliczali składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Informację roczną należy przekazać do 28 lutego 2024 r.

Na stronie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów 4 stycznia 2024 r. zostały opublikowane główne założenia do projektu nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, który przewiduje m.in. zwolnienie z opłacania składek ZUS dla przedsiębiorców przez okres 3 miesięcy.

Od 5 stycznia 2024 r. ZUS rozpoczął przekazywanie do ponad 3,3 mln płatników składek informacji o stanie rozliczeń na ich kontach za rok 2023. Informacja jest zamieszczana na profilach płatników składek na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.

Od 5 stycznia ZUS rozpoczyna przekazywanie do ponad 3,3 mln płatników składek informacji o stanie rozliczeń na ich kontach za rok 2023. Informacja będzie zamieszczona na profilach płatników składek na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.

Mikroprzedsiębiorca, któremu wszystkie osoby zatrudnione złożyły deklarację o niedokonywaniu wpłat do PPK, nie wdraża tego programu.

Po złożeniu przez pracownika rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK pracodawca nie dokona już na jego rachunek żadnych wpłat. Decyzja o rezygnacji nie jest ostateczna.

Pracujemy nad projektem "Wakacje od ZUS" dla prowadzących działalność gospodarczą - poinformował minister rozwoju i technologii Krzysztof Hetman. Program ruszy w 2025 r., ale też niewykluczone, że jeszcze w drugiej połowie br., jeśli będzie nowelizacja budżetu 2024 - dodał.

1 stycznia 2024 roku weszła w życie nowa forma pomocy dla dorosłych osób z niepełnosprawnościami, czyli świadczenie wspierające. Co ważne, jego przyznanie nie będzie zależne od kryterium dochodowego, a od określonego poziomu potrzeby wsparcia.

Obowiązki pracodawcy w zakresie PPK dotyczą przede wszystkim obliczania, pobierania i przekazywania wpłat do wybranej instytucji finansowej.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla niektórych grup ubezpieczonych - osób prowadzących pozarolniczą działalność oraz osób z nimi współpracujących od 1 stycznia 2024 r. jest wyższa.

Od 1 stycznia 2024 r. osoby pobierające świadczenie wspierające (oraz członkowie ich rodzin) są z tego tytułu zgłaszane przez ZUS do ubezpieczenia zdrowotnego. Natomiast osoby sprawujące opiekę nad osobami pobierającymi świadczenie wspierające będą mogły zostać objęte ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi, po spełnieniu określonych warunków.

Od 1 stycznia 2024 r. osoby, którym ZUS przyzna świadczenie wspierające które nie są zgłoszone do ubezpieczenia zdrowotnego z innego tytułu (np. emerytura, renta, umowa zlecenia) będą zgłaszane do ubezpieczenia zdrowotnego przez ZUS.

Od 1 stycznia 2024 r. osoba, która nie będzie podejmowała zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej ze względu na potrzebę udzielenia wsparcia osobie pobierającej świadczenie wspierające, będzie mogła złożyć wniosek do ZUS i zgłosić siebie z tego tytułu do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych oraz zdrowotnego.

Od 1 stycznia 2024 r. weszły w życie przepisy, wprowadzające świadczenie wspierające dla osób z niepełnosprawnością. Będzie je przyznawać i wypłacać ZUS. Aby osoba z niepełnosprawnością mogła otrzymać to świadczenie, powinna najpierw uzyskać od wojewódzkiego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności (WZON) decyzję o ustaleniu poziomu potrzeby wsparcia.

Pracodawcy prowadzący PPE mają obowiązek przekazać do PFR oświadczenia o liczbie pracowników oraz uczestników PPE zatrudnionych u danego pracodawcy na dzień 1 stycznia. Mają na to czas do 31 stycznia.

Od 1 stycznia 2024 r. osoby, którym Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) przyzna świadczenie wspierające, są zgłaszane z tego tytułu do ubezpieczenia zdrowotnego przez ZUS.

Od 1 stycznia 2024 r. wchodzą w życie przepisy, zgodnie z którymi osoba, która nie będzie podejmowała zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej ze względu na potrzebę udzielenia wsparcia osobie pobierającej świadczenie wspierające (zwana dalej „osobą sprawującą opiekę”), będzie mogła złożyć wniosek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) i zgłosić siebie z tego tytułu do ubezpieczenia emerytalnego i