Osoba korzystająca z urlopu wychowawczego nie spełnia przesłanki rezygnacji z zatrudnienia, co wyklucza prawo do świadczenia pielęgnacyjnego za okres tego urlopu, nawet jeśli opieka nad niepełnosprawnym dzieckiem była powodem przebywania na urlopie.

Świadczenia wychowawcze pobrane mimo braku prawa do nich na mocy przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego podlegają zwrotowi, niezależnie od subiektywnej świadomości osoby pobierającej świadczenia, a decyzja o ich zwrocie jest aktem administracyjnym związanym z konkretnym stanem faktycznym i prawnym. Teza od Redakcji

Dla uznania pracy za świadczoną na rzecz pracodawcy w rozumieniu art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wystarczające jest ustalenie, że rzeczywistym beneficjentem efektów tej pracy jest pracodawca, niezależnie od formalnej więzi prawnej łączącej pracownika z podmiotem trzecim.

Prawo do emerytury pomostowej przysługuje ubezpieczonemu tylko w przypadku spełnienia łącznie wszystkich przesłanek ustawowych, w tym ukończenia wieku 60 lat, na datę przyznania świadczenia. Wiek wymagany przez przepisy nie może być osiągnięty po tej dacie.

Należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne zabezpieczone hipoteką nie ulegają przedawnieniu, o ile przepisy prawa materialnego oraz orzecznictwo sądów i Trybunału Konstytucyjnego nie wskazują inaczej.