Pracodawca jest płatnikiem składek na ubezpieczenia społeczne także z umowy cywilnoprawnej zawartej przez pracownika z osobą trzecią, jeśli w ramach tej umowy pracownik wykonuje pracę na rzecz swojego pracodawcy.

Dla uzyskania świadczenia pielęgnacyjnego na osobę pozostającą w związku małżeńskim wymagane jest, aby współmałżonek legitymował się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności; brak takiego orzeczenia uniemożliwia przyznanie świadczenia innym osobom zobowiązanym do alimentacji. Teza od Redakcji

Przepis art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych nie ma zastosowania, jeżeli nie występuje bezpośrednie lub pośrednie finansowanie wynagrodzenia wypłacanego przez osobę trzecią, które pochodzi od pracodawcy, dla którego pracownik wykonuje czynności w ramach umowy zlecenia zawartej z osobą trzecią.

Warunkiem przyznania prawa do świadczenia pielęgnacyjnego w związku z opieką nad osobą, która pozostaje w związku małżeńskim, jest legitymowanie się przez jej współmałżonka orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności. Teza od Redakcji

Warunkiem przyznania świadczenia pielęgnacyjnego osobie opiekującej się rodzicem pozostającym w związku małżeńskim jest brak możliwości sprawowania opieki przez współmałżonka z powodu jego znacznego stopnia niepełnosprawności.

Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje osobie sprawującej całodobową opiekę nad niepełnosprawnym rodzicem, jeśli rezygnacja z zatrudnienia jest związana z koniecznością tej opieki, niezależnie od istnienia innych osób z obowiązkiem alimentacyjnym. Teza od Redakcji

Ocena prawna i wskazania sądu administracyjnego, zawarte w prawomocnym wyroku, wiążą zarówno organy administracji publicznej, jak i sąd administracyjny w kolejnych postępowaniach dotyczących tej samej sprawy materialnej, nawet jeśli występują różnice w wykładni prawa między sprawami.

W przypadku przyznawania świadczenia pielęgnacyjnego, związek przyczynowy pomiędzy niepodejmowaniem zatrudnienia a koniecznością sprawowania opieki nad osobą niepełnosprawną winien być rozpatrywany w kontekście codziennych i regularnych czynności opiekuńczych, które uniemożliwiają podjęcie nawet częściowego zatrudnienia. Teza od Redakcji

Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje tylko wtedy, gdy zakres opieki nad osobą niepełnosprawną wyklucza możliwość podjęcia jakiejkolwiek pracy zarobkowej. Sporadyczne czynności czy obowiązki wynikające z prowadzenia gospodarstwa domowego nie spełniają przesłanki stałej lub długotrwałej opieki, wymaganej do przyznania świadczenia pielęgnacyjnego. Teza od Redakcji

Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje wyłącznie w sytuacji, gdy zakres sprawowanej opieki nad osobą niepełnosprawną jest na tyle obszerny, że wyklucza możliwość podjęcia jakiegokolwiek zatrudnienia; typowe obowiązki domowe, jak zakupy czy sprzątanie, nie spełniają tego kryterium. Teza od Redakcji