Aby przyznać świadczenie pielęgnacyjne na podstawie art. 17 ust. 1 ustawy o świadczeniach rodzinnych, niezbędne jest ustalenie bezpośredniego i ścisłego związku przyczynowo-skutkowego pomiędzy niepodejmowaniem lub rezygnacją z pracy a koniecznością sprawowania stałej i długotrwałej opieki nad osobą legitymującą się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności.

Obniżenie emerytury funkcjonariusza pełniącego służbę w totalitarnym państwie do poziomu przeciętnej emerytury z systemu powszechnego, bez uwzględnienia późniejszej służby w wolnej Polsce, jest niezgodne z zasadą proporcjonalności oraz narusza konstytucyjne prawo do zabezpieczenia społecznego.

Informacja IPN o przebiegu służby byłego funkcjonariusza nie ma mocy wiążącej dla sądu orzekającego w sprawie obniżenia emerytury; sąd musi samodzielnie ustalić, czy dana służba spełnia kryteria „służby na rzecz totalitarnego państwa.

Pomimo braku skutecznego przejścia części zakładu pracy w trybie art. 231 k.p., czynności z zakresu prawa pracy dokonane przez podmiot, który miał być przejmującym pracodawcą, mogą wywoływać skutki prawne, jeżeli były dokonane za wiedzą i bez sprzeciwu faktycznego pracodawcy, a sankcja nieważności w stosunkach pracy powinna być stosowana wyjątkowo, zwłaszcza gdy czynności te nie zostały dokonane wbrew

Działalność społecznego kuratora sądowego podejmowana w okresie zwolnienia lekarskiego, za którą otrzymuje się ryczałt mający charakter zwrotu poniesionych kosztów, nie stanowi pracy zarobkowej w rozumieniu art. 17 ust. 1 ustawy zasiłkowej.

Umowy, które dotyczą powtarzalnych czynności stanowiących fragment procesu produkcyjnego i wymagających jedynie starannego działania, są kwalifikowane jako umowy o świadczenie usług (art. 750 k.c.), a nie umowy o dzieło (art. 627 k.c.). Nazwa umowy nie determinuje jej charakteru prawnego, który musi być oceniany na podstawie rzeczywistych cech wykonywanych czynności.

Wyjątek od obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym z art. 5 ust. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych nie dotyczy cudzoziemców spoza UE zatrudnionych przez polskiego przedsiębiorcę na podstawie umowy zlecenia, gdyż jej wykonywanie wiąże się ze stałym przebywaniem w Polsce w okresie jej wykonywania, a charakter pobytu cudzoziemca (stały albo niestały) należy odnosić do podstawy ubezpieczenia

Umowy przewidujące wykonywanie powtarzalnych czynności technicznych, bez wskazania szczególnych cech i parametrów określonych rezultatów, nie mogą być uznane za umowy o dzieło w rozumieniu art. 627 k.c., lecz za umowy o świadczenie usług zgodnie z art. 750 k.c., co implikuje obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego dla wykonawców tych czynności.

Umowy, których przedmiotem jest wykonywanie powtarzalnych czynności bez osiągania zindywidualizowanego rezultatu, są kwalifikowane jako umowy o świadczenie usług, a nie umowy o dzieło.

Dla przyznania świadczenia pielęgnacyjnego kluczowe jest ustalenie, czy wymiar i charakter osobistej opieki nad osobą niepełnosprawną są na tyle absorbujące, że uniemożliwiają podjęcie lub kontynuowanie zatrudnienia, niezależnie od wcześniejszej historii zawodowej opiekuna. Teza od Redakcji

Okres podlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym przez zleceniobiorcę trwa od dnia oznaczonego w umowie zlecenia jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia tej umowy, zgodnie z art. 13 pkt 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, nawet jeśli w tym okresie zleceniobiorca faktycznie nie wykonuje pracy, ale pozostaje w gotowości do jej świadczenia, a umowa nie

Umowy, które obejmują powtarzalne, jednorodzajowe czynności, wymagające starannego działania, nawet jeśli nazwały je umowami o dzieło, w rzeczywistości są umowami o świadczenie usług i podlegają przepisom dotyczącym umów zlecenia, co wpływa na obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego.

Art. 17 ust. 1b ustawy o świadczeniach rodzinnych w zakresie, w jakim różnicuje prawo do świadczenia pielęgnacyjnego osób sprawujących opiekę nad osobą niepełnosprawną po ukończeniu przez nią wieku określonego w tym przepisie ze względu na moment powstania niepełnosprawności, jest niezgodny z art. 32 ust. 1 Konstytucji RP i nie może być stosowany jako podstawa odmowy przyznania tego świadczenia.

Obowiązek odprowadzenia składek na ubezpieczenie zdrowotne przez spółkę akcyjną dotyczy wszystkich członków zarządu powołanych do pełnienia funkcji, jeśli pobierają oni wynagrodzenie, bez względu na procedurę powołania.

W świetle art. 8 ust. 11 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, za osobę współpracującą przy prowadzeniu działalności gospodarczej nie może być uznany małżonek przedsiębiorcy, który świadczy pomoc jedynie okazjonalnie i doraźnie, a jego aktywność z powodu długotrwałej niezdolności do pracy nie ma charakteru stabilnego, systematycznego i istotnego ekonomicznie. Zadeklarowanie dla takiej osoby wysokiej

Za nienależnie pobrane świadczenia rodzinne uznaje się świadczenia wypłacone w sytuacji, gdy po ich przyznaniu wojewoda stwierdzi zastosowanie przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego i organ właściwy uchyli decyzję przyznającą to świadczenie, co stanowi podstawę do jego zwrotu bez względu na późniejsze czynności związane z ponownym rozpoznaniem prawa do świadczenia.