Jesteśmy spółką z o.o. i zatrudniamy 4 zleceniobiorców, z których każdy uzyskuje wynagrodzenie powyżej minimalnego wynagrodzenia za pracę. Czy prawidłowo postępowaliśmy opłacając dotychczas za nich składki zarówno na FP, jak i na FGŚP? Od 1 października planujemy zatrudnić pierwszego pracownika na 1/4 etatu, za wynagrodzeniem miesięcznym w kwocie 1000 zł. Czy za tę osobę będą należne składki na FP

Zleceniodawca (osoba fizyczna) nieprowadzący działalności gospodarczej nie ma obowiązku ustalenia wysokości podatku i jego wpłaty do urzędu skarbowego od wynagrodzenia z tytułu zawartej umowy zlecenia. W takim przypadku rozliczenia z urzędem dokonuje samodzielnie zleceniobiorca.

Prowadzę warsztat samochodowy. W ramach działalności niekiedy kupuję w Polsce rozbite auta od osób fizycznych, naprawiam, regeneruję, a następnie sprzedaję z zyskiem jako kompletne lub na części. Zakupów często dokonuję za pośrednictwem stron internetowych na serwisach aukcyjnych. Dzięki licytacjom ceny nabywanych pojazdów są bardzo atrakcyjne i według mnie odbiegają od ich wartości rynkowej - dlatego

Skoro ustawodawca dopuszcza, a wręcz nakazuje podatnikom prowadzącym działalność gospodarczą zapłatę podatków w formie bezgotówkowej, nie regulując w sposób szczególny zasad obrotu bezgotówkowego w przypadku dokonywania przelewów, to ocena, czy zobowiązanie podatnika wygasło w wyniku zapłaty, nie może być przeprowadzona bez analizy przepisów regulujących kwestie związane z prowadzeniem rachunków bankowych

Spółka cywilna składająca się z dwóch wspólników ma ulec rozwiązaniu z dniem 31 grudnia 2013 r., gdyż odchodzi jeden ze wspólników. Jakie mamy obowiązki dotyczące VAT i urzędu skarbowego? Co należy wykonać i zgłosić przed 31 grudnia, a co wykonać i zgłosić po 31 grudnia?

Podatnik będący spółką z o.o. prowadzi działalność gospodarczą w zakresie zbierania, przetwarzania i unieszkodliwiania odpadów. W chwili obecnej 100% udziałów podatnika posiada spółka akcyjna, która jest producentem i dystrybutorem artykułów użytku domowego, m.in. worków na śmieci, woreczków na mrożonki, torebek do lodu, torebek śniadaniowych, papierów i rękawów do pieczenia, produktów do czyszczenia

Umowa o zakazie konkurencji, oprócz m.in. zakresu działalności konkurencyjnej, której pracownik powinien się powstrzymać czy okresu obowiązywania tego zakazu, powinna zawierać informacje o wysokości odszkodowania za przestrzeganie zakazu konkurencji oraz termin i sposób jego wypłaty. Odszkodowanie z tytułu takiej umowy musi wynosić przynajmniej 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem

Zatrudniamy zleceniobiorcę (przed 26. rokiem życia), który od 1 października 2013 r. rozpoczął studia. W październiku zleceniobiorcy zostanie wypłacone wynagrodzenie za wrzesień, gdy osoba ta podlegała jeszcze ubezpieczeniom z tytułu zlecenia. Jak należy rozliczyć to wynagrodzenie - ze składkami czy bez? Jak przygotować dokumentację do ZUS?

Dodatkową umowę cywilnoprawną zawartą ze swoim pracownikiem należy uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku, jeśli okres jej trwania wykracza poza okres niezdolności do pracy. Natomiast wynagrodzenia z umowy cywilnoprawnej przysługującego tylko do określonego terminu nie uwzględnia się przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku należnego za okres po tym terminie.

Otrzymaliśmy zawiadomienie komornika o zajęciu wynagrodzenia za pracę jednego z naszych pracowników. Osoba ta ma przyznaną zapomogę z zfśs, której jeszcze nie wypłaciliśmy i nadal są to zasoby funduszu. Czy w tej sytuacji komornik może zająć niewypłaconą zapomogę, a w konsekwencji rachunek funduszu?

Zatrudniamy część osób na umowy zlecenia. Pracują oni w siedzibie naszej spółki przy pracach fizycznych. Czy również zleceniobiorcom przysługują wszystkie świadczenia bhp, takie jak np. odzież ochronna czy posiłki regenerujące?

Podjęcie studiów przez osobę zatrudnioną na podstawie umowy zlecenia w wielu przypadkach będzie skutkować obowiązkiem wyrejestrowania takiego zleceniobiorcy z ZUS. O tym, czy umowa zlecenia wykonywana przez studenta będzie oskładkowana, decyduje w pierwszej kolejności wiek studenta-zleceniobiorcy. Znaczenie mogą mieć również inne tytuły do ubezpieczeń, które student-zleceniobiorca posiada w okresie

Czy spółka jawna, której jednym ze wspólników będzie spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, musi prowadzić księgi rachunkowe, pomimo że nie osiągnie poziomu przychodów w wysokości 1 200 000 euro?

Spółka z o.o. o profilu produkcyjnym prowadzi działalność w zakresie produkcji woreczków/opakowań foliowych. W bieżącym roku spółka uzyskała zezwolenie na prowadzenie działalności na terenie objętym specjalną strefą ekonomiczną. Na terenie tym spółka utworzyła oddział, który będzie prowadził działalność gospodarczą polegającą na produkcji wyrobów kosmetycznych. Część wyrobów produkowanych w spółce

Zawieranie umów zlecenia z osobami, które są zatrudnione w innej firmie, może być bardzo korzystne dla zleceniodawcy. Jeżeli zleceniobiorca, zatrudniony jednocześnie na podstawie umowy o pracę, osiąga z etatowego zatrudnienia wynagrodzenie w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, z tytułu zlecenia obowiązkowo będzie podlegał tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu.

3 lipca 2013 r. student-zleceniobiorca, który nie ukończył 26. roku życia, obronił pracę licencjacką. Od kiedy stracił on status studenta? Z dniem obrony od 3 lipca 2013 r. czy od następnego dnia? Od kiedy należało zgłosić go do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego - od 3 czy 4 lipca 2013 r. ? A jeżeli zostanie przyjęty na studia uzupełniające, to czy w czasie wakacji będzie również zwolniony ze składek

Radca prawny prowadził jednoosobową działalność gospodarczą, był VAT-owcem, miał kasę fiskalną. Od 1 kwietnia 2013 r. zrezygnował z tej działalności, wyrejestrował się z VAT i zlikwidował kasę. Jednocześnie od 1 kwietnia 2013 r. wraz z innym prawnikiem założył spółkę cywilną. Spółka zgłosiła się do VAT, zainstalowała kasę fiskalną. Mam klienta (osobę prawną), która nie chce współpracować ze spółką,

Spółka uzyskała kredyt w jednym z polskich banków. Niestety, ze względu na brak możliwości prowadzenia działalności na założonym poziomie przychody spółki (w pewnym okresie) nie wystarczały na pokrywanie wszystkich jej zobowiązań - także względem banku. W związku z tym bank naliczył karne odsetki, których konieczność opłaty w określonych sytuacjach (m.in. przy zwłoce w opłacaniu kredytu) wynikała z

Spółka z o.o. prowadzi działalność w branży budowlanej. Wskutek pozyskania nowego inwestora do spółki zostanie wniesiony aport na podwyższenie jej kapitału zakładowego oraz zapasowego (tzw. agio). Należy dodać, że wniesiony aport w głównej mierze będzie podwyższał kapitał zapasowy. Nie mamy wątpliwości, że podatek od czynności cywilnoprawnych będzie występować w odniesieniu do podwyższenia kapitału

Przyjęcie spadku to nie tylko korzyść w postaci majątku spadkodawcy. Wiążą się z nim również obowiązki podatkowe. Przy czym nie są one związane wyłącznie z podatkiem od spadków i darowizn. Problemów nie brakuje w zakresie PIT, CIT czy VAT.