Zleceniobiorca podlega obowiązkowo ubezpieczeniu wypadkowemu, jeżeli wykonuje pracę w siedzibie zleceniodawcy lub w miejscu prowadzenia przez niego działalności. Jednak w ubezpieczeniach społecznych miejsce prowadzenia działalności jest rozumiane nie jako miejsce podane w ewidencji działalności lub KRS, ale jako miejsce, w którym jest zlokalizowana działalność firmy.

W polskim prawie pracy nie ma definicji pracy sezonowej. Wynika to z tego, że przepisy prawa pracy nie wyróżniają odrębnej kategorii pracowników sezonowych. Pracą sezonową będzie więc taki rodzaj pracy, na który jest zapotrzebowanie wyłącznie przez pewien krótki okres związany z określoną porą roku.

Wiele firm posiada już elektroniczny uniwersalny podpis kwalifikowany. Wykorzystywany jest on najczęściej do składania deklaracji elektronicznych i wystawiania elektronicznych faktur, ale nie tylko. Posiadanie podpisu elektronicznego jest wymagane również w elektronicznych kontaktach z ZUS (e-ZUS), Krajowym Rejestrem Sądowym (e-KRS), z urzędem statystycznym prowadzącym rejestr podmiotów gospodarczych

Między pracodawcą a pracownikiem może dojść do sporu w zakresie łączącego ich stosunku pracy. Mówimy wtedy o sporze indywidualnym, który należy wyraźnie odróżnić od sporu zbiorowego. Ten drugi toczy się między pracownikami reprezentowanymi przez związki zawodowe a pracodawcą lub grupą pracodawców i dotyczy zbiorowych warunków pracy, płacy lub innych świadczeń.

Osoby, które zamierzają zawiesić lub odwiesić działalność, od 7 marca 2009 r. mają obowiązek złożyć w ZUS odpowiednie dokumenty zgłoszeniowe lub wyrejestrowujące od następnego dnia po złożeniu w urzędzie gminy wniosku o zawieszeniu lub wznowieniu działalności gospodarczej.

W publikacji omawiamy zasady, według których są tworzone i zmieniane kapitały własne spółek osobowych. W artykule skupiono się na spółce jawnej, ponieważ jest to najpowszechniej stosowana forma spółki osobowej wymienionej w Kodeksie spółek handlowych. Przedstawiamy także wybrane specyficzne zagadnienia związane z kapitałami spółki partnerskiej, komandytowej oraz komandytowo-akcyjnej. Definicje tych

Od 3 sierpnia 2009 r. będzie obowiązywać wiele istotnych zmian dotyczących spółek akcyjnych i ich akcjonariuszy. W poprzednim numerze Mk przedstawiliśmy zmiany istotne dla akcjonariuszy mniejszościowych spółek publicznych, wprowadzone nowelizacją Kodeksu spółek handlowych. Teraz przedstawiamy, jakie nowe obowiązki i uprawnienia wynikają z tej nowelizacji dla spółek akcyjnych.

Pracownica jest zatrudniona na stanowisku kierownika ds. administracyjnych. Oświadczyła nam jednak, że nie chce dalej pracować na stanowisku kierowniczym. My nie chcemy się zgodzić na zmianę jej stanowiska. Czy pracownica może nam złożyć wypowiedzenie zmieniające w zakresie stanowiska pracy? Czy pracownica może zrezygnować w taki sposób z kierowniczego stanowiska?

12 lutego 2009 r. zapadł wyrok ETS w sprawie C-475/07 dotyczący opodatkowania akcyzą producentów energii elektrycznej. ETS uznał, że Polska nie dopełniła ciążących na niej zobowiązań. Do 1 stycznia 2006 r. nie dostosowała bowiem polskiego systemu opodatkowania energii elektrycznej do wymogów art. 21 ust. 5 Dyrektywy Rady 2003/96/WE w sprawie restrukturyzacji wspólnotowych przepisów ramowych dotyczących

Od 24 stycznia 2009 r. przedsiębiorcy mogą bez prawnych przeszkód podpisywać umowy rozliczane w walutach obcych. Od tej daty przestała obowiązywać zasada walutowości, która nakazywała do rozliczeń umów przez przedsiębiorców stosować walutę polską. Tego dnia weszła w życie zmiana art. 358 Kodeksu cywilnego oraz uchylony został art. 9 pkt 1 Prawa dewizowego.

Od 1 stycznia 2009 r. na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej istnieje obowiązek zawiadomienia przedsiębiorcy o planowanej kontroli podatkowej. Po zmianach w ustawie o swobodzie działalności gospodarczej obowiązek zawiadamiania przedsiębiorcy o zamiarze wszczęcia kontroli rozszerzono na wszelkie kontrole innego rodzaju przeprowadzane na podstawie przepisów innych ustaw niż Ordynacja podatkowa.

Regułą w procesach rekrutacji stają się bardzo szczegółowe formularze, które wypełniają kandydaci do pracy. Przepisy Kodeksu pracy nie zezwalają jednak pracodawcom na pełną dowolność w żądaniu informacji od kandydatów do pracy. Żądanie określonych informacji musi wynikać wprost z przepisów.

Ukazało się rozporządzenie (Dz.U. z 2008 r. Nr 234, poz. 1576) wykonawcze do ustawy o rachunkowości dotyczące obowiązkowego ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej przedsiębiorców wykonujących działalność z zakresu usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych. Rozporządzenie jest wynikiem wypełnienia przez Ministra Finansów obowiązku nałożonego przez znowelizowaną ustawę o rachunkowości (art. 76h ust

Od 20 września 2008 r. przedsiębiorcy, którzy nie zatrudniają pracowników, mogą zawieszać działalność gospodarczą. W okresie zawieszenia działalności przedsiębiorca nie ma obowiązku opłacać składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Pracodawca, który ciężko naruszy podstawowe obowiązki wobec pracownika, może spodziewać się rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z winy pracodawcy (art. 55 § 11 Kodeksu pracy). Jeżeli pracownik wyznaczy inną datę jako dzień rozwiązania umowy niż dzień, w którym pismo o zwolnieniu z pracy otrzymał pracodawca, to powstają wątpliwości, kiedy dochodzi do zakończenia stosunku pracy.

Oferta uchybiająca przedmiotowym warunkom zamówienia nie może być przyjęta, nawet gdyby z innych względów była ofertą najkorzystniejszą. Odrzucenie wadliwej oferty jest konieczne, aby następnie już z jej pominięciem doszło do merytorycznego porównania ofert celem wyboru najkorzystniejszej dla zamawiającego oferty. W przeciwnym wypadku rzetelne porównanie ofert nie byłoby możliwe i istniałoby ryzyko

Płatnikowi składek, który z opóźnieniem opłaca składki na ubezpieczenia społeczne, grożą ze strony ZUS liczne sankcje. Mogą to być np. odsetki za zwłokę, opłata dodatkowa czy egzekwowanie należności w postępowaniu egzekucyjnym. ZUS może też zabezpieczyć zaległe zobowiązania płatnika składek przez ustanowienie hipoteki lub zastawu.

Kradzież prądu nie jest dostawą towarów. Opłata, którą dostawcy energii obciążają nielegalnych użytkowników, ma charakter odszkodowawczy. W związku z tym dostawca energii nie powinien naliczać VAT od tego typu opłaty - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 5 czerwca 2008 r. (sygn. akt I FSK 739/07).

Zleceniobiorcy samodzielnie organizują swoją pracę. Dlatego przy wykonywaniu niektórych zleceń mogą sami określać miejsce i czas pracy oraz narzędzia pracy, np. samochód. Jeśli zleceniodawca zwraca zleceniobiorcy koszty używania samochodu do celów wykonania zlecenia, może to mieć znaczenie przy ustalaniu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia zleceniobiorców.

Od 20 września 2008 r. przedsiębiorcy mogą występować m.in. do ZUS o wydanie pisemnej interpretacji w ich indywidualnej sprawie. ZUS ma obowiązek wydawać interpretacje co do zakresu i sposobu stosowania przepisów, z których wynika obowiązek świadczenia przez przedsiębiorcę daniny publicznej oraz składek na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne w jego indywidualnej sprawie.

Każdy właściciel biura rachunkowego zdaje sobie sprawę z obowiązku ubezpieczenia swojej odpowiedzialności cywilnej w związku z wykonywaną działalnością. Wszystkie firmy usługowo zajmujące się prowadzeniem ksiąg skrupulatnie ten obowiązek wypełniają. Zwykle jednak nie wiedzą, w jaki sposób ubezpieczenie to działa oraz jakie szkody mogą być z tego ubezpieczenia pokryte. Przedstawiamy kompleksowe opracowanie

Od 1 października 2007 r. członkowie rad nadzorczych posiadający miejsce zamieszkania na terytorium Polski podlegają obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu od dnia powołania do pełnienia tej funkcji do dnia zaprzestania jej pełnienia. Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne tych osób jest kwota przychodu w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, otrzymywana z tytułu