Popularną formą zatrudnienia są zawierane przez przedsiębiorców z osobami fizycznymi umowy cywilnoprawne. Ustalanie wynagrodzenia z tych umów podlega innym zasadom niż w przypadku pracowników. Inaczej też kształtują się zasady zwolnień ze składek i podatków dodatkowych świadczeń na rzecz zleceniobiorców i agentów.

4 września 2006 r. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że obecnie obowiązujący wzór klauzuli wykonalności jest niezgodny z Konstytucją (sygnatura sprawy P 2/06). Sędziowie stwierdzili, że klauzule wykonalności wynikające z bankowych tytułów egzekucyjnych, ugód sądowych i aktów notarialnych są niezgodne z prawem. Minister Sprawiedliwości do końca 2006 r. musi znowelizować przepisy.

Wspólnicy jako faktyczni właściciele spółki z o.o. pełnią w niej główną rolę. Nic dziwnego zatem, że ich rozliczenia ze spółką powinny podlegać szczególnej uwadze prowadzących księgowość danej spółki z o.o. Tym bardziej że rozliczenia te są przedmiotem zainteresowania kontroli skarbowej. W opracowaniu przedstawiamy te zdarzenia gospodarcze z udziałem wspólnika, które mogą sprawiać problemy rozliczającym

Rozpoczynamy nowy cykl dotyczący zatrudniania osób na innej podstawie niż umowa o pracę. Zostaną w nim omówione zagadnienia dotyczące formy i podstawy takiego zatrudnienia, rozliczeń z urzędem skarbowym i z ZUS oraz uprawnień do różnego rodzaju świadczeń należnych z tytułu zatrudnienia na podstawie: • umowy zlecenia, • umowy agencyjnej, • umowy o dzieło, • umowy o pracę nakładczą, • kontraktu menedżerskiego

Lokal w działalności gospodarczej najczęściej określany jest jako „lokal użytkowy”. Niestety ustawy podatkowe i rachunkowe nie definiują tego tak ważnego zagadnienia. Tylko ustawa o spółdzielniach mieszkaniowych posługuje się terminem „spółdzielcze prawo do lokalu użytkowego”. Nie wyjaśnia jednak tego pojęcia. W przepisach najczęściej spotykamy podział lokali na: mieszkalne i niemieszkalne. Jednak

Przepisy często nakładają obowiązek dokonania określonej czynności w formie aktu notarialnego. Jest tak w przypadku najbardziej doniosłych transakcji (np. przeniesienia własności nieruchomości) lub czynności. Może zdarzyć się, że pomimo całej ostrożności stron i notariusza w akcie notarialnym dojdzie do popełnienia pomyłki, błędu rachunkowego czy pisarskiego. Z uwagi na wagę dowodową aktu notarialnego

Najczęstsze błędy związane z działalnością spółki partnerskiej dotyczą prób wprowadzania do takiej spółki, jako wspólników, osób niemających prawa wykonywania wolnego zawodu. Często można też spotkać się z zawarciem umowy spółki partnerskiej w formie pisemnej, zamiast w formie aktu notarialnego. Błędem jest również przekonanie partnerów, że odpowiadają tylko za swoje zobowiązania. Rzeczywiście w spółce

Spółka komandytowo-akcyjna wymaga wniesienia kapitału 50 000 zł. Ten typ spółki tworzą dwa rodzaje wspólników. Są to komplementariusze oraz akcjonariusze. Ci drudzy często są przekonani, że nie odpowiadają za długi spółki ze swojego majątku prywatnego. Tak jednak nie jest, gdy ich nazwisko umieszczone zostało w nazwie spółki oraz gdy bez uprawnień prowadzili sprawy spółki. Pułapką dla osób zainteresowanych

Podstawowy błąd, jaki jest popełniany przez osoby stykające się ze spółką komandytową, to mylenie nazw wspólników. Przypominamy, że komplementariusz odpowiada za długi spółki bez ograniczeń, komandytariusz tylko do sumy komandytowej określonej w umowie. Częstym błędem jest też niewłaściwe określenie sumy komandytowej w umowie, co może spowodować odmowę rejestracji spółki przez sąd. Poważne konsekwencje

Podmioty otrzymujące dotacje z funduszy unijnych działają w bardzo zróżnicowanych formach prawnych oraz na podstawie różnych przepisów systemowych regulujących działalność tych jednostek. W zależności od tych właśnie przepisów podmioty gospodarcze powinny otrzymane przychody z tytułu dotacji ewidencjonować metodą kapitałową lub metodą wynikową. Poniżej omówimy metodę kapitałową. Metoda wynikowa zostanie

Akcjonariusze często błędnie sądzą, że indywidualny nadzór członka rady nadzorczej nad działalnością spółki jest możliwy bez specjalnego upoważnienia. Tylko członkowie rady wybrani w drodze głosowania grupami mogą indywidualnie kontrolować spółkę bez zgody innych członków rady. Innym częstym błędem jest przyznanie niektórym akcjonariuszom akcji uprzywilejowanych. Akcjonariusze nie wiedzą, że przywilej

Przedstawiamy rozwiązania problemów spółek z o.o. często występujących w praktyce. Wspólnicy powinni pamiętać, że aportem nie może być praca lub takie prawo jak użytkowanie. Na rejestrację spółki z o.o. jest 6 miesięcy. Bez zapisu w umowie nie można umorzyć udziału ani w sposób uproszczony podnieść kapitału zakładowego. Umowa decyduje też o zakresie kontroli działalności spółki przez wspólników oraz

Na podstawie pytań naszych Czytelników opracowaliśmy krótki przewodnik dla wspólników spółek jawnych. Zgrupowaliśmy w nim problemy, które często są zlekceważone lub niezauważone przy powstawaniu spółki jawnej, a potem okazuje się, że były źródłem strat, a nawet uniemożliwiały funkcjonowanie spółki. W następnych numerach Mk przedstawimy podobne przewodniki dla właścicieli spółek z o.o. i akcyjnych oraz

W artykule przedstawimy informacje potrzebne do wypełnienia dokumentów przydatnych przy dochodzeniu należności.

W związku ze zbliżającym się okresem wypłaty dywidend przypominamy właścicielom i zarządom spółek kilka zasad przydatnych przy tej okazji.

Producenci rolni, zarówno osoby fizyczne, jak i rolnicze spółdzielnie produkcyjne, mogą uzyskać ze środków pochodzących z Sekcji Gwarancji Europejskiego Funduszu Orientacji i Gwarancji Rolnej pomoc finansową na zalesianie gruntów rolnych. Przedstawiamy zmiany w zakresie warunków i trybu udzielania takiej pomocy wprowadzone od 26 kwietnia br.

Przedstawiamy wzory uchwał o zatwierdzeniu sprawozdania, podziale zysku (lub pokryciu straty) oraz udzieleniu absolutorium członkom zarządu i radzie nadzorczej. Uchwały te prezentujemy na przykładzie protokołu ze zwyczajnego zgromadzenia wspólników spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. W przypadku jednostek o innej formie prawnej uchwały te będą różniły się jedynie nazwami organów zatwierdzających

W przypadku stwierdzenia, że nie został złożony wymagany przez przepisy wniosek o wpis do KRS, sąd rejestrowy wzywa do jego złożenia. Wyznacza dodatkowy 7-dniowy termin. Sankcją jest grzywna. W razie niewykonania obowiązków w tym terminie, nakłada ją sąd rejestrowy.

Przedsiębiorcy powinni pamiętać, że coraz większego znaczenia nabiera konieczność sprawdzania, czy nastąpiło naruszenie zasad uczciwej konkurencji. Przypomnijmy, że czynem nieuczciwej konkurencji jest działanie sprzeczne z prawem lub dobrymi obyczajami. Następuje też zagrożenie lub naruszenie interesu innego przedsiębiorcy lub klienta. Przedstawiamy kilka przykładów takich czynów.

Przy okazji jednej wizyty w urzędzie gminy osoba fizyczna może załatwić wpis do ewidencji działalności gospodarczej, stając się przedsiębiorcą. Może także uzyskać numer REGON. Pozwala na to formularz RG-1.

Oświadczenie woli pracodawcy o wypowiedzeniu stosunku pracy pracownikowi powinno składać się z określonych elementów. Ich brak nie powoduje jednak nieważności samej czynności prawnej, jaką jest wypowiedzenie umowy o pracę, ale skutkuje tym, że jest ono wadliwe. W związku z wadliwością pracownik może skutecznie dochodzić przed sądem pracy roszczeń przysługujących w związku z nieuzasadnionym lub niezgodnym