Kwota minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2026 r. wzrośnie do 4806 zł brutto, czyli o 140 zł w porównaniu z wynagrodzeniem obowiązującym w 2025 r. Wzrost dotyczy także minimalnej stawki godzinowej przysługującej z tytułu umów zlecenia i o świadczenie usług. Od 1 stycznia 2026 r. wyniesie ona 31,40 zł brutto i będzie wyższa o 0,90 zł brutto.

Od 18 września 2025 r. zaczyna obowiązywać- według zmiany ustawy o rachunkowości - możliwość niezamykania ksiąg rachunkowych w przypadku podziału przez wyodrębnienie. Zmiana ta została wprowadzona do ustawy o rachunkowości jako efekt nowelizacji Kodeksu spółek handlowych przeprowadzonej w 2023 r. Do tej pory w przepisach ustawy o rachunkowości nie było takiej możliwości.

Zdaniem PIP umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie. Warunek ten będzie spełniony również wtedy, gdy umowa zostanie sporządzona w postaci elektronicznej i opatrzona kwalifikowanym podpisem elektronicznym.

Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych nakłada na podmiot zatrudniający wiele obowiązków – w tym w szczególności związanych z wpłatami do PPK. Oprócz obliczania, pobierania i współfinansowania uczestnikom pracowniczych planów kapitałowych wpłat do PPK podmiot zatrudniający odpowiada również za dokonywanie wpłat do instytucji finansowej, z którą zawarł umowy o zarządzanie PPK i o prowadzenie PPK

Ładowanie treści...

Na bezpieczeństwo firmy składają się takie czynniki, jak: bezpieczeństwo podatkowe, wiarygodność kontrahentów, zabezpieczenie i egzekucja należności. Przedsiębiorca może skorzystać z różnych narzędzi prawnych, które pomagają ograniczać ryzyko prowadzonej działalności, i tym samym zabezpieczyć działalność swojej firmy. W publikacji przedstawiamy, jakie narzędzia można wykorzystać, aby ten cel osiągnąć

Z nowym rokiem szkolnym 2025/2026 wchodzą w życie duże zmiany w Karcie Nauczyciela, które wprowadzają szereg istotnych rozwiązań mających na celu poprawę sytuacji zawodowej nauczycieli. Celem nowelizacji jest podniesienie prestiżu zawodu nauczyciela przez zapewnienie korzystniejszych uregulowań w pragmatyce zawodowej. Kluczowe zmiany obejmują m.in. ujednolicenie systemu wynagrodzeń wszystkich nauczycieli

Minister Finansów uznał, że przedsiębiorcy nie mogą zaliczać do kosztów podatkowych wydatków ponoszonych na zwrot kosztów używania prywatnych samochodów elektrycznych pracowników. Zwracane pracownikom z tego tytułu koszty kilometrówek nie korzystają też ze zwolnienia z PIT, a więc są przychodem pracowników opodatkowanym PIT. Zapowiedziano pilną nowelizację przepisów w tym zakresie.

Układ, w którym wspólnik i zarazem członek zarządu spółki zawiera z nią odrębną umowę, na podstawie której świadczy jakieś usługi w ramach indywidualnej działalności gospodarczej, może być skutecznie zakwestionowany przez organy podatkowe. Tak orzekł NSA w wyroku z 5 listopada 2024 r. – sygn. akt II FSK 996/24.

ZUS jest uprawniony do kontroli płatników składek w zakresie wykonywania przez nich obowiązków wynikających z ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Kontrole ZUS planowe są prowadzone na podstawie rocznego planu kontroli, a wybór płatników składek w ramach realizacji planu kontroli poprzedzony jest analizą prawdopodobieństwa naruszenia prawa w zakresie ubezpieczeń społecznych (ewentualnie innych

Zastosowanie 50% kosztów uzyskania do przychodów z tytułu praw autorskich, również w ramach stosunku pracy, stanowi istotną formę optymalizacji podatkowej dla pracowników wykonujących działalność twórczą. Praktyka pokazuje jednak, że zarówno warunki formalne, jak i materialne, umożliwiające zastosowanie tej preferencji, stwarzają wątpliwości po stronie pracodawców i samych twórców.

Ustawa o zmianie niektórych ustaw w celu deregulacji prawa gospodarczego i administracyjnego oraz doskonalenia zasad opracowywania prawa gospodarczego (dalej: „ustawa”) wprowadza pakiet zmian, które w założeniach mają się przyczynić do poprawy sytuacji prawnej przedsiębiorców w zderzeniu z administracją. Ustawa wprowadziła ogólne zasady stanowienia prawa w sposób przyjazny dla przedsiębiorców oraz

Okoliczność, że jedynym wierzycielem spółki był Skarb Państwa z tytułu zaległych podatków, nie zwalnia członka zarządu tej spółki od obowiązku zgłoszenia wniosku o upadłość spółki, a w konsekwencji – od osobistej odpowiedzialności za podatki niezapłacone przez spółkę w przypadku niezgłoszenia tego wniosku. Może on jednak uwolnić się od tej odpowiedzialności, wykazując, że zachował należytą staranność