Kadry i płace
Artykuł aktualny
15.12.2023 Kadry i płace

Zgodnie z przyjętą nowelizacją od 5 grudnia 2023 r. Wigilia, która przypada w niedzielę, jest objęta całkowitym zakazem handlu. Natomiast w zamian za to w latach, w których 24 grudnia przypada w niedzielę, praca w tej branży ma być dozwolona w dwie niedziele przypadające przed taką Wigilią.

Aktualność
14.12.2023 16:07 Kadry i płace

1 stycznia 2024 r. (z wyjątkami) weszła w życie ustawa o świadczeniu wspierającym.

Aktualność
14.12.2023 16:01 Kadry i płace

Od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r. kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę wynosi 4242 zł.

Aktualność
14.12.2023 15:55 Kadry i płace

Od 2024 r. dodatek za szczególne warunki pracy nie powinien być uwzględniany przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia porównywanego z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Aktualność
14.12.2023 15:03 Kadry i płace

5 grudnia 2023 r. została znowelizowana ustawa z 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni.

Artykuł aktualny
13.12.2023 Kadry i płace

W 2023 r. sądy, w tym Sąd Najwyższy, zajmowały się m.in. problematyką uprawnień pracowniczych w przypadku korzystania z urlopu bezpłatnego, rozróżnienia zatrudnienia pracowniczego i niepracowniczego czy kwestią odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania przy rozwiązywaniu umowy o pracę. Sąd Najwyższy wskazał także sposób liczenia zadośćuczynienia za mobbing. Wypowiedział się również w kwestii

Porada aktualna
13.12.2023 Kadry i płace

Pracodawca zawiera z pracownikiem porozumienie zmieniające jego wynagrodzenie zasadnicze. Od kiedy zaczyna działać takie porozumienie?