Zatrudniamy nauczyciela języka polskiego. Od 1 września 2007 r. do 20 czerwca 2008 r. polonista korzysta z urlopu dla poratowania zdrowia. Od 1 stycznia 2008 r. nauczycielom podniesiono stawki wynagrodzenia zasadniczego. Nie objęliśmy nią nauczyciela przebywającego na urlopie dla poratowania zdrowia. Nauczyciel ma wątpliwości, czy mieliśmy takie prawo i domaga się podwyżki. Czy jego roszczenia są słuszne

Trwają egzaminy maturalne. Jest to okres wzmożonej pracy nauczycieli. Czy nauczyciele powinni być za tę pracę dodatkowo wynagradzani? Jeżeli tak, to w jaki sposób?

Nauczycielka zatrudniona w naszej szkole przebywała od początku grudnia 2006 r. w stanie nieczynnym. Z końcem miesiąca jej stosunek pracy wygaśnie. Czy przysługuje jej odprawa pieniężna?

Od niedawna zajmuję się naliczaniem płac w jednostce oświatowej. Obecnie jeden z zatrudnionych przez nas nauczycieli uzyskał uprawnienia emerytalne, z których chce skorzystać. Czy należy mu się tylko odprawa emerytalna naliczona według zasad wynikających z Karty Nauczyciela, czy przysługuje mu także odprawa z Kodeksu pracy?

Jesteśmy placówką oświatową podległą gminie. Jedna z zatrudnionych w naszej szkole nauczycielek wybiera się na 2-letni urlop wychowawczy. Czy w czasie tego urlopu będzie jej przysługiwał dodatek mieszkaniowy?

Nasz pracownik otrzymał nagrodę jubileuszową za 25 lat pracy. Po upływie miesiąca od dnia otrzymania tej nagrody pracownik ten doniósł świadectwo pracy, z którego wynika, że do jego stażu pracy należy doliczyć 4,5 roku pracy. Czy wobec tego w tym samym roku kalendarzowym będzie mu przysługiwała kolejna nagroda jubileuszowa za 30 lat pracy?

Do naszej firmy został skierowany informatyk zatrudniony u naszego zagranicznego partnera. Ma on przez kilka dni przeprowadzać instalację zamówionej u jego pracodawcy aplikacji. Czy wobec tego informatyka należy stosować wszystkie przepisy przewidziane w ustawie o delegowaniu pracowników?

Zatrudniamy pracownika na zastępstwo. Za kilka dni wraca do firmy osoba, która była przez niego zastępowana. Czy w tej sytuacji musimy wypowiedzieć umowę na zastępstwo?

Pracownica wykorzystała część urlopu rodzicielskiego, ale część pozostała jej jeszcze do wykorzystania. Obecnie wróciła do pracy. Czy w tej sytuacji można jej wypowiedzieć umowę o pracę?

Zasady wynagradzania członków organów zarządzających i nadzorczych w spółkach handlowych z udziałem Skarbu Państwa, dotychczas uregulowane w ustawie kominowej, będzie określać ustawa z 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami. Menedżerowie na kontraktach cywilnoprawnych nie będą w żaden sposób wyłączeni spod zakresu ustawy kominowej, a zatem ich wynagrodzenia

Niemiecki Urząd Celny uznał w październiku 2015 r., że do niemieckiej płacy minimalnej (MiLoG) można wliczyć, oprócz wynagrodzenia, diety i ryczałt za nocleg. Stanowisko to powoduje mniej dotkliwy dla pracodawców wzrost kosztów związanych z wynagradzaniem pracowników-kierowców ciężarówek załadowywanych i rozładowywanych na terenie Niemiec.

Pracodawca utworzył ZFŚS. Prowadzi w związku z tym odrębny rachunek bankowy dla tego funduszu. Jak potraktować wydatki związane z utrzymaniem tego rachunku, które ponosi? Czy są dla niego kosztem?

Pracownik zatrudniony na część etatu pracuje 3 godziny dziennie przy komputerze. Czy w tej sytuacji należy mu się refundacja okularów?

W regulaminie pracy pracodawca chce zawrzeć zapis, że wypłata wynagrodzenia nastąpi do ostatniego dnia miesiąca. Czy taki zapis jest prawidłowy?

Pracownica zatrudniona na zastępstwo zaszła w ciążę. Jest w tej chwili w 4. miesiącu ciąży. Czy w tej sytuacji należy jej przedłużyć umowę o pracę do czasu porodu?

Pracownik podczas 2-dniowej delegacji zagranicznej korzystał z jednego śniadania zapewnionego przez pracodawcę. Jaką wysokość diety pomniejszyć o zapewniony posiłek - pełną czy przysługującą za dobę, w której pracownik spożywał śniadanie?

Pracownica wzięła dwa dni opieki nad dzieckiem. Ze względu na ważny interes pracodawca chce ją wezwać do pracy. Czy ma do tego prawo?

Zmarł jeden z naszych pracowników. Jego żonie należy się odprawa pośmiertna. Jaki dokument powinna przedstawić pracodawcy zmarłego? Czy koniecznie musi to być postanowienie sądu o stwierdzeniu nabycia spadku?

Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym. Czy ma prawo do skorzystania z dopłaty do wczasów pod gruszą?

Jeden z naszych pracowników po 2-letnim okresie oddelegowania do jednego z krajów UE, od lutego br. ponownie wykonuje pracę w Polsce. Po kilku dniach od powrotu udał się w podróż służbową za granicę do państwa, z którym Polska ma podpisaną umowę o unikaniu podwójnego opodatkowania. Czy okres pobytu w delegacji należy wliczyć do okresu 183 dni, od którego zależy sposób opodatkowania dochodów pracownika