W naszym zakładzie pracy ma dojść do utworzenia rady pracowników. Ponieważ działające u nas związki zawodowe nie osiągnęły porozumienia co do podziału miejsc w radzie, do powołania rady dojdzie w wyniku wyborów dokonanych przez pracowników spośród kandydatów zgłoszonych przez związki zawodowe. Czy na mnie jako na pracodawcy spoczywa obowiązek pokrycia kosztów wyborów przeprowadzanych w ten sposób?

We wrześniu br. pracownik dostarczył nam dokumenty potwierdzające jego prawo do nagrody jubileuszowej - już od lutego 2005 r. Od 1 sierpnia 2005 r. o ponad 1/3 zmalały zarobki tego pracownika (w związku z wypowiedzeniem warunków płacy złożonym przez pracodawcę w kwietniu 2005 r.). Ze względu na zaistniałą sytuację mamy wątpliwości, jak ustalić podstawę do wypłaty nagrody. Czy do wyliczenia należy zastosować

Jesteśmy zakładem pracy chronionej. Dotychczas nie opłacaliśmy za pracowników składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Podobno po zmianie przepisów mamy taki obowiązek. W jakiej wysokości płacić te składki i od kiedy mamy obowiązek je opłacać?

Pracodawca chce za zgodą pracownika zwolnić go w okresie wypowiedzenia z obowiązku świadczenia pracy. Okres wypowiedzenia zakończy się 31 stycznia 2016 r. Czy może to zrobić?

Pracownica nieoficjalnie zgłosiła chęć korzystania z urlopu wychowawczego od lutego 2016 r. Uprzedziła jednak dział kadr, że być może będzie chciała w ostatniej chwili z różnych względów zrezygnować z tego urlopu. W jakim terminie powinna to zrobić?

Pracownik korzysta z urlopu ojcowskiego. Chce go podzielić na 4 części. Czy ma do tego prawo?

Ze względu na wahania stanu zatrudnienia w 2015 r. dokonywaliśmy wpłat na PFRON do czerwca 2015 r., a potem od grudnia 2015 r. Czy w tej sytuacji musimy złożyć deklarację roczną (DEK-R)?