15 listopada mija termin na złożenie wniosku o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń młodocianych, którzy dokształcają się w formach szkolnych. Wniosek ten pracodawca lub w jego imieniu organizacja zrzeszająca pracodawców składa w centrum edukacji i pracy młodzieży działającym w OHP.

Od 15 października 2009 r. obowiązuje nowelizacja ustawy o języku polskim. Wprowadziła ona możliwość zawierania z cudzoziemcami umów o pracę i innych dokumentów pracowniczych w języku obcym. Dotychczas umowy o pracę z cudzoziemcami mogły być zawierane jedynie w języku polskim.

Postanowienia umów, w tym także umów o pracę, zawartych z członkami zarządu bez konkretnych pełnomocnictw udzielonych uchwałą rady nadzorczej podjętą w sposób zgodny z przepisami prawa i statutu - są nieważne (wyrok Sądu Najwyższego z 4 grudnia 2008 r., I PK 134/08).

Ryczałtowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych powinno zostać określone jako odrębny składnik płacy. Ustalenie go jako niewyodrębnionej części wynagrodzenia zasadniczego jest niezgodne z przepisami prawa pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 3 kwietnia 2008 r., II PK 288/07).

Odprawa z tytułu zwolnień grupowych przysługuje w dacie rozwiązania stosunku pracy. Przepis przejściowy nie może pozbawić pracownika prawa do odprawy nabytej według nowych uregulowań (...) - wyrok Sądu Najwyższego z 14 czerwca 2006 r., I PK 249/06.

Od 4 lipca 2008 r. została udostępniona płatnikom składek nowa wersja programu Płatnik - 7.03.001 na stronie www.zus.pl. W tej wersji muszą być sporządzone dokumenty rozliczeniowe począwszy od dokumentów za lipiec br., składanych odpowiednio w terminie 5, 10 lub 15 sierpnia.

Od 30 czerwca br. zmienił się końcowy termin zawierania umów o refundację wynagrodzeń pracowników młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego. Termin ten został przesunięty z 30 czerwca 2008 r. na 31 grudnia 2008 r. Pozwoli to na zawarcie tych umów jeszcze w następnym roku szkolnym.