Aktualności

Aktualność
08.12.2022 07:00 Kadry i płace

Dziennik Gazeta Prawna przypomina, że na ostatnim posiedzeniu Sejm uchwalił nowelizację kodeksu pracy, która przewiduje m.in. systemowe ujęcie pracy zdalnej. Prace nad nią Senat przeprowadzi już za tydzień na najbliższym posiedzeniu zaplanowanym od 14 do 16 grudnia. A to oznacza, że firmy już za chwilę znajdą się w nowej rzeczywistości prawnej. Mimo dwumiesięcznego vacatio legis, jakie Sejm przewidział

Aktualność
08.12.2022 07:00 Kadry i płace

Wymiar czasu pracy w 2023 r. dla pracownika pełnoetatowego wyniesie 2000 godzin, co daje 250 dni roboczych. Pracodawcy, planując czas pracy na przyszły rok, powinni też uwzględnić 13 dni świątecznych wolnych od pracy, w tym 3 dni przypadające w niedzielę, które nie obniżają wymiaru czasu pracy. Powinni również pamiętać o oddaniu dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę 11 listopada

Aktualność
08.12.2022 05:00 Kadry i płace

Projekt ustawy o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów trafił do Sejmu 3 listopada 2022 r., zaś 16 listopada został przyjęty przez Sejm znaczącą większością głosów. Obecnie trwają nad nim prace w Senacie. Projekt tej ustawy zakłada wprowadzenie bardzo istotnych i postulowanych od dawna rozwiązań w zakresie wykorzystania systemów elektronicznych przy zawieraniu licznych umów, w tym

Aktualność
08.12.2022 05:00 Kadry i płace

Rok 2023 przyniesie istotne zmiany w zakresie minimalnego wynagrodzenia. Z uwagi na wysoką inflację minimalne wynagrodzenie zmieni się w 2023 r. dwukrotnie.

Aktualność
07.12.2022 12:04 Kadry i płace

W 2023 r. zwiększy się dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych. Takie założenie przewiduje projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Aktualność
07.12.2022 06:00 Kadry i płace

Zapraszamy na praktyczne webinarium „Umowa o pracę 2023 – nowa treść i zasady wypełniania. Wzory wraz z omówieniem” z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 16 grudnia 2022 roku. Polecamy!

Aktualność
06.12.2022 05:00 Kadry i płace

Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy. W Kodeksie pracy znajdą się przepisy regulujące pracę zdalną. W wyniku nowelizacji pracodawcy będą też mogli przeprowadzać kontrolę trzeźwości pracowników.

Aktualność

2022 rok obfitował w dużo zmian. Najbardziej dotkliwe konsekwencje działań Ustawodawcy odczuliśmy w systemie podatkowym, gdzie zmiany dotyczyły m.in. stawek PIT, odliczania składki zdrowotnej oraz kwoty wolnej od podatku.

Aktualność
05.12.2022 06:00 Kadry i płace

Nowelizacja kodeksu pracy przewiduje, aby po zmianach przepisów pracodawca informował pracownika, w formie papierowej lub elektronicznej, nie później niż w terminie 7 dni od dnia dopuszczenia pracownika do pracy, między innymi o: , co najmniej o: obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, obowiązującym pracownika dobowym i tygodniowym wymiarze czasu pracy, przysługujących pracownikowi

Aktualność
05.12.2022 05:00 Kadry i płace

Nowelizacja przepisów Kodeksu pracy, która ma na celu wdrożenie m.in. postanowień dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, przewiduje też zmiany w umowach na czas określony. Zgodnie z nowymi przepisami w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony powinna być wskazana

Aktualność
02.12.2022 09:00 Kadry i płace

Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy. W Kodeksie pracy znajdą się przepisy regulujące pracę zdalną. W wyniku nowelizacji pracodawcy będą też mogli przeprowadzać kontrolę trzeźwości pracowników.

Aktualność
02.12.2022 09:00 Kadry i płace

W przyszłym roku czeka nas 10 dni świątecznych wpływających na wymiar czasu pracy, bo Nowy Rok przypadnie w niedzielę i nie obniży czasu pracy.

Aktualność
02.12.2022 08:37 Kadry i płace

Sejm przyjął nowelizację Kodeksu pracy, która wprowadza na stałe możliwość pracy zdalnej. Przepisy w tym zakresie przygotowało Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.

Aktualność
01.12.2022 05:00 Kadry i płace

Wymiar czasu pracy w 2023 r. dla pracownika pełnoetatowego wyniesie 2000 godzin, co daje 250 dni roboczych. Pracodawcy, planując czas pracy na przyszły rok, powinni uwzględnić 13 dni świątecznych wolnych od pracy, w tym 3 dni przypadające w niedzielę, które nie obniżają wymiaru czasu pracy. Powinni również pamiętać o oddaniu dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę 11 listopada 2023

Aktualność
01.12.2022 05:00 Kadry i płace

Obywatele Ukrainy, którzy przyjechali do Polski, uciekając przed wojną, od 24 listopada br. mogą składać wnioski o pobyt czasowy na mocy specustawy przyjętej w marcu br. Rząd planuje jednak wycofać ten wymóg i pracuje nad nowelizacją, która wprowadzi również zmiany w dokumencie DIIA. Będzie on sam w sobie dokumentem pobytowym, który pozwoli na szybsze i łatwiejsze skontrolowanie legalności pobytu obywatela

Aktualność
29.11.2022 05:00 Kadry i płace

Tak, nie ma znaczenia, że warunki zatrudnienia pracownika się nie zmieniają przy nowej umowie o pracę.

Aktualność
29.11.2022 05:00 Kadry i płace

Od 1 grudnia 2022 r. zwiększą się z wpłaty pracodawców na PFRON. Jest to konsekwencja zwiększenia przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w trzecim kwartale 2022 r. Podwyżka tego wskaźnika jest też przyczyną zwiększenia wynagrodzenia pracowników młodocianych.

Aktualność
28.11.2022 05:00 Kadry i płace

Wymiar czasu pracy w 2023 r. dla pracownika pełnoetatowego wyniesie 2000 godzin, co daje 250 dni roboczych. Pracodawcy, planując czas pracy na przyszły rok, powinni uwzględnić 13 dni świątecznych wolnych od pracy, w tym 3 dni przypadające w niedzielę, które nie obniżają wymiaru czasu pracy. Powinni również pamiętać o oddaniu dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę 11 listopada 2023

Aktualność
28.11.2022 00:06 Kadry i płace

Od 1 grudnia 2022 r. zwiększą się z wpłaty pracodawców na PFRON. Jest to konsekwencja zwiększenia przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w trzecim kwartale 2022 r. Podwyżka tego wskaźnika jest też przyczyną zwiększenia wynagrodzenia pracowników młodocianych.

Aktualność
25.11.2022 06:00 Kadry i płace

W 2023 r. istotną nowością w stosunku do przepisów ustawy o PIT obowiązujących do końca 2022 r. jest wprowadzenie regulacji dotyczących postępowania płatnika w przypadku ustania stosunku prawnego stanowiącego podstawę dokonywania przez płatnika świadczeń podatnikowi. Zatem regulacja ta dotyczy również m.in. ustania zatrudnienia zarówno pracownika, jak i osoby będącej zleceniobiorcą czy wykonawcą umowy

Aktualność
25.11.2022 05:00 Kadry i płace

Nie, informację o warunkach zatrudnienia trzeba będzie wręczyć pracownikowi przy zawieraniu nowej umowy o pracę. Nie ma znaczenia, czy będzie to pierwsza umowa, czy kolejna umowa z tym samym pracownikiem.

Aktualność
25.11.2022 05:00 Kadry i płace

W mroźne dni temperatura w pomieszczeniach biurowych nie może być niższa niż 18 stopni C. Jeżeli tak nie jest, trzeba w pierwszej kolejności powiadomić o tym pracodawcę.