Aktualności

Aktualność
02.03.2023 05:00 Kadry i płace

16 lutego 2023 w RCL pojawiła się nowa wersja projektu ustawy o sporach zbiorowych pracy (nr w RCL UD408). Projektodawca nie uwzględnił większości zgłaszanych przez pracodawców uwag do poprzedniej wersji projektu. Nowy projekt ustawy zakłada wprowadzenie nowej instytucji prawnej – „pracodawcy dominującego”. Wprowadzenie do ustawy pojęcia pracodawcy dominującego jest nieprzemyślane i może istotnie wpłynąć

Aktualność
02.03.2023 05:00 Kadry i płace

Czy pracodawca może nałożyć na swojego pracownika, który stawił się w zakładzie pracy w stanie nietrzeźwości, karę pieniężną? Czy nowe przepisy regulują tę kwestię? Na te pytania odpowiada nasz ekspert, Aleksander Kuźniar.

Aktualność
28.02.2023 05:01 Kadry i płace

Biorąc pod uwagę już uchwalone na ten rok zmiany w Kodeksie pracy oraz kolejne jeszcze procedowane, warto rzucić okiem na ich charakter, aby wyrobić sobie zdrowy pogląd na temat czasu, który będziecie musieli Państwo wygospodarować, aby je wdrożyć u siebie we właściwym terminie. Uczestnicy webinarium zostaną poinformowani o zakresie projektowanych zmian, a doświadczony prelegent, ekspert w dziedzinie

Aktualność
28.02.2023 05:01 Kadry i płace

Zapraszamy do pobierania plakatu o pracy zdalnej. Plakat wyjaśnia zagadnienia związane z pracą zdalną po zmianach od 7 kwietnia 2023 r.

Aktualność
28.02.2023 05:00 Kadry i płace

Pracodawcy, którzy chcą samodzielnie dokonywać kontroli trzeźwości pracowników w swoim zakładzie pracy będą w tym zakresie dokonywać regulacji w regulaminie pracy, a jeżeli nie mają regulaminu pracy to w obwieszczeniu.

Aktualność
27.02.2023 13:32 Kadry i płace

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przedstawiło wytyczne w jaki sposób należy w praktyce stosować nowe przepisy dodane do Kodeksu pracy dotyczące kontroli trzeźwości pracowników. Zdaniem resortu pracy taka kontrola co do zasady nie powinna dotyczyć pracowników pracujących zdalnie.

Aktualność
27.02.2023 12:26 Kadry i płace

Pracodawcy od 21 lutego 2023 r. mają prawo do przeprowadzenia badań na obecność alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu w organizmie pracownika. Szczegółowe zasady przeprowadzania badań zostały uregulowane w rozporządzeniu wydanym przez Ministra Zdrowia.

Aktualność
27.02.2023 05:01 Kadry i płace

Pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych. Przerwy tej nie należy wliczać do czasu pracy.

Aktualność
27.02.2023 05:01 Kadry i płace

Świadczenie 500 plus należałoby podnieść dziś do ok. 705 zł, by choć częściowo zrekompensować utratę jego wartości na skutek inflacji. To kosztowałoby budżet ok. 16 mld zł rocznie, wynika z wyliczeń eksperta ds. rynku pracy i emerytur z HRK Oskara Sobolewskiego.

Aktualność
27.02.2023 05:00 Kadry i płace

Kodeks pracy daje pracodawcy możliwość kontrolowania trzeźwości pracowników. A co jeśli pracownik stawił się do pracy po zażyciu innych środków? Obejrzyj odpowiedź naszego eksperta.

Aktualność
24.02.2023 15:23 Kadry i płace

Zmienią się wzory miesięcznych i rocznych informacji INF-Z, INF-1 i INF-2, składanych przez pracodawców do PFRON.

Aktualność
24.02.2023 10:51 Kadry i płace

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej pracuje nad nowym rozporządzeniem ustalającym wzory deklaracji składanych do PFRON. Zmienią się takie deklaracje jak DEK-1-0, DEK-1-a, DEK-1-b.

Aktualność
24.02.2023 05:02 Kadry i płace

Pozostawanie w zakładzie pracy bez polecenia przełożonego lub pracodawcy nie jest zaliczane do czasu pracy.

Aktualność
24.02.2023 05:00 Kadry i płace

Przepisy dotyczące kontroli pracy zdalnej zakładają, że pracodawca może skontrolować pracownika w trzech aspektach: czy pracownik znajduje się w miejscu wykonywania pracy zdalnej, w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w zakresie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych. Jednak czy pracodawca może jechać do domu pracownika i skontrolować jego trzeźwość? Obejrzyj odpowiedź naszego eksperta

Aktualność
23.02.2023 06:02 Kadry i płace

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej opublikowało na stronach Rządowego Centrum Legislacji najnowszą wersję noweli rozporządzenia z 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz.U. poz. 2369).

Aktualność
23.02.2023 05:01 Kadry i płace

Pokrycie kosztów związanych z wykonywaniem pracy zdalnej przez pracownika, takich jak ekwiwalent pieniężny lub ryczałt, nie stanowi przychodu ze stosunku pracy (art. 6725 Kodeksu pracy). A zatem świadczenia związane z pracą zdalną nie stanowią także podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Podstawę tę w przypadku pracowników stanowi bowiem właśnie przychód w rozumieniu przepisów

Aktualność
23.02.2023 05:01 Kadry i płace

Wszystko zależy od tego, jaki wynik wykaże badanie trzeźwości oraz czy badania dokonuje sam pracodawca, czy też wzywa do tego odpowiednie służby. Posłuchaj odpowiedzi naszego eksperta.

Aktualność
23.02.2023 05:01 Kadry i płace

Czasami powstają wątpliwości dotyczące relacji między czasem pracy pracownika a odbywaniem podróży służbowej.

Aktualność
21.02.2023 05:01 Kadry i płace

Maleje popularność pracy zdalnej. W październiku ub.r. zdalnie lub hybrydowo pracowało 28 proc. czynnych zawodowo Polaków, tj. o 6 pkt proc. mniej niż w marcu 2022 r. – wynika z opublikowanego w poniedziałek podsumowania badania Pracuj.pl.

Aktualność
20.02.2023 07:44 Kadry i płace

Wprowadzenie mniej precyzyjnej i szerszej definicji sporu zbiorowego, a także limitu czasu trwania sporu oraz obowiązek wyłaniania reprezentacji organizacji związkowych niezbędnej do wszczęcia i prowadzenia sporu zbiorowego to najważniejsze zmiany w opublikowanym projekcie nowej ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.

Aktualność
20.02.2023 05:00 Kadry i płace

NSZZ "Solidarność" pozytywnie przyjęła wprowadzenie przepisów dotyczących prewencyjnej kontroli trzeźwości pracowników. Ma jednak wątpliwości dotyczące niektórych rozwiązań.

Aktualność
20.02.2023 05:00 Kadry i płace

Zapraszamy na praktyczne webinarium „Autozapis do PPK – nowy obowiązek pracodawcy” z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 22 lutego 2023 roku.

Aktualność
20.02.2023 05:00 Kadry i płace

Przepisy Kodeksu pracy nie regulują kwestii wzywania pracownika do biura w czasie wykonywania przez niego pracy zdalnej. Jednak pracodawca (przełożony) w ramach swoich uprawnień kierowniczych ma prawo wezwać pracownika do wykonywania pracy w biurze, a także polecić mu pracę w każdym innym miejscu, np. udział w spotkaniu odbywającym się w siedzibie kontrahenta albo odbycie podróży służbowej.

Aktualność
17.02.2023 05:00 Kadry i płace

W wyniku zmiany ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji pracodawca otrzyma jedno zajęcie administracyjne dotyczące wypłacanych dłużnikowi wynagrodzenia oraz zasiłków z ubezpieczenia społecznego, których jest płatnikiem. Ponadto zajęciu będą podlegać ww. należności nie tylko wypłacane przez pracodawcę w okresie zatrudnienia pracownika, ale także w okresie 12 miesięcy od dnia rozwiązania lub