Aktualności

Aktualność
09.10.2023 05:00 Kadry i płace

Pracownicy, którzy pobierają naukę z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy mają prawo do urlopu szkoleniowego oraz zwolnienia z całości lub części dnia pracy na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia, oraz wziąć w nich udział.

Aktualność
09.10.2023 02:08 Kadry i płace

15 października 2023 r. odbędą się wybory do Sejmu i Senatu. Pracownikom zasiadającym w komisjach wyborczych przysługuje prawo do zwolnienia od pracy. Prawo do zwolnienia od pracy przysługuje także mężom zaufania.

Aktualność
05.10.2023 05:01 Kadry i płace

Czy nowe zwolnienie z powodu działania siły wyższej może dotyczyć samego pracownika? Na przykład pracownik nagle źle się poczuł i chce zwolnić się z pracy.

Aktualność
05.10.2023 05:00 Kadry i płace

Czy pracodawca może finansować lub częściowo dofinansowywać zabiegi rehabilitacyjne dla pracowników ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przy jednoczesnym zachowaniu kryteriów socjalnych?

Aktualność
05.10.2023 05:00 Kadry i płace

Pracodawcy rozumieją potrzebę dyskusji nad warunkami pracy za pośrednictwem platform cyfrowych i zwiększenie transparentności tam, gdzie jest to uzasadnione. Ale projekt unijnej dyrektywy budzi sporo zastrzeżeń związanych m.in. z dużą ingerencją w prowadzenie działalności gospodarczej – uważa Lewiatan.

Aktualność
04.10.2023 05:01 Kadry i płace

Czy pracownik, który jest zatrudniony jako kierowca (rozwożenie poczty) musi mieć inne, dodatkowe badania niż z medycyny pracy? Czy obowiązują go jakieś badania, oprócz okresowych, które musi przedstawić pracodawcy?

Aktualność
04.10.2023 05:00 Kadry i płace

Zastanawiasz się, gdzie zgłosić się o dofinansowanie na rozwój kompetencji cyfrowych, na jakie konkretnie działania i z jakich programów? Na prośbę Konfederacji Lewiatan Centralny Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich opracował wskazówki i przegląd wsparcia z funduszy europejskich na nabywanie i doskonalenie kwalifikacji informatycznych.

Aktualność
03.10.2023 05:00 Kadry i płace

Pracownicy mogą świadczyć telepracę do 7 października 2023 r. Do tego dnia pracodawcy powinni zmienić warunki zatrudnienia telepracowników.

Aktualność
03.10.2023 05:00 Kadry i płace

Zdarza się, że zwolnienie lekarskie lub wniosek o zasiłek opiekuńczy pracownika obejmuje jedynie dni robocze. W efekcie poza zaświadczeniem ZUS ZLA/wnioskiem są tylko dni wolne (soboty, niedziele, święta). W związku z tym nasuwają się wątpliwości, czy w przypadku nieprzepracowania ani jednego dnia ze swojego wymiaru pracownik miał w ogóle prawo do wynagrodzenia określonego w stawce miesięcznej.

Aktualność
02.10.2023 05:00 Kadry i płace

Pracownicy i pracodawcy różnie rozumieją dobrostan. Obie grupy mają duże nadzieje na jego poprawę w związku z nowymi przepisami, które zaczęły obowiązywać wiosną 2023 roku. Negatywny wpływ na komfort pracy ma stres i należy mocno z nim walczyć – to główne tezy raportu Koalicji Bezpieczni w Pracy.

Aktualność
29.09.2023 12:37 Kadry i płace

Pracownicy mogą świadczyć telepracę do 7 października 2023 r. Do tego dnia pracodawcy powinni zmienić warunki zatrudnienia telepracowników.

Aktualność
29.09.2023 05:00 Kadry i płace

Czy pracownikowi, który przebywa na zwolnieniu lekarskim w okresie od 1 do 29 września 2023 r. oprócz zasiłku chorobowego (za 29 dni) należy wypłacić wynagrodzenie za pracę za 1 dzień tj. za 30 września 2023 r. (sobota), jeśli dzień ten jest dniem wolnym od pracy dla tego pracownika?

Aktualność
29.09.2023 05:00 Kadry i płace

Jakie zasady przemieszczania się między kilkoma miejscami pracy obowiązują pracownika w przypadku określenia w umowie więcej niż jednego miejsca pracy?

Aktualność
29.09.2023 05:00 Kadry i płace

Główna księgowa ma zapis w umowie, że po spełnieniu określonych warunków przysługuje jej premia roczna (za pracę związaną ze sporządzeniem sprawozdania finansowego). Otrzymuje ją po zatwierdzeniu sprawozdania finansowego. W 2022 r. premia została wypłacona w lipcu i wliczona do podstawy świadczenia urlopowego przez kolejne 3 miesiące. W 2023 r. premia wypłacona również w lipcu nie została już wliczona

Aktualność
29.09.2023 05:00 Kadry i płace

Pracodawca, który zatrudnia osoby niepełnosprawne, może liczyć na dofinansowanie ich wynagrodzeń oraz innych kosztów zatrudnienia z PFRON. Jednak decydując się na zatrudnienie osób niepełnosprawnych, trzeba również pamiętać o dodatkowych uprawnieniach, jakie im przysługują, np. skróconych normach czasu pracy czy dodatkowym urlopie wypoczynkowym.

Aktualność
28.09.2023 05:00 Kadry i płace

Upowszechnienie po pandemii COVID-19 pracy zdalnej i hybrydowej może ułatwić zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, zwłaszcza na stanowiskach biurowych czy specjalistycznych, niewymagających fizycznej obecności w biurze – przekonują eksperci w raporcie „Uwarunkowania i korzyści zatrudniania osób z niepełnosprawnościami” przygotowanym przez Lewiatana.

Aktualność
27.09.2023 05:00 Kadry i płace

Czy czas związany z dojazdem do docelowego miejsca delegacji oraz powrót z tego miejsca wliczany jest do czasu pracy? Nasza firma ma siedzibę w Gliwicach. Pracownik został wysłany w delegację do Warszawy. Wyjechał z Gliwic o godzinie 6 rano. Do Warszawy dojechał o godzinie 9.30 i wykonywał swoje obowiązki służbowe (spotkanie z kontrahentem) do godziny 15.30 . Od 15.30 do 19.00 wracał samochodem służbowym

Aktualność
27.09.2023 05:00 Kadry i płace

Pracodawcy, którzy w 2023 r. mają obowiązek utworzenia zfśs, powinni przekazać najpóźniej 30 września 2023 r. na rachunek funduszu pozostałą część odpisu podstawowego i ewentualne odpisy zwiększające. W 2023 r. maksymalna podstawa odpisu na zfśs przyjmuje dwie wysokości - do 30 czerwca wynosi 4434,58 zł, a od 1 lipca 2023 r. - 5104,90 zł.

Aktualność
27.09.2023 05:00 Kadry i płace

Pracodawca ma trzy sklepy. Wszystkie znajdują się w jednej miejscowości. Pracownicy tych sklepów mają wyznaczone miejsce pracy, ale w sytuacji nieobecności lub jakichkolwiek zmian, mogą wykonywać pracę w innym miejscu. Czy w umowie o pracę można wskazać jako miejsce wykonywania pracy tylko nazwę miejscowości? Czy powinniśmy dodatkowo wskazać lokalizacje wszystkich sklepów w informacji o warunkach zatrudnienia

Aktualność
26.09.2023 05:01 Kadry i płace

Pracownica dostarczyła zwolnienie lekarskie - opieka nad chorym członkiem rodziny. We wniosku Z-15B zaznaczyła, że mąż nie pracuje, czyli nie należy jej się zwolnienie płatne. Czy może zrezygnować ze zwolnienia i za dni nieobecności w pracy wziąć urlop?

Aktualność
26.09.2023 05:00 Kadry i płace

Pracownik, który był zatrudniony w naszym zakładzie pracy przez 11 lat, został zwolniony w ubiegłym roku. Wystąpił do zakładu pracy z wnioskiem o wykonanie zestawienia zarobków brutto i netto za każdy miesiąc z całego okresu zatrudnienia. Czy zakład pracy ma obowiązek wystawić takie zaświadczenie?

Aktualność
26.09.2023 05:00 Kadry i płace

22 września 2023 r. weszły w życie przepisy wzmacniające, w sprawach z zakresu prawa pracy, pozycję procesową pracowników, w szczególności, których stosunek pracy podlega szczególnej ochronie.

Aktualność
25.09.2023 09:50 Kadry i płace

Praca zdalna zlecona jednostronnie przez pracodawcę z powodu stanu zagrożenia epidemicznego COVID-19 może być wykonywana przez pracowników maksymalnie do 30 września 2023 r. Po tym terminie praca zdalna może być wykonywana wyłącznie na podstawie porozumienia zawartego z pracownikiem.

Aktualność
25.09.2023 05:01 Kadry i płace

Zatrudniając pracowników nie skierowałam ich na wstępne badania lekarskie. Teraz chcę, aby przeprowadzili badania. Na jakie badania powinnam im dać skierowania, jeśli jeden pracownik jeszcze podlega badaniom wstępnym, a drugi okresowym ze względu na staż zatrudnienia?