Ma być mniej formalności w legalizowaniu pobytu. Łatwiej też będzie w załatwieniu pozwolenia na pracę. Takie zmiany zakłada nowe prawo o cudzoziemcach, które wejdzie w życie od 1 maja.

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) przypomina o obowiązku złożenia do 30 kwietnia sprawozdań finansowych przez firmy zatrudniające pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności.

Łamanie przepisów BHP, wydłużanie czasu pracy oraz niewypłacanie pensji - to najczęstsze przewinienia polskich pracodawców wobec pracowników spoza Unii Europejskiej. Wyniki badań przedstawiło Stowarzyszenie Interwencji Prawnych.

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy czeka już tylko na podpis prezydenta RP. Nowe przepisy pozwolą znacznej części społeczeństwa, jaką stanowią osoby bezrobotne i ich rodziny, na skorzystanie z odradzającego się wzrostu gospodarczego - uważa Konfederacja Lewiatan.

Będzie "profilowanie" bezrobotnych, specjalne programy dla młodych i starszych oraz nowe narzędzia wspierające tworzenie miejsc pracy. Pośredniaki mają skuteczniej zajmować się bezrobotnymi. Odpowiednia ustawa czeka już tylko na podpis prezydenta.

Rada UE przyjęła uzgodniony z Parlamentem Europejskim projekt dyrektywy w sprawie środków ułatwiających korzystanie z praw przyznanych pracownikom w kontekście swobodnego przepływu pracowników.

Jest nadzieja, że bezrobotni będą skuteczniej obsługiwani w urzędach pracy. Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy przeszła już drogę parlamentarną i trafiła na biurko prezydenta. Przewiduje między innymi specjalne programy dla osób młodych i osób z grupy 50+. Zakłada też premiowanie urzędników za osiągane efekty oraz profilowanie bezrobotnych. Minister pracy Władysław Kosiniak Kamysz

Obniżenie rządowych dopłat do stanowisk w zakładach pracy chronionej grozi likwidacją wielu z nich oraz zwolnieniami nawet ponad 50 tys. osób niepełnosprawnych - przewidują związkowcy z "Solidarności". - Dopłaty do stanowisk pracowników niepełnosprawnych to był dla zakładów pracy chronionej bardzo ważny element ekonomiczny.

Senat przyjął bez poprawek ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

W krajach UE pracuje milion pracowników delegowanych, z czego jedna czwarta to Polacy. Polska jest zdecydowanym liderem pod względem eksportu usług, dlatego tak ważna dla nas jest unijna dyrektywa, która ma chronić prawa delegowanych pracowników. 16 kwietnia zagłosuje nad nią Parlament Europejski. Nowe prawo w tym zakresie to jeden z elementów dyskusji o mobilności zawodowej Europejczyków – dziś ok

W marcu liczba bezrobotnych zmniejszyła się o blisko 72 tys. osób - wynika z szacunków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. W urzędach pracy zarejestrowanych było o 130 tys. mniej osób niż przed rokiem.

Opublikowano projekt ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Osoby niepełnosprawne coraz częściej są zatrudniane przez pracodawców na tzw. otwartym rynku pracy. Choć wciąż 65 proc. osób zarejestrowanych w systemie dopłat ma pracę w zakładach pracy chronionej, to liczba zapytań od polskich i zagranicznych firm w sprawie warunków zatrudnienia osób niepełnosprawnych rośnie – przyznaje Mateusz Brząkowski, doradca prawny Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych

1 kwietnia weszła w życie nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych przez pracodawców. Eksperci ostrzegają, że w efekcie zmian najmocniej ucierpią zakłady pracy chronionej, a w konsekwencji – niepełnosprawni. Stopa bezrobocia w tej grupie może znacząco wzrosnąć.

Pracodawcy, którzy zatrudniają niepełnosprawnych pracowników, mogą o 5 dni dłużej (tj. do 25. dnia następnego miesiąca) składać dokumenty o dofinansowanie do wynagrodzeń tych osób z PFRON. Po raz pierwszy nowy termin będzie obowiązywał przy ubieganiu się o wsparcie za kwiecień 2014 r. w maju 2014 r.

Pracownikom pracującym w nocy podczas zmiany czasu z zimowego na letni z 29 na 30 marca 2014 r. należy wypłacić wynagrodzenie również za nieprzepracowaną godzinę z powodu przesunięcia czasu. Pracownikom nie przysługuje natomiast dodatek nocny za taką nieprzepracowaną godzinę.

W 2013 r. w okresie do pół roku od powrotu z urlopu macierzyńskiego zwolniono ponad 4 proc. kobiet - wynika informacji podanych przez Iwonę Hickiewicz, główną inspektor pracy.

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów osobom, które utraciły świadczenie pielęgnacyjne po 30 czerwca 2013 r.

O szybkie przyjęcie rządowego projektu Ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw apeluje do senatorów Konfederacja Lewiatan.

Rosnące bezrobocie, coraz więcej umów śmieciowych i coraz mniej rodzących się dzieci. Według prognoz Forum Związków Zawodowych, te problemy będą nękać polską gospodarkę jeszcze przez dziesiątki lat. Według jego wyliczeń, za pół wieku w wieku produkcyjnym będzie tylko 16 milionów Polaków - o jedną trzecią mniej niż obecnie.

Motoryzacja, energetyka, ciepłownictwo i elektrotechnika, to najbardziej atrakcyjne dla pracowników branże. Zapewniają przede wszystkim stabilność zatrudnienia. Tak pokazują najnowsze wyniki badania Randstad Award.

– Odrzucenie już w pierwszym czytaniu dwóch projektów zmierzających do wprowadzenia zakazu pracy w placówkach handlowych w niedziele jest głosem rozsądku naszych parlamentarzystów. To dobra decyzja zarówno dla rynku pracy, jak i gospodarki – komentuje Wioletta Żukowska, ekspert Pracodawców RP.

Sejm odrzucił w pierwszym czytaniu dwa projekty ustaw dotyczące zakazu handlu w niedzielę - obywatelski i poselski. Oba projekty zakładają zmianę przepisów kodeksu pracy, który przewiduje obecnie, że praca w placówkach handlowych jest zakazana jedynie w święta.

Lada dzień na dobre ruszą prace sezonowe. Państwowa Inspekcja Pracy ostrzega pracowników przed podejmowaniem zatrudnienia bez jakiejkolwiek umowy.