Aktualności

Aktualność
05.03.2024 05:00 Kadry i płace

Projekt nowelizacji ustawy o cudzoziemcach przewiduje zmiany w zasadach legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce. Zdaniem Konfederacji Lewiatan niektóre zawarte w nim regulacje wymagają doprecyzowania.

Aktualność
05.03.2024 05:00 Kadry i płace

Nasza firma zatrudnia ponad 60 osób i funkcjonuje w niej zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Od niedawna pracują u nas pracownicy tymczasowi. Czy należy ich uwzględnić przy dokonywaniu odpisu na zfśs i w związku z tym przeliczyć ten odpis?

Aktualność

Czy przysługujące emerytom świadczenia z ZFŚS mogą być przekazywane na konto bankowe innej osoby? Zdarzają się przypadki, że osoba uprawniona do świadczeń z ZFŚS nie posiada rachunku bankowego i chciałaby, aby zostały one przekazane na konto innej osoby, np. córki. Jeżeli jest to możliwe, to czy poza wskazaniem numeru, na który mają zostać przekazane środki, uprawniony do świadczeń z ZFŚS przedkłada

Aktualność
04.03.2024 04:00 Kadry i płace

Jesteśmy firmą produkcyjną, zajmującą się produkcją mebli tapicerowanych. Obecnie szukamy do pracy pracowników na stanowiskach m.in. tapicer, pakowacz, szwaczka. W związku ze zwiększeniem zapotrzebowania na osoby doświadczone na danych stanowiskach, chcielibyśmy wprowadzić testy umiejętności dla kandydatów. Testy umiejętności miałyby odbywać się w obszarze produkcji, np. tapicer dostawałby drobny element

Aktualność

Pracownik otrzymał pożyczkę ze środków obrotowych. Czy taki fakt musi być uregulowany w regulaminie pracy? Chodzi o podobne sytuacje, które mogłyby się zdarzyć wobec innych pracowników.

Aktualność
01.03.2024 05:00 Kadry i płace

Czy niewykorzystane w 2023 r. (niewypłacone pracownikom) środki z ZFŚS pozostające na rachunku mogą pomniejszyć odpis na fundusz w 2024 r.? Czy środki te po prostu zwiększają kwotę do wypłat w następnym roku?

Aktualność
28.02.2024 05:00 Kadry i płace

Wprowadzenia 4-dniowego tygodnia pracy chciałoby 28 proc. pracowników - wynika z najnowszego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service. Dodano, że taki system planuje wdrożyć co dziesiąty pracodawca.

Aktualność
28.02.2024 05:00 Kadry i płace

Kilkunastu pracowników naszej firmy złożyło indywidualne faktury za usługi gastronomiczne. Pracownicy zorganizowali indywidualnie tzw. wigilię zakładową, jednocześnie wnioskując o dofinansowanie na ten cel z funduszu socjalnego i powołując się na zapis w naszym regulaminie, że dofinansowanie z funduszu może nastąpić również do zorganizowanej na rzecz pracowników działalności kulturalnej, sportowej

Aktualność
28.02.2024 05:00 Kadry i płace

Czy pracodawca, zatrudniając osobę, która jest w trakcie studiów, ma obowiązek udzielenia temu pracownikowi urlopu szkoleniowego na przygotowanie i obronę pracy magisterskiej?

Aktualność
27.02.2024 05:00 Kadry i płace

Czy pracownikom, którym w styczniu i w lutym tego roku wypłaciłam świadczenie urlopowe według stawki obowiązującej w poprzednim roku (ponieważ nowa nie była jeszcze znana), mam obowiązek wyrównać to świadczenie do stawki ogłoszonej w lutym, obowiązującej na ten rok?

Aktualność
26.02.2024 05:00 Kadry i płace

Firma transportowa chce zatrudnić pracownika na stanowisku kierowcy (transport na terenie UE). Kierowca ma aktualne badania lekarskie zgodnie z ustawą o transporcie drogowym, które zrobił w ramach kwalifikacji zawodowych razem z badaniami psychologicznymi. Czy w związku z tym możemy nie wysyłać nowego pracownika na wstępne badania lekarskie?

Aktualność
23.02.2024 05:00 Kadry i płace

W styczniu 2024 r. zleceniobiorca, świadcząc pracę w Niemczech, uległ wypadkowi przy pracy. Zleceniobiorca przewrócił się na tarasie, zahaczając o krzesło. W wyniku upadku doznał kontuzji kolana. Na pogotowiu zrobiono prześwietlenie i stwierdzono mocne stłuczenie kolana. Zalecono też rezonans. Po powrocie do Polski zleceniobiorca ponownie udał się do lekarza. Zrobiono rezonans. Okazało się, że kolano

Aktualność
23.02.2024 05:00 Kadry i płace

Na jakiej podstawie można zwolnić pracownika będącego w wieku emerytalnym, ale niepobierającego emerytury? Umowa została zawarta na czas nieokreślony i trwa od ponad dwudziestu lat. Zaznaczam, że nie ma podstaw do zwolnienia dyscyplinarnego. Czy w przypadku likwidacji stanowiska pracy pracownikowi należałaby się odprawa pieniężna? Po jakim czasie można ponownie utworzyć zlikwidowane stanowisko?

Aktualność
22.02.2024 12:19 Kadry i płace

Rozporządzenie dotyczące podwyżek dla nauczycieli weszło w życie 22 lutego 2024 r. Określa ono nowe wysokości minimalnego wynagrodzenie zasadniczego dla nauczycieli wszystkich grup. Stawki te utrzymano na poziomie z projektu, który od stycznia 2024 r. był przedmiotem uzgodnień i konsultacji. Tak jak zapowiadano, podwyższenie wynagrodzeń nauczycieli następuje z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.

Aktualność
22.02.2024 05:00 Kadry i płace

Jak mogę skutecznie rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, który porzucił miejsce pracy i nie mam z nim kontaktu? Nie chcę zwalniać go dyscyplinarnie. Czy mogę wysłać pocztą rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron? Czy pracownik musi odebrać list, żeby rozwiązanie umowy było skuteczne? Co z rozliczeniem za urlop i pozostałą część miesiąca, jeśli pensja była płatna gotówką?

Aktualność
22.02.2024 05:00 Kadry i płace

Zatrudniamy pracowników na stanowisku - monter. Praca na tym stanowisku wymaga pracy na różnych działach. Jest to praca zarówno w pozycji stojącej, w cieczy (olej+woda) i czasami praca siedząca. Pracownice zaczęły przynosić nam zaświadczenia od lekarzy dermatologów lub neurologów wskazujące na to, że nie mogą stać lub nie mogą pracować w cieczy. Bardzo utrudnia nam to planowanie pracy. Czy takie zaświadczenia

Aktualność
22.02.2024 05:00 Kadry i płace

Zatrudniamy pracowników w pełnym wymiarze czasu pracy. Pracownicy, zgodnie z umowami o pracę, są wynagradzani stawkami godzinowymi. Czy ustalając tym pracownikom wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych i dodatki za godziny nadliczbowe powinniśmy brać pod uwagę stawkę godzinową wynikającą z umowy o pracę, czy stawkę godzinową wynikającą z minimalnego wynagrodzenia? Pytanie dotyczy pracowników

Aktualność
22.02.2024 05:00 Kadry i płace

Czy do limitu 3 umów i 33 miesięcy zatrudnienia zalicza się wszystkie umowy u danego pracodawcy, bez względu na przerwę w zatrudnieniu i stanowisko pracy?

Aktualność
22.02.2024 05:00 Kadry i płace

Państwowa Inspekcja Pracy podejmuje próbę odpowiedzi na pytanie, czy możliwe jest jednoznaczne ustalenie kryteriów stwierdzających istnienie stosunku pracy oraz czy obecne ustawowe kompetencje inspektorów pracy w tym zakresie są wystarczające i skuteczne.

Aktualność
21.02.2024 05:00 Kadry i płace

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej nakłada na pracodawcę obowiązek przechowywania dokumentacji pracowniczej związanej z pracą w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Dokumenty te należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika.

Aktualność
21.02.2024 05:00 Kadry i płace

Czy w przypadku, gdy pracownik na dany dzień ma zatwierdzony urlop wypoczynkowy, może wnioskować o urlop z tytułu siły wyższej? Przykład: nastąpi nagłe zdarzenie, np. zalane mieszkanie, i pracownik będzie chciał zamienić urlop wypoczynkowy na urlop z tytułu siły wyższej. Czy ma do tego prawo?

Aktualność
20.02.2024 05:00 Kadry i płace Ubezpieczenia

Pracownik uprzedził przełożonego, że wybiera się do stacji krwiodawstwa w celu oddania krwi i w związku z tym będzie nieobecny w pracy przez 2 dni. Trzeciego dnia pracownik przyszedł do pracy i poinformował przełożonego, że jednak nie udało mu się oddać krwi z uwagi na przeciwskazania zdrowotne i nie przyniósł żadnego zaświadczenia. Czy w takiej sytuacji powinniśmy udzielić temu pracownikowi wolnego

Aktualność
20.02.2024 05:00 Kadry i płace

W rozporządzeniu z 6 marca 2023 r. Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej ustawodawca wprowadził zmianę w rozporządzeniu o dokumentacji pracowniczej. Wprowadzono część E do akt osobowych. Sprawdź czy w związku z tym teczki osobowe pracowników należy uzupełniać o część E, jeśli pracodawca nie prowadzi samodzielnie badania trzeźwości.