Przyszłe emerytury osób zatrudnionych na podstawie umów-zlecenie i o dzieło mogą być niższe niż minimalne, a to oznacza, że państwo będzie musiało do nich dopłacać. Ocenia się, że na tego typu umowach pracuje dziś ponad 1,5 mln Polaków, liczba ta jednak z roku na rok jest coraz wyższa. Eksperci ostrzegają, że nowy sposób obliczania świadczeń i duża liczba osób bez umów o pracę lub z niskimi zarobkami

Uczelnia nie może zwolnić dyscyplinarnie długoletniego pracownika tylko dlatego, że źle wykonał nowo powierzone zadanie bez odbycia szkolenia. Tak orzekł Sąd Najwyższy (SN) w wyroku z 5 sierpnia 2014 r., sygn. akt I PK 41/14 oraz I PK 42/14.

Wystartowała nowa wersja Centralnej Bazy Ofert Pracy – oficjalnego internetowego serwisu z ogłoszeniami o pracę, prowadzonego przez ministra pracy i polityki społecznej.

Wynagrodzenie pracownika, który jest jednocześnie wspólnikiem i członkiem zarządu spółki handlowej, nie może być bezpodstawnie obniżone. Jeśli pracownik spółki kapitałowej jest dodatkowo wspólnikiem i członkiem zarządu tej spółki, to i tak przysługuje mu ochrona wynagrodzenia wynikająca ze stosunku pracy. Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 9 lipca 2014 r., (I PK 21/14).

Zatrudnienia najdłużej szukają ci, którzy zakończyli naukę na gimnazjum. Od ponad roku przecięty czas poszukiwania pracy w Polsce wynosi 12 miesięcy – podaje „Rzeczpospolita". Z opublikowanego przez GUS Badania Aktywności Ekonomicznej wynika, że im niższe wykształcenie, tym szukanie pracy trwa dłużej. Przyczyną jest zarówno niedopasowania kwalifikacji zawodowych do wymagań rynku pracy jak i żenujące

Niedopuszczalne jest zawarcie z pracownikiem wieloletniej, terminowej umowy o pracę z klauzulą dopuszczającą możliwość jej wcześniejszego rozwiązania – jeżeli okoliczności zatrudnienia nie uzasadniają zawarcia umowy na czas określony (wyrok SN z 5 czerwca 2014 r., I PK 308/13).

Działalność gospodarcza wiąże się z korzystaniem z zasobów, zawierających dane osobowe klientów, partnerów czy współpracowników. Gromadzenie danych jest szczególnie istotne w planowaniu działań e-marketingowych, a znajomość prawa w tym zakresie pozwala uniknąć wielu nieprzyjemności. Nawet pojedynczy e-mail czy telefon jest, zdaniem Inspektora, daną osobową, która podlega ochronie. Jednak dostęp do

Firmy skarżą się, że ZUS podczas kontroli dotyczących umów o dzieło dopuszcza się swobodnej interpretacji przepisów, z jednoznacznym negatywnym nastawieniem wobec przedsiębiorców. W związku z tym Konfederacja Lewiatan wystąpiła do Prezesa ZUS o wnikliwą analizę działań kontrolerów ZUS.

88,6 tys. wykroczeń łącznie przeciwko prawom pracownika ujawnili w toku kontroli inspektorzy PIP. W związku z tym nałożyli na sprawców wykroczeń 18954 grzywn w drodze mandatów karnych (w 2012 r. – 18 906), w 3767 przypadkach skierowali wnioski o ukaranie do sądu (w 2012 r. – 3843), a w 16115 – zastosowali środki oddziaływania wychowawczego (w 2012 r. – 15 261). Ujawnione wykroczenia polegały najczęściej

Jak informuje „Puls Biznesu”, PIP ma zastrzeżenia do przepisów o czasie pracy. Sytuacji nie poprawiła zeszłoroczna nowelizacja kodeksu pracy.

Wydłużony zostanie z 30 dni do 90 dni okres, w jakim pracodawca może ubiegać się o rekompensatę wynagrodzenia za wyjazd pracownika na ćwiczenia wojskowe. Ponadto wojskowy komendant uzupełnień będzie miał obowiązek zawiadamiania pracodawcy o powołaniu pracownika – członka Narodowych Sił Rezerwowych (NSR) do służby wojskowej. Takie są najważniejsze zmiany dla pracodawców wprowadzone nowelizacją ustawy

W Sejmie jest już projekt ustawy o ozusowaniu umów zleceń. Nowe prawo ma być przyjęte jeszcze w tym roku. Czy poprawi ono sytuację osób pracujących na takich umowach, mówi Marek Kowalski z Polskiej Izby Gospodarczej Czystości, ekspert Konfederacji Lewiatan oraz Dawid Samoń z Forum Obywatelskiego Rozwoju.

Będzie więcej pieniędzy na zatrudnienie osób niepełnosprawnych. Zgodnie z wytycznymi KE Polska musi zmienić przepisy o dotowaniu pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne jeszcze do końca grudnia.

Od 26 lipca została wzmocniona ochrona roszczeń pracowników w przypadku niewypłacalności przedsiębiorcy, którego upadłość ogłosił sąd zagraniczny.

Od początku lipca 2014 r. obowiązują nowe zasady refundacji wynagrodzeń i składek ubezpieczeniowych dla pracodawców zatrudniających:

Senat uchwalił ustawę o zmianie ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja znosi opłatę za drugi i kolejne kierunki studiów, co realizuje wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 5 czerwca 2014 r.

W ramach Projektu Partnerskiego Leonardo da Vinci “Zwiększanie świadomości w zakresie ochrony danych osobowych wśród pracowników zatrudnionych w krajach Unii Europejskiej”, finansowanego przez Komisję Europejską w ramach programu „Uczenie się przez całe życie”, organy ochrony danych z Polski, Czech, Bułgarii i Chorwacji opracowały publikację „Ochrona prywatności w miejscu pracy. Przewodnik dla pracowników

Większość z 0,5 mln polskich pracowników tymczasowych zarabia znacznie więcej niż wynosi płaca minimalna – wynika z badań Polskiego Forum HR, organizacji zrzeszającej agencje pracy tymczasowej. Krytycy argumentują jednak, że ta forma zatrudnienia jest nadużywana kosztem pracowników. Strony tego sporu – agencje, pracodawcy oraz związki zawodowe – spotkają się we wrześniu, by rozmawiać o potrzebnych

Bezrobocie spada szybciej, niż wstępnie szacowano, ale słaby wynik sprzedaży detalicznej może zwiastować spowolnienie na rynku pracy – komentuje najnowsze dane GUS Łukasz Kozłowski, ekspert Pracodawców RP.

Nawet 80 proc. polskich pracodawców ma problemy ze znalezieniem osób o odpowiednich kwalifikacjach. W tym samym czasie blisko 1/3 młodych Polaków nie może znaleźć żadnej pracy. Ten sam problem, nawet w większej skali, występuje w większości krajów UE, dlatego eksperci apelują o systemowe rozwiązania. Komisja Europejska chce, by państwa gwarantowały młodym zatrudnienie lub możliwość nauki i daje na

Pracodawca prowadzący działalność socjalną może bez większych obciążeń dla budżetu firmy dofinansować pracownikom i ich rodzinom np. letni wypoczynek. W przypadku pracodawców, którzy nie tworzą zfśs, wsparcie może pochodzić ze środków obrotowych. Jeżeli np. wypoczynek zostanie zorganizowany przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie dla dzieci pracownika, które nie ukończyły 18 lat, to pracodawca

Rozszerzenie działalności socjalnej w firmie o możliwość finansowania lub współfinansowania opieki medycznej pracowników - proponuje Konfederacja Lewiatan w uwagach do projektu nowelizacji ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.

Do wprowadzenia skuteczniejszych metod walki z bezrobociem wśród młodych ludzi wezwał Parlament Europejski. W swej rezolucji żąda też zwiększenia w następnym budżecie funduszy unijnych na programy związane z zatrudnieniem.

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że przeciętne wynagrodzenie wzrosło w czerwcu o 3,5 procent rok do roku.