Aktualności

Aktualność
22.09.2014 05:00 Kadry i płace

Z kontroli przeprowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy wynika, że prawie, co druga firma nie prowadzi ewidencji czasu pracy lub robi to nierzetelnie – czytamy w Dzienniku Gazecie Prawnej. Dlatego PIP chce zmienić, a właściwie doprecyzować przepisy w tym temacie.

Aktualność
17.09.2014 05:00 Kadry i płace

W razie ustania stosunku pracy pracodawca jest zobowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy. W jego treści, obok informacji obowiązkowych, pracodawca może również zamieścić dodatkowe informacje o pracowniku, przy czym podstawą do ich umieszczenia w świadectwie pracy jest wyłącznie pisemne żądanie zatrudnionego.

Aktualność
17.09.2014 05:00 Kadry i płace

74 proc. respondentów CBOS popiera projekt wprowadzenia minimalnej stawki za godzinę pracy, która dotyczyłaby również osób zatrudnionych na umowie-zleceniu. Z badania wynika, że powinna ona wynosić ok. 15 zł.

Aktualność
16.09.2014 08:53 Kadry i płace

W Dzienniku Ustaw pod poz. 1220 opublikowane zostało rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2015 r.

Aktualność
16.09.2014 05:00 Kadry i płace

Pracodawca ma obowiązek przekazać pracownikowi w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę informację o warunkach zatrudnienia. Taka informacja może zawierać jedynie wskazanie odpowiednich przepisów dotyczących warunków zatrudnienia lub może mieć formę opisową.

Aktualność
16.09.2014 05:00 Kadry i płace

Wysyłanie na prywatny e-mail plików zawierających poufne dane służbowe może stanowić uzasadnienie dla dyscyplinarnego zwolnienia pracownika z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych. Tak orzekł Sąd Najwyższy 11 września 2014 r. (sygn. akt II PK 49/14).

Aktualność
15.09.2014 05:00 Kadry i płace

Sejm odrzucił projekt nowelizacji kodeksu pracy, który miał wzmocnić ochronę praw pracowniczych.

Aktualność
12.09.2014 05:00 Kadry i płace

Nowością w obowiązujących od 1 października 2013 r. przepisach o urlopach wychowawczych było wprowadzenie konieczności wykorzystania co najmniej 1 miesiąca urlopu wychowawczego przez drugiego z rodziców. Taka regulacja miała na celu stworzenie większej zachęty do dzielenia się urlopem i korzystania z niego przez oboje rodziców, a także godzenie pracy zawodowej oraz życia prywatnego i rodzinnego przez

Aktualność
11.09.2014 05:00 Kadry i płace

Pracodawcy, którzy w 2014 r. obowiązkowo utworzyli zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, powinni przekazać do końca września na wyodrębniony rachunek funduszu pozostałą część równowartości odpisu podstawowego i odpisy fakultatywne, jeżeli do 31 maja br. przekazali co najmniej 75% odpisu podstawowego. Tego obowiązku nie mają pracodawcy, którzy w terminie wpłaty I raty przekazali 100% odpisu na fundusz

Aktualność
11.09.2014 05:00 Kadry i płace

Pracodawca, który udzielił pracownicy podstawowego urlopu macierzyńskiego, nie może przyjąć jej do pracy w czasie tego urlopu. Nie ma jednak przeszkód, aby w trakcie trwania podstawowego urlopu macierzyńskiego pracodawca zatrudnił taką osobę na umowę cywilnoprawną, np. na umowę zlecenia lub umowę o dzieło.

Aktualność
10.09.2014 05:00 Kadry i płace

W przypadku udzielania urlopu wypoczynkowego pracownikom młodocianym zastosowanie ma kilka odrębności w porównaniu z udzielaniem urlopów pozostałym pracownikom. Pracownikom młodocianym przysługuje inny wymiar urlopu niż pozostałym pracownikom, a ponadto pracodawca musi udzielić im należnego urlopu w okresie ferii szkolnych. Możliwe jest również udzielenie urlopu zaliczkowo.

Aktualność
10.09.2014 05:00 Kadry i płace

Wprowadzenie wprost do Kodeksu pracy zakazu mobbingu w miejscu pracy - m.in. taką zmianę proponuje Twój Ruch w projekcie noweli Kodeksu pracy. Pierwsze czytanie tego projektu zaplanowano w tym tygodniu w Sejmie.

Aktualność
09.09.2014 05:00 Kadry i płace

Ministerstwo Gospodarki przygotowuje kolejne zmiany w prawie, które mają ułatwić życie przedsiębiorcom. MG we współpracy z Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej szykuje nowelizację Kodeksu pracy. Chodzi o zmiany w uregulowaniach dotyczących zakresu przechowywania dokumentacji pracowniczej.

Aktualność
09.09.2014 05:00 Kadry i płace

Urlop wypoczynkowy niewykorzystany w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo, staje się urlopem zaległym. Pracodawca powinien go udzielić najpóźniej do 30 września następnego roku. Zatem urlopu zaległego za 2013 r. należy udzielić pracownikom maksymalnie do 30 września 2014 r.

Aktualność
09.09.2014 05:00 Kadry i płace

Propozycje zmian dotyczące umów na czas określony będą gotowe we wrześniu, rząd powinien je przyjąć w czwartym kwartale roku - powiedział minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz. Resort chce, by maksymalny czas trwania umów terminowych wynosił 36 miesięcy.

Aktualność
08.09.2014 05:00 Kadry i płace

Na najbliższym posiedzeniu Sejmu posłowie zajmą się projektem nowelizacji ustawy Kodeks pracy. Ważnym celem, który stoi przed projektowaną nowelizacją jest lepsza ochrona wynagrodzenia za pracę. Służyć ma temu dodanie przepisów art. 78 § 3, art. 84(1), art. 86 § 4 i 151(2) § 1-3 Kodeksu pracy.

Aktualność
08.09.2014 05:00 Kadry i płace

Od sierpnia zeszłego roku firmy mogą uelastyczniać czas pracy. W ciągu roku z tego uprawnienia skorzystało 1079 przedsiębiorstw.

Aktualność
05.09.2014 05:00 Kadry i płace

Główne przeszkody w prowadzeniu działalności gospodarczej wynikające ze stosowania prawa pracy to wysokość pozapłacowych kosztów zatrudnienia (87 proc.), nieelastyczne przepisy kodeksu pracy (81 proc.) oraz konieczność zapłaty składek ZUS, gdy firma nie generuje przychodu (80 proc.) – tak wynika z badania przeprowadzonego przez GfK Polonię na zlecenie BCC na reprezentatywnej próbie przedsiębiorców

Aktualność
04.09.2014 05:00 Kadry i płace

Do Sejmu trafił poselski projekt nowelizacji ustawy Kodeks pracy, który ma na celu zlikwidowanie nieuzasadnionego zróżnicowania stosowania zasad rekompensowania pracownikom pracy w dni wolne od pracy.

Aktualność
04.09.2014 05:00 Kadry i płace

Na najbliższym posiedzeniu Sejm zajmie się poselskim projektem nowelizacji ustawy Kodeks pracy. Jedną z istotnych zmian, jakie projekt przewiduje, jest ograniczenie dopuszczalności zawierania umów o pracę na czas określony.

Aktualność
01.09.2014 05:00 Kadry i płace

Na jesieni kancelaria prezydenta przedstawi do konsultacji projekt ustawy rodzinnej - zapowiada sekretarz stanu w kancelarii prezydenta Irena Wóycicka. Ma on odpowiadać na potrzeby rodzin i osób w różnych sytuacjach życiowych. Bazuje na wprowadzonym przez rząd rozwiązaniu, czyli wydłużeniu urlopu rodzicielskiego do roku.

Aktualność
01.09.2014 05:00 Kadry i płace

Minimalne wynagrodzenie wymagane do udzielenia cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie o wysokich kwalifikacjach, w wysokości nie niższej niż 5475 zł jest zbyt wysokie - uważa Konfederacja Lewiatan.

Aktualność
29.08.2014 05:00 Kadry i płace

Od 1 września 2014 r. zmieni się wysokość wynagrodzenia dla pracowników młodocianych. Zmiana wynika z nowej kwoty bazowej, którą stanowi przeciętne wynagrodzenie w II kwartale br., tj. 3739,97 zł.

Aktualność
28.08.2014 05:00 Kadry i płace

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” pozytywnie oceniło projekt zmian w Kodeksie pracy, dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Jednocześnie Związek postuluje, żeby projektodawca traktował obszar dotyczący bhp całościowo i uwzględnił w jednej nowelizacji wszystkie zmiany konieczne w związku z treścią art 92 Konstytucji RP.