Urlop wypoczynkowy stanowi jedno z podstawowych uprawnień pracowniczych, gwarantujących pracownikowi możliwość nieprzerwanego odpoczynku. W wyjątkowych przypadkach przepisy Kodeksu pracy dopuszczają jednak możliwość odwołania pracownika z urlopu. Uprawnienie to może zostać zrealizowane wyłącznie w ściśle określonych warunkach, a jego zastosowanie wiąże się z określonymi konsekwencjami dla pracodawcy
Katalog działalności gospodarczej dopuszczalnej dla fundacji rodzinnej jest stosunkowo szeroki, jednak jego interpretacja budzi w praktyce liczne wątpliwości. W ostatnich latach organy skarbowe i sądy administracyjne wielokrotnie wypowiadały się w tym zakresie, wyznaczając granice dopuszczalnej aktywności fundacji rodzinnej. Przedstawiamy aktualny stan interpretacji i orzecznictwa w kluczowych obszarach
Szef KAS zmienił interpretację indywidualną dotyczącą opodatkowania majątku z likwidowanej spółki zależnej. Szef KAS uznał, że w związku z przekazaniem wierzytelności jedynemu udziałowcowi w ramach podziału masy likwidacyjnej powstaje u niego przychód w podatku CIT. Nie zmienia tego fakt, że w sprawie doszło do wygaśnięcia długu wskutek połączenia roli wierzyciela i dłużnika (tzw. konfuzja).
KAS zajęła się kontrolą przedsiębiorców świadczących usługi, głównie doradcze, na rzecz spółek, w których są wspólnikami lub pełnią funkcje w organach zarządzających. W rozliczeniach podatku dochodowego z tego tytułu stwierdzono nieprawidłowości, których celem było zaniżenie opodatkowania. Kontrolowane podmioty prowadziły działalność w branży doradztwa, pośrednictwa i IT.
8 lipca 2026 r. weszła w życie nowelizacja przyznająca okręgowym inspektorom pracy prawo do wydawania decyzji administracyjnych stwierdzających istnienie stosunku pracy w miejsce błędnie zawartej umowy cywilnoprawnej – bez konieczności angażowania sądu. Od dnia jej wydania stosunek prawny między stronami będzie traktowany jak stosunek pracy na gruncie prawa pracy, przepisów podatkowych oraz ubezpieczeń
17 lipca 2026 r. Prezydent podpisał nowelizację, która umożliwi przesyłanie przedsiębiorcom wezwań do zawarcia umowy o zarządzanie PPK za pośrednictwem konta w systemie ZUS. Zmiany mają uprościć komunikację i całkowicie wyeliminować papierową korespondencję w tym zakresie. Wezwania będą doręczane wyłącznie w formie elektronicznej, a pracodawcy – tak jak dotychczas – będą mieli 30 dni na dopełnienie
W 2026 r. po raz czwarty przedsiębiorcy dokonali rozliczenia składki zdrowotnej. Mieli na to czas do 20 maja 2026 r. Obowiązek rocznego rozliczenia składki zdrowotnej dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą, które w 2025 r. rozliczały się według skali podatkowej, podatku liniowego lub ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych.
17 lipca 2026 r. Prezydent podpisał nowelizację ustawy o PPK. Celem nowelizacji ustawy o PPK jest trwałe wprowadzenie możliwości elektronicznego wzywania przez Polski Fundusz Rozwoju S.A. (PFR) podmiotów zatrudniających do zawarcia umowy o zarządzanie pracowniczym planem kapitałowym (PPK), w przypadku niewykonania tego obowiązku w ustawowym terminie.
W firmie faktury za zakup towarów księgowane są na podstawie zamówień oraz dokumentów przyjęcia towaru do magazynu (PZ). Obecnie datą przyjęcia faktury do rejestru VAT jest data przyjęcia towaru wynikająca z dokumentu PZ. Zdarzają się jednak sytuacje, w których osoba odpowiedzialna za sporządzenie dokumentu PZ przebywa w delegacji lub na urlopie, w związku z czym dokument ten wystawiany jest z opóźnieniem
Trwają prace nad zmianami w obszarze podatku VAT. 17 lipca Sejm uchwalił ustawę deregulacyjną, która ma ograniczyć część obowiązków administracyjnych przedsiębiorców oraz ułatwić bieżące rozliczenia. Nowelizacja przewiduje również dostosowanie krajowych regulacji do orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Większość nowych rozwiązań ma wejść w życie 1 października 2026 r.
