Usługi zarządzania projektami sklasyfikowane pod PKWiU 70.22.20.0, jeżeli nie zawierają elementów doradztwa strategicznego ani nie dotyczą doradztwa w zakresie oprogramowania, podlegają opodatkowaniu ryczałtem według stawki 8,5% od przychodów ewidencjonowanych.

Podmiot realizujący projekt współfinansowany ze środków unijnych, wykorzystujący towary i usługi wyłącznie do czynności zwolnionych z VAT, nie posiada prawa do odliczenia ani odzyskania podatku VAT naliczonego od tych wydatków.

Szef KAS zmienił wydaną przez Szefa KAS interpretację indywidualną i orzekł ostatecznie, że podatnik może dokonywać odliczenia VAT od wydatków związanych z utrzymaniem psa stróżującego w takiej części, w jakim mają one związek z prowadzoną przez podatnika działalnością opodatkowaną VAT.

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) w wyroku z 23 października 2025 r. w sprawie C-232/24 wydał kluczowe rozstrzygnięcie dotyczące opodatkowania podatkiem od wartości dodanej (VAT) wynagrodzeń (prowizji i opłat) pobieranych przez faktorów w ramach działalności faktoringowej. Sprawa dotyczyła wykładni przepisów Dyrektywy VAT w kontekście faktoringu w drodze sprzedaży wierzytelności oraz

Minister Finansów wyjaśnił, jak należy rozumieć pojęcie „grunty, budynki i budowle związane z prowadzeniem działalności gospodarczej” w zakresie związania z prowadzeniem działalności gospodarczej. Jest to szczególnie istotne ze względu na fakt, że są one obciążone najwyższą stawką podatku od nieruchomości, a w przypadku budowli ustalenie to przesądza o ich opodatkowaniu tym podatkiem.

W tym roku pracownicy skorzystają z nowego dnia ustawowo wolnego od pracy – Wigilii Bożego Narodzenia. Osobom, dla których 24 grudnia będzie dniem roboczym, pracodawca będzie musiał oddać inny dzień wolny od pracy do końca okresu rozliczeniowego obowiązującego w firmie.

10 grudnia 2025 r. w Module Certyfikatów i Uprawnień KSeF zostanie udostępniona nowa funkcjonalność - możliwość generowania tokenów. Jeszcze w tym roku przedsiębiorcy będą mogli wygenerować tokeny niezbędne do uwierzytelniania w obowiązkowym KSeF. Resort finansów ostrzega przed udostępnianiem tokenów osobom nieupoważnionym.

Od 2026 r. zmienią się zasady naliczania stażu pracy, co wpłynie na to, które formy działalności zarobkowej będą uwzględniane przy naliczaniu pracowniczych uprawnień. Nowe przepisy mają wyraźnie oddzielić aktywności uznawane za pracę od tych, które – mimo generowania dochodu – nie będą wliczane do stażu. Zapraszamy do obejrzenia wideoporady.

Na potrzeby rozliczeń podatku od nieruchomości urzędnicy mogą wejść do prywatnych domów i mieszkań oraz dokonać pomiarów w celu ustalenia podatku od nieruchomości. Taka kontrola jest prawnie dopuszczalna.

W 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wrosło (w stosunku do roku poprzedniego) o 140 zł do wysokości 4806 zł. Wzrosła również minimalna stawka godzinowa dla umów zlecenia i świadczenia usług, która wynosi 31,40 zł (wzrost do 2025 r. o 0,90 zł). Podwyżka płacy minimalnej pociąga za sobą wzrost innych składników wynagrodzenia oraz świadczeń, których wysokość jest od niej uzależniona.

Płatnicy składek, którzy w poprzednim roku kalendarzowym zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych, mają obowiązek złożenia „Informacji o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe” (ZUS IWA). Termin na złożenie tej informacji upływa 2 lutego 2026 r.

Zboże przeznaczone jako pasza w rolnictwie jest opodatkowane stawką 5%, jako towar sklasyfikowany w dziale 10 CN. Wbrew pojawiającym się w tej sprawie opiniom, MF podkreśla, że zastosowanie stawki 5% nie zależy od przeznaczenia zboża.

24 grudnia 2025 r. wchodzą w życie nowe regulacje Kodeksu pracy, które wprowadzają jawność wynagrodzeń już na etapie rekrutacji. Ponadto, ogłoszenia o pracę oraz nazwy stanowisk będą musiały być neutralne pod względem płci, a proces rekrutacji nie może mieć dyskryminującego charakteru. Pracodawcy muszą dostosować nazwy stanowisk i dokumenty do nowych standardów. W artykule przedstawiamy krok po kroku

Aby odpowiedzieć na to pytanie należy odróżnić dwie sytuacje. Opowiada o nich nasz ekspert. Zapraszamy do obejrzenia wideoporady.

Pracodawca nie może planować pracy w godzinach nadliczbowych – wskazał Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki. Zlecenie nadgodzin nie jest jednak mobbingiem.

W celu prawidłowego ustalenia stawki podatku od nieruchomości nie można poprzestać jedynie na ustaleniu faktu posiadania nieruchomości przez przedsiębiorcę. Należy w każdym przypadku wziąć pod uwagę status podatnika, charakter jego działalności oraz sposób wykorzystywania przedmiotów opodatkowania – wynika z interpretacji resortu finansów.