Obowiązuje: od 2012-01-01 do 2012-12-31

Podstawa prawna:

  • Art. 871 91 - Dz.U.1998.21.94  

Kwoty wolne od potrąceń w 2012 r.

Kwoty wolne przy potrąceniach obowiązkowych (dla pracownika zatrudnionego na pełny etat):

Potrącenie

Wysokość kwoty wolnej

Podstawowe koszty uzyskania przychodów i PIT-2

Podstawowe koszty uzyskania przychodów bez PIT-2

Podwyższone koszty uzyskania przychodów i PIT-2

Podwyższone koszty uzyskania przychodów bez PIT-2

Alimenty (na podstawie tytułu wykonawczego)

Nie dotyczy

Nie dotyczy

Nie dotyczy

Nie dotyczy

Nie dotyczy

Inne niż alimenty (na podstawie tytułu wykonawczego)

100% minimalnego wynagrodzenia netto

1111,86 zł

1064,86 zł

1116,86 zł

1069,86 zł

Zaliczki pieniężne

75% minimalnego wynagrodzenia netto

833,90 zł

798,65 zł

837,65 zł

802,40 zł

Kary pieniężne

90% minimalnego wynagrodzenia netto

1000,67 zł

958,37 zł

1005,17 zł

962,87 zł

Kwoty wolne przy potrąceniach dobrowolnych (dla pracownika zatrudnionego na pełny etat):

Potrącenie

Wysokość kwoty wolnej

Podstawowe koszty uzyskania przychodów i PIT-2

Podstawowe koszty uzyskania przychodów bez PIT-2

Podwyższone koszty uzyskania przychodów i PIT-2

Podwyższone koszty uzyskania przychodów bez PIT-2

Na rzecz pracodawcy

100% minimalnego wynagrodzenia netto

1111,86 zł

1064,86 zł

1116,86 zł

1069,86 zł

Inne należności niż na rzecz pracodawcy

80% minimalnego wynagrodzenia netto

889,49 zł

851,89 zł

893,49 zł

855,89 zł

Jeżeli pracownik zatrudniony jest w niepełnym wymiarze czasu pracy, określone wyżej kwoty ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru etatu.

Podstawa prawna: ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.).