Dodatek za pracę w porze nocnej

Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym roku.

Wysokość dodatku za pracę w porze nocnej w poszczególnych miesiącach 2025 r.

Miesiąc	Wymiar czasu pracy	Wysokość dodatku za 1h pracy w porze nocnej*
Styczeń	4666,00 / 168 x 20%	5,55 zł
Luty	4666,00 / 160 x 20%	5,83 zł
Marzec	4666,00 / 168 x 20%	5,55 zł
Kwiecień	4666,00 / 168 x 20%	5,55 zł
Maj	4666,00 / 160 x 20%	5,83 zł
Czerwiec	4666,00 / 160 x 20%	5,83 zł
Lipiec	4666,00 / 184 x 20%	5,07 zł
Sierpień	4666,00 / 160 x 20%	5,83 zł
Wrzesień	4666,00 / 176 x 20%	5,30 zł
Październik	4666,00 / 184 x 20%	5,07 zł
Listopad	4666,00 / 144 x 20%	6,48 zł
Grudzień	4666,00 / 160 x 20%	5,83 zł

* Wysokość współczynnika dla pracownika pracującego w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku
w pełnym wymiarze czasu pracy.

Kodeks pracy określa minimalną wysokość dodatku. Pracodawca może ukształtować jego wysokość na wyższym poziomie.

W stosunku do pracowników wykonujących pracę w porze nocnej stale poza zakładem pracy dodatek za każdą godzinę pracy w porze nocnej może być zastąpiony ryczałtem, którego wysokość odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej.

Ustalenie ryczałtu w oparciu o zaniżony szacunek kształtuje u pracodawcy obowiązek wypłaty dodatku za rzeczywistą liczbę godzin przepracowanych w porze nocnej.