Decyzja ZUS nr 482/2017 z dnia 8 maja 2017 r., sygn. WPI/200000/43/482/2017
Podstawy wymiaru składek z tytułu stosunku pracy - opieka medyczna.
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 963 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 7 kwietnia 2017 r. przez przedsiębiorcę:......................... w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników finansowanej przez Pracodawcę części składki na program opieki medycznej.
Uzasadnienie
W dniu 7 kwietnia 2017 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłyną] wniosek spółki:..................... reprezentowanej przez ......................... o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Powyższy wniosek został uzupełniony w zakresie merytorycznym pismem z 24 kwietnia 2017 r. (wpływ do Oddziału w dniu 2 maja 2017 r.).
Wnioskodawca poinformował, iż prowadzi działalność gospodarczą w branży informatycznej, zajmując się przede wszystkim rozwojem produktów dotyczących działalności
Spółka jest -jako tzw. "zakład pracy" - płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych w rozumieniu art. 31 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 216 r. poz. 2032). obowiązanym do obliczania i pobierania w ciągu roku zaliczek na podatek dochodowy do osób przez nią zatrudnionych (stosunek pracy). Dotychczas Spółka wykupowała dla swoich pracowników pakiety świadczeń medycznych (grupowe ubezpieczenie zdrowotne) oraz w całości ponosiła wszelkie opłaty z tym związane, lego rodzaju świadczenia stanowią na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych przychody ze stosunku pracy, o których mowa w art. 10 ust. 1 pkt 1 oraz art. 12 ust. 1 ww. ustawy. Wnioskodawca jako płatnik składek dolicza swoim pracownikom wartość zakupionych pakietów świadczeń medycznych do przychodów ze stosunku pracy, stosownie do dyspozycji przepisów art. 12 ust. 1 i 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, niezależnie od tego czy pracownicy faktycznie skorzystali z tego rodzaju świadczeń, czy też nie. Tym samym Spółka stosuje się do ugruntowanej linii orzeczniczej Naczelnego Sądu Administracyjnego w tym przedmiocie, która znalazła odzwierciedlenie w uchwałach NSA: z 24 maja 2010 r. (sygn. akt II FPS 1/10, uchwala w składzie 7 sędziów NSA) oraz z 24 października 2011 r. (sygn. akt II FPS 7/10 - uchwala pełnego składu Izby Finansowej NSA). Zgodnie z oficjalną tezą ww. uchwały w sprawie II FPS 7/10 "Wykupione przez pracodawcę pakiety świadczeń medycznych których wartość nie jest wolna od podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, stanowią dla pracowników uprawnionych do ich wykorzystania, nieodpłatne świadczenie w rozumieniu art. 12 ust. 1 wymienionej ustawy." Zatem Spółka uwzględniała i uwzględnia wartość zakupionych pakietów świadczeń medycznych jako przychód pracowników ze stosunku pracy. Tym samym przychód ten. o którym mowa w art. 4 pkt 9 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, stanowił i stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (art. 18 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych) i ubezpieczeni chorobowe i wypadkowe (art. 20 ust. 1 tej ustawy).
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
