Decyzja ZUS nr 390 z dnia 15 października 2014 r., sygn. DI/100000/43/1157/2014
Zakres przedmiotowy wniosku dotyczy wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości pakietów medycznych dofinansowanych pracownikom przez pracodawcę w okresie przebywania na urlopie macierzyński, ojcowskim, rodzicielskim, wychowa
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U, z 2013 r., poz. 672 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. 2013, poz. 1442 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku stanowisko zawarte we wniosku z dnia 26 września 2014 r. doręczonym dnia 1 października 2014 r. przez przedsiębiorcę ............z siedzibą w ............ o wydanie pisemnej interpretacji w części dotyczącej wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości pakietów medycznych przyznanych pracownikom w okresie przebywania na urlopie macierzyńskim, ojcowskim, rodzicielskim oraz wychowawczym uznaje za prawidłowe.
Uzasadnienie
Dnia 1 października 2014 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę ................. z siedzibą w ................. o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
