Interpretacja indywidualna z dnia 18.02.2020, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.654.2019.2.JM, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.654.2019.2.JM
Obowiązki płatnika-ugoda sądowa.
Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2019 r., poz. 900, z późn. zm.), Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 19 listopada 2019 r. (data wpływu 4 grudnia 2019 r.) uzupełnionym pismem z dnia 5 lutego 2020 r. (data nadania 7 lutego 2020 r., data wpływu 13 lutego 2020 r.) stanowiącym odpowiedź na wezwanie z dnia 28 stycznia 2020 r. Nr 0114-KDIP3-2.4011.654.2019.1.JM (data nadania 29 stycznia 2020 r., data doręczenia 3 lutego 2020 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika jest nieprawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 4 grudnia 2019 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.
Z uwagi na braki formalne, pismem z dnia 28 stycznia 2020 r. Nr 0114-KDIP3-2.4011.654. 2019.1.JM (data nadania 29 stycznia 2020 r., data doręczenia 3 lutego 2020 r.) tut. Organ wezwał wnioskodawcę do uzupełnienia wniosku poprzez doprecyzowanie zdarzenia przyszłego. Pismem z dnia 5 lutego 2020 r. (data nadania 7 lutego 2020 r., data wpływu 13 lutego 2020 r.) Wnioskodawca uzupełnił powyższe w terminie.
We wniosku i uzupełnieniu przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.
Wnioskodawca w dniu 6 lutego 2019 r. złożył pracownikowi, który pełnił od 19 lat funkcję Dyrektora generalnego, oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony z zachowaniem sześciomiesięcznego okresu wypowiedzenia przewidzianego w umowie o pracę. Pracownik złożył pozew do Sądu Rejonowego pozew o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne. Sąd w drodze postanowią skierował strony do mediacji. W drodze postępowania mediacyjnego strony postanowiły polubownie uchylić istniejący między nimi spór i zawarły ugodę przed stałym mediatorem sądowym z listy Prezesa Sądu Okręgowego. Na mocy zawartej ugody Wnioskodawca zobowiązał się do wypłaty na rzecz Pracownika odszkodowania w łącznej wysokości brutto równej 14-krotności miesięcznego wynagrodzenia brutto odszkodowanie z tytułu rozwiązania stosunku pracy. Odszkodowanie miało być wypłacone w terminie 21 dni od daty rozwiązania umowy o pracę, ale nie wcześniej niż w terminie 21 dni od uprawomocnienia się postanowienia o umorzeniu postępowania sądowego, na rachunek bankowy pracownika.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
