Interpretacja indywidualna z dnia 16.01.2020, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.703.2019.2.ST, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.703.2019.2.ST
obowiązków płatnika w związku z przyznaniem uprawnionym pracownikom kart na posiłki profilaktyczne i napoje bezalkoholowe
Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2019 r., poz. 900, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 21 listopada 2019 r. (data wpływu 26 listopada 2019 r.), uzupełnionym pismem z dnia 3 stycznia 2020 r. (data wpływu 9 stycznia 2019 r.), o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z przyznaniem uprawnionym pracownikom kart na posiłki profilaktyczne i napoje bezalkoholowe jest prawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 26 listopada 2019 r. wpłynął do tutejszego Organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z przyznaniem uprawnionym pracownikom kart na posiłki profilaktyczne i napoje bezalkoholowe.
Z uwagi na braki formalne wniosku, Organ podatkowy pismem z dnia 20 grudnia 2019 r., nr 0113-KDIPT2-3.4011.703.2019.1.ST (doręczonym w dniu 30 grudnia 2019 r.) wezwał Wnioskodawcę na podstawie art. 13 § 2a, art. 169 § 1 w zw. z art. 14h ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2019 r., poz. 900, z późn. zm.) do jego uzupełnienia, pod rygorem pozostawienia wniosku bez rozpatrzenia. W odpowiedzi na ww. wezwanie w dniu 9 stycznia 2019 r. wpłynęło uzupełnienie wniosku (nadane w dniu 7 stycznia 2019 r.).
We wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe:
Wnioskodawca zatrudnia pracowników, którym jest zobowiązany wydawać posiłki profilaktyczne i napoje. Zarówno ze względu na rodzaj wykonywanej pracy (usługi wykonywane na rzecz górnictwa w różnych lokalizacjach), jak również ze względów organizacyjnych (uciążliwość i wysokie koszty wydawania posiłków profilaktycznych w naturze), Wnioskodawca zamierza realizować obowiązek zapewnienia pracownikowi posiłków i napojów profilaktycznych w inny sposób niż poprzez wydanie jednego dania gorącego. W związku z takim zamiarem zostanie zawarte z porozumienie o współpracy w zakresie Indywidualnych Kart Przedpłaconych. Indywidualna Karta Przedpłacona to zakupywana przez firmę (Wnioskodawcę) dla posiadacza karty (pracownika), karta płatnicza działająca w systemie . Właścicielem takiej karty jest i pozostaje Wnioskodawca jest natomiast podmiotem zakupującym Kartę dla posiadacza karty. Posiadaczem Karty jest osoba fizyczna, dla której firma zakupiła kartę i która zawarła z . umowę oraz, której dane identyfikacyjne zostały powiązane z rachunkiem Karty i kartą wydaną do tego rachunku Karty. Z kolei rachunek Karty to szczególny rachunek oszczędnościowo-rozliczeniowy złotych polskich otwierany przez w celu wydania i obsługi Karty zakupywanej przez firmę (Wnioskodawcę) dla posiadacza karty (pracownika). W szczególności każda Karta ma określoną wysokość dziennego limitu wypłat gotówki dokonywanych przy użyciu Karty. Niezależnie od umowy podpisanej pomiędzy Wnioskodawcą a również posiadacz karty podpisuje umowę o Indywidualną Kartę Przedpłaconą. Z chwilą podpisania takiej umowy, tj. umowy o Indywidualną Kartę Przedpłaconą właścicielem rachunku Karty oraz środków gromadzonych na tym rachunku Karty staje się posiadacz karty. Firma (Wnioskodawca) dokonuje wpłat w formie przelewu na rachunek Karty.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
