Interpretacja indywidualna z dnia 22.06.2017, sygn. 0115-KDIT2-2.4011.56.2017.1.ŁS, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2-2.4011.56.2017.1.ŁS
Świadczenie odszkodowawcze i odprawa zwolnienie z art. 21 ust. 1 pkt 3.
Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2017 r., poz. 201, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawczyni przedstawione we wniosku z dnia 24 marca 2017 r. (data wpływu 29 marca 2017 r.), uzupełnionym pismem z dnia 6 czerwca 2017 r. (data wpływu 9 czerwca 2017 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego jest:
a) nieprawidłowe - w części dotyczącej zwolnienia z opodatkowania wypłaconych dodatkowych świadczeń,
b) prawidłowe - w części dotyczącej opodatkowania wypłaconej odprawy.
UZASADNIENIE
W dniu 29 marca 2017 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek, uzupełniony w dniu 9 czerwca 2017 r. o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego.
We wniosku oraz jego uzupełnieniu przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.
W dniu 15 grudnia 2016 r. pracodawca zawarł i podpisał ze Związkami Zawodowymi porozumienie zbiorowe w sprawie restrukturyzacji Spółki. Proces restrukturyzacji skutkował zwolnieniami grupowymi. Zgodnie z zawartym porozumieniem zbiorowym ze Związkami Zawodowymi i zawartym porozumieniem o rozwiązaniu umowy o pracę Wnioskodawczyni zostaną wypłacone trzy dodatkowe świadczenia pieniężne:
- dodatkowe odszkodowanie I w wysokości 58.500 zł
- dodatkowe odszkodowanie w wysokości 39.000 zł
- odprawa pieniężna, o której mowa w art. 8 ust. 1 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.
Dodatkowe odszkodowanie tj. punkty 1 i 2 powyżej wynikają z treści porozumienia ze Związkami Zawodowymi z dnia 15 grudnia 2016 r., które w punkcie 8.7 przewiduje, że "niezależnie od Odprawy, Spółka wypłaci pracownikom, z którymi w ramach grupowego zwolnienia zostanie rozwiązana umowa o pracę na podstawie porozumienia stron, dodatkowe odszkodowanie z tytułu rozwiązania stosunku pracy ("Dodatkowe Odszkodowanie") w wysokości uzależnionej od okresu zatrudnienia w Spółce ustalonego, zgodnie z zasadami, o których mowa w par 8.5 i 8.6 ....".
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
