Interpretacja indywidualna z dnia 07.03.2016, sygn. ILPB2/4511-1-1306/15-2/MKI, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB2/4511-1-1306/15-2/MKI
Zwolnienie przedmiotowe.
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613, z późn. zm.) oraz § 5 pkt 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy , przedstawione we wniosku z dnia 16 grudnia 2015 r. (data wpływu 17 grudnia 2015 r.), o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego jest prawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 17 grudnia 2015 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego.
We wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.
Wnioskodawca był pracownikiem Spółki , zwanym dalej Pracodawcą.
Wnioskodawca był zatrudniony na podstawie umowy o pracę, na czas nieokreślony.
Pracodawca, na mocy Porozumienia zawartego z organizacjami pracowniczymi, ogłosił w dniu 28 listopada 2014 r. Regulamin Programu Dobrowolnych Odejść, zwany dalej PDO.
Zgodnie z tym Regulaminem pracownicy korzystający z PDO otrzymywali odszkodowania (rekompensaty) w wysokości określonej wyżej wymienionym Regulaminem.
Dnia 22 stycznia 2015r. Wnioskodawca i Pracodawca zawarli Porozumienie rozwiązujące umowę o pracę w ramach PDO, zgodnie z którym Pracodawca wypłacił Wnioskodawcy odszkodowanie (rekompensatę) na podstawie Regulaminu Programu Dobrowolnych Odejść.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
