Interpretacja indywidualna z dnia 26.09.2013, sygn. DD3/033/112/CRS/13/RD-99440/13, Minister Finansów, sygn. DD3/033/112/CRS/13/RD-99440/13
zwolnienie z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych wynagrodzenia otrzymywanego od Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości
ZMIANA INTERPRETACJI INDYWIDUALNEJ
Na podstawie art. 14e § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz.U. z 2012 r., poz. 749, z późn. zm.) Minister Finansów, w związku ze stwierdzeniem nieprawidłowości interpretacji indywidualnej z dnia 16 czerwca 2011 r. Nr IPPB4/415-254/11-4/MP wydanej w imieniu Ministra Finansów przez Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie, zmienia z urzędu wyżej wymienioną interpretację i uznaje, że stanowisko Wnioskodawczyni przedstawione we wniosku z dnia 7 stycznia 2011 r., uzupełnionym w dniu 10 czerwca 2011 r., o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w zakresie zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych wynagrodzenia otrzymywanego od Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, jest nieprawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 21 marca 2011 r. został złożony ww. wniosek, uzupełniony w dniu 10 czerwca 2011 r., o wydanie interpretacji indywidualnej w sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych.
We wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej został przedstawiony następujący opis stanu faktycznego.
Wnioskodawczyni jest zatrudniona w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości od dnia 11 sierpnia 2008 roku, na podstawie umowy o pracę. Do zakres obowiązków należy koordynacja i wdrażanie projektów z pomocy technicznej w ramach działania 1.44.1 Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka 20072013. Czynności te obejmują kontrolę merytoryczną i formalną projektów, rozliczanie wniosków, koordynację projektów, instruktaż z zakresu POIG z beneficjentami i RIF-ami.
Zgodnie z dokumentami uszczegóławiającym zapisy Programu Operacyjnego szczegółowy opis priorytetów Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka 20072013, celem priorytetu 9 jest zapewnienie sprawnego systemu zarządzania, wdrażania, monitorowania, informowania oraz kontroli i oceny pomocy strukturalnej w ramach POIG. Cel priorytetu osiągnięty będzie poprzez wsparcie zatrudnienia w instytucjach odpowiedzialnych za zarządzanie, wdrażanie, monitorowanie i ocenę, audyty i kontrole, m.in. finansowanie zatrudnienia pracowników instytucji za wyjątkiem instytucji zarządzającej oraz instytucji pośredniczącej, dla których wsparcie będzie udzielane w ramach programu horyzontalnego obejmującego zagadnienia związane z pomocą techniczną, zapewnienie stabilnego i trwałego zatrudnienia pracowników odpowiedzialnych za obsługę instrumentów strukturalnych, finansowanie bieżących działań beneficjentów związanych z wykonywaniem obowiązków w ramach POIG w zakresie przygotowania, zarządzania, wdrażana, monitorowania oraz oceny i kontroli pomocy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
