Interpretacja indywidualna z dnia 28.01.2013, sygn. IPPP3/443-1102/12-2/KB, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPP3/443-1102/12-2/KB
Czy premia pieniężna którą Spółka będzie otrzymywać po osiągnięciu pewnego poziomu zakupów, nie jest usługą w myśl art. 8 ust.1 tej Ustawy o podatku od towarów i usług i w związku z tym nie będzie podlegać opodatkowaniu podatkiem VAT na podstawie art. 5 ust. 1 tej Ustawy i czy jest to czynność neutralna podatkowo i winna być udokumentowana notą księgową?
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2012 poz. 749 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki przedstawione we wniosku z dnia 25.10.2012 r. (data wpływu 29.10.2012 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie:
- uznania premii pieniężnej za świadczenie usług - jest prawidłowe,
- uznania premii pieniężnych za niepodlegające ustawie o VAT i dokumentowania otrzymanych premii - jest nieprawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 29.10.2012 r. wpłynął ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie uznania premii pieniężnej za świadczenie usług, a także uznania premii pieniężnych za niepodlegające ustawie o VAT i dokumentowania otrzymanych premii.
W przedmiotowym wniosku zostało przedstawione następujące zdarzenie przyszłe:
Spółka prowadzi działalność hotelową i gastronomiczną w kilku hotelach oraz zarządza hotelami innych właścicieli na podstawie umowy o zarządzanie. Dokonuje zakupów u dużego dostawcy, z którym ma podpisaną umowę handlową na dostawę towarów. Aktualnie Wnioskodawca ma przygotowany projekt porozumienia o współpracy w którym zostało zapisane, że Spółka zobowiązuje się do koordynowania działań handlowych podmiotów wchodzących w skład Grupy oraz do aktywnego zachęcania do dokonywania zakupów przez współpracujące z nim podmioty wchodzące w skład Grupy i otrzymywać będzie wynagrodzenie na zasadach określonych w porozumieniu, czyli po osiągnięciu określonego poziomu zakupów.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
