Interpretacja indywidualna z dnia 11.06.2010, sygn. IBPBII/1/415-307/10/BD, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPBII/1/415-307/10/BD
Czy świadczenia medyczne zarówno w części dotyczącej badań obowiązkowych jak i dodatkowych świadczeń zdrowotnych, o których mowa powyżej, stanowią przychód dla pracownika podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 23 lutego 2010r. (data wpływu do tut. Biura 15 marca 2010r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie:
- zasad opodatkowania obowiązkowych świadczeń medycznych na rzecz pracowników - jest prawidłowe,
- zasad opodatkowania dodatkowych świadczeń medycznych na rzecz pracowników jest nieprawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 15 marca 2010r. wpłynął do tut. Biura ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania obowiązkowych i dodatkowych świadczeń medycznych na rzecz pracowników.
W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny:
Spółka zawarła z Centrum Medycznym umowę o świadczenie świadczeń medycznych na rzecz pracowników. Są to świadczenia medyczne obejmujące zarówno obowiązkowe badania lekarskie, wynikające wprost z przepisów Kodeksu Pracy, jak i dodatkowe świadczenia zdrowotne wykraczające poza zakres badań obowiązkowych, w tym również badania profilaktyczne. Każdy pakiet składa się z obowiązkowych badań lekarskich (wstępne, okresowe i kontrolne) oraz dodatkowych świadczeń zdrowotnych. Zakres obowiązkowych badań lekarskich jest jednakowy dla wszystkich pracowników. Natomiast dodatkowe świadczenia zdrowotne mają zróżnicowany zakres (dwa rodzaje tj. pakiet Profilaktyka Medyczna Plus oraz pakiet Standard). Centrum Medyczne jest zobowiązane do świadczenia usług medycznych w oparciu o przekazywaną przez Spółkę listę pracowników uprawnionych do korzystania z nich. Lista zawiera wykaz pracowników wraz z określeniem rodzaju pakietu, który im przysługuje.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
