Wyrok SN z dnia 10 września 2020 r., sygn. III PK 39/19
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Dawid Miąsik (przewodniczący)
?SSN Krzysztof Rączka (sprawozdawca)
SSN Romualda Spyt
w sprawie z powództwa Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy w O. z siedzibą w K. przeciwko T. R. o zwrot kosztów kształcenia, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 10 września 2020 r., skargi kasacyjnej pozwanego od wyroku Sądu Okręgowego Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w O. z dnia 10 sierpnia 2017 r., sygn. akt V Pa (...),
uchyla zaskarżony wyrok w części dotyczącej pkt I co do kwoty przewyższającej kwotę 5.197,65 zł, II oraz IV i przekazuje sprawę w tym zakresie Sądowi Okręgowemu w O. do ponownego rozpoznania i rozstrzygnięcia o kosztach postępowania kasacyjnego.
Uzasadnienie
Wyrokiem z 10 sierpnia 2017 r., sygn. akt V Pa (...) Sąd Okręgowy w O. w wyniku apelacji powoda Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy w O. z siedzibą w K. zmienił wyrok Sądu Rejonowego w O. z 1 marca 2017 r., sygn. akt IV P (...) w pkt I w ten sposób, że zamieszczoną tam kwotę 5.197,65 zł zastąpił kwotą 55.900 zł; w pkt II w ten sposób, że zasądził od pozwanego T. R. na rzecz powoda kwotę 4.415 zł tytułem kosztów procesu; w pozostałej części oddalił apelację; zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwotę 3.656 zł tytułem zwrotu kosztów postępowania apelacyjnego.
Pozwany T. R. jako lekarz-specjalista ginekolog zawarł 31 marca 2008 r. z Wojewódzkim Ośrodkiem Medycyny Pracy w O. z/s w K. umowę o pracę na czas nieokreślony, na podstawie której to umowy pozwany został zatrudnionym na stanowisku pracownika w Dziale Orzeczniczo-Konsultacyjnym w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku asystenta, za wynagrodzeniem 3.000 zł (brutto) miesięcznie.
Jednocześnie od 7 sierpnia 2008 r. powód był zatrudniony na 0,6989 etatu wykonując swoje obowiązki w Dziale Orzeczniczo Konsultacyjnym WOMP oraz w Poradni Ginekologiczno-Położniczej, gdzie wykonywał obowiązki starszego asystenta realizując umowę z NFZ.
Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy pilnie potrzebował lekarza specjalisty z zakresu medycyny pracy celem podjęcia pracy w Dziale Orzeczniczo - Konsultacyjnym. W zakresie czynności i obowiązków lekarza poradni rejonowo - profilaktycznej WOMP wyraźnie wpisano, iż lekarz zatrudniony w WOMP w przychodni rejonowo - profilaktycznej jest lekarzem posiadającym specjalizację z zakresu medycyny pracy lub też jest lekarzem będącym w trakcie specjalizacji. Pozwany nie posiadał specjalizacji z zakresu medycyny pracy (a jedynie z zakresu ginekologii), a zatem warunkiem koniecznym do wykonywania przez niego pracy w poradni rejonowo - profilaktycznej WOMP było podjęcie przez pozwanego specjalizacji z zakresu medycyny pracy. (...) Centrum Zdrowia Publicznego - Ośrodek Doskonalenia Kadr Medycznych w O. skierował zatem T. R. do Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy w K. celem rozpoczęcia specjalizacji w dziedzinie medycyny pracy. Specjalizacja ta miała odbywać się w ramach umowy o pracę zawartej na czas określony z jednostką organizacyjną prowadząca specjalizację w okresie od 1 marca 2008 r. do 28 lutego 2013 r. Jako jednostkę organizacyjną prowadzącą specjalizację pozwanego wyznaczono Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy w O. z/s w K.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
