Postanowienie SN z dnia 18 czerwca 2019 r., sygn. I PK 226/18
Nie ulega wątpliwości, że wola stron stosunku prawnego ma wpływ na wybór podstawy zatrudnienia, zgodnie z zasadą swobody umów, strony mogą bowiem wybrać, czy zawrzeć umowę o pracę, czy też umowę cywilnoprawną. Z jasnej i niebudzącej wątpliwości treści art. 22 k.p. wynika jednak, że nie można zawierać umowy cywilnoprawnej w sytuacji, gdy świadczona praca ma cechy stosunku pracy. A zatem, jeżeli nawet strony zawrą umowę cywilnoprawną, ale praca faktycznie świadczona jest w warunkach stosunku pracy, to należy uznać, że niezależnie od nazwy zawartej umowy, zawarta została umowa o pracę, a strony łączy stosunek pracy.
Teza od Redakcji
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Krzysztof Rączka
w sprawie z powództwa starszego inspektora pracy Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Ł. działającego na rzecz A. L. przeciwko Spółdzielni [...] w K. o ustalenie istnienia stosunku pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 18 czerwca 2019 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Ł. z dnia 14 maja 2018 r., sygn. akt VIII Pa [...],
1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania;
2. zasądza od strony pozwanej na rzecz powoda kwotę 240 (dwieście czterdzieści) zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.
Uzasadnienie
Wyrokiem z 14 maja 2018 r., sygn. akt VIII Pa [...] Sąd Okręgowy w Ł. w sprawie z powództwa R. K. - Ł. inspektora pracy działającego na rzecz A. L. przeciwko Spółdzielni [...] w K. o ustalenie istnienia stosunku pracy oddalił apelację pozwanej od wyroku Sądu Rejonowego w Ł. z 20 grudnia 2017 r., sygn. akt X P [...], w którym Sąd uwzględnił powództwo.
Spółdzielnia [...] z siedzibą w K. posiada status zakładu pracy chronionej.
A. L. współpracowała z pozwaną w ramach zwieranych umów zlecenia. Od 21 stycznia 2014 r. podjęła pracę w charakterze sprzątającej w Szpitalu [...] w Ł.. Wcześniej, w okresie od 15 stycznia 2009 r. do 3 kwietnia 2010 r., pracowała w W. w innym oddziale pozwanej, na podstawie umowy o prace. Umowa została rozwiązana na mocy porozumienia stron w związku z przeprowadzką A. L. do Ł.. A. L. liczyła na zawarcie umowy o pracę, ale I. A. powiedziała, że nie może jej zatrudnić na podstawie umowy o pracę. A. L. zależało na pracy, dlatego zgodziła się na zaproponowane jej warunki. Została zawarta umowa zlecenie. Początkowo A. L. pracowała na oddziale alergologii dziecięcej. W dniu 21 września
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
