Wyrok SN z dnia 24 października 2017 r., sygn. I PK 289/16

W braku zakładowych przepisów płacowych określających sposób i tryb ograniczenia lub wstrzymania wypłat premii regulaminowych z przyczyn dotyczących pracodawcy (np. nieosiągnięcia planowanego zysku, niewypłacalności lub zastosowania sankcji w stosunku do przedsiębiorstwa), pozbawienie pracownika prawa do premii wymaga zawarcia okresowego porozumienia o zawieszeniu zakładowych przepisów płacowych, uzyskania wyraźnej uprzedniej zgody pracownika lub dokonania wypowiedzenia zmieniającego warunki wynagradzania pracownika (art. 9¹ w związku z art. 42 § 2 k.p.).

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Katarzyna Gonera (przewodniczący)

SSN Bogusław Cudowski

SSN Krzysztof Rączka (sprawozdawca)

w sprawie z powództwa R. P. przeciwko (...) Zakładom Sprzętu (...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w K. o zapłatę, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 24 października 2017 r., skargi kasacyjnej Rzecznika Praw Obywatelskich od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. z dnia 17 grudnia 2015 r., sygn. akt VII Pa (...),

1. oddala skargę kasacyjną;

2. znosi wzajemnie koszty postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Powód R. P. domagał się zasądzenia od pozwanej (...) Zakładów Sprzętu (...) Spółka z o. o. w K. niewypłaconych mu w okresie zatrudnienia premii regulaminowych w kwocie 12.236,00 zł z ustawowymi odsetkami od dnia 1 marca 2012 r. do dnia zapłaty tytułem premii za kolejne miesiące kalendarzowe okresu sierpień 2010 r. - luty 2012 r.

Wyrokiem z 17 kwietnia 2015 r., sygn. akt IV P (...) Sąd Rejonowy w K. zasądził od pozwanej na rzecz powoda kwotę 12.236 zł tytułem premii z ustawowymi odsetkami liczonymi od oznaczonych w wyroku kwot i dat, oddalił powództwo w pozostałym zakresie co do żądania zasądzenia odsetek, nakazał również pobrać od strony pozwanej na rzecz Skarbu Państwa - Sądu Rejonowego w K. kwotę 612 zł tytułem opłat od pozwu, od uiszczenia której powód był ustawowo zwolniony i nadał wyrokowi rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 2.400 zł (pkt III).

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się