Wyrok SN z dnia 4 października 2017 r., sygn. III PK 147/16
Nie jest dopuszczalne zaliczenie na poczet przysługującego pracownikowi wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych świadczeń pieniężnych wypłaconych pracownikowi z tytułu umowy zlecenia przez podmiot inny niż pracodawca, gdy pracownik dochodzi wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.
Teza od Redakcji
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Jolanta Strusińska-Żukowska (przewodniczący)
SSN Dawid Miąsik
SSN Andrzej Wróbel (sprawozdawca)
w sprawie z powództwa R.D. przeciwko K.C. Sp. z o.o. w [...] i K.K. Sp. z o.o. w [...] o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 4 października 2017 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w [...] z dnia 30 czerwca 2016 r.,
uchyla zaskarżony wyrok i przekazuje sprawę Sądowi Apelacyjnemu w [...] do ponownego rozpoznania oraz orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.
Uzasadnienie
Dnia Sąd Okręgowy w [...] wyrokiem z dnia 30 czerwca 2016 r. oddalił apelację R.D. od wyroku Sądu Rejonowego Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w [...] z dnia 14 marca 2016 r. oddalającego powództwo w stosunku do pozwanego K.K. Sp. z o.o. w [...] i oddalającego powództwo w stosunku do dopozwanej K.C. Sp. z o.o. w [...].
Wyrok Sądu pierwszej instancji rozstrzygał powództwo R.D. przeciwko pozwanej K.K. Sp. z o.o. w [...] o zasądzenie kwoty 45.785,00 zł tytułem dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych wraz z ustawowymi odsetkami od dnia wymagalności do dnia zapłaty; w sprawie, jako drugi pozwany - wezwany postanowieniem z dnia 9 maja 2015 r. przez Sąd do udziału w sprawie -występowała K.C. Sp. z o.o. z siedzibą w [...].
Sąd Rejonowy ustalił m.in., że powód R.D. z dniem 1 grudnia 2008 r. podjął zatrudnienie w K.K. Sp. z o.o. w [... ] na podstawie umowy o pracę na okres próbny do dnia 28 lutego 2009 r. w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku pracownika ochrony - konwojenta za wynagrodzeniem miesięcznym w kwocie 1.126,00 zł brutto. Kolejno w dniu 1 kwietnia 2009 r. strony zawarły umowę o pracę na czas określony obejmujący okres od dnia 1 marca 2009 r. do dnia 28 lutego 2014 r. Warunki zatrudnienia pozostały niezmienione, przy czym wynagrodzenie określono na kwotę 1.276 zł brutto miesięcznie. Aneksem z dnia 1 marca 2009 r. strony postanowiły, że pracownikowi pracującemu w pełnym wymiarze czasu pracy, przysługuje dodatkowo zryczałtowany dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych w wysokości 100,00 zł brutto miesięcznie. W dniu 1 marca 2014 r. została zawarta pomiędzy powodem i pozwanym kolejna umowa o pracę na czas określony do dnia 28 lutego 2019 r. Umowa ta została z dniem 20 września 2014 r. rozwiązana na skutek wypowiedzenia złożonego przez pozwanego.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
