Wyrok SN z dnia 1 grudnia 2016 r., sygn. I PK 86/16

Jeżeli pracownik po stwierdzeniu uchybień i zaniedbań pracuje potem przez dłuższy czas (półtora roku lub dwa lata) bez zastrzeżeń do jego pracy ze strony pracodawcy, to wypowiedzenie mu po upływie tego czasu umowy o pracę z powołaniem się na owe uchybienia lub zaniedbania jako przyczynę wypowiedzenia mogłoby zostać ocenione jako nadużycie prawa podmiotowego przez pracodawcę na podstawie art. 8 k.p.

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Zbigniew Myszka (przewodniczący)

SSN Jolanta Frańczak (sprawozdawca)

SSN Małgorzata Wrębiakowska-Marzec

w sprawie z powództwa J. O. przeciwko Przedsiębiorstwu Wodociągów i Kanalizacji Spółce z o.o. w G. o uznanie wypowiedzenia zmieniającego za bezskuteczne, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 1 grudnia 2016 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w S. z dnia 24 czerwca 2015 r., sygn. akt III Pa (...),

1. oddala skargę kasacyjną,

2. zasądza od powoda na rzecz pozwanego kwotę 120 (sto dwadzieścia) złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.

Uzasadnienie

Sąd Rejonowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w E. wyrokiem z dnia 16 marca 2015 r. oddalił powództwo J. O. przeciwko pozwanej Przedsiębiorstwu Wodociągów i Kanalizacji Spółce z o.o. w G. o uznanie wypowiedzenia warunków pracy i płacy za bezskuteczne oraz zwolnił powoda od ponoszenia kosztów procesu.

Sąd Rejonowy ustalił, że powód J. O., posiadający wykształcenie średnie i tytuł zawodowy technika budowlanego, był zatrudniony w Przedsiębiorstwie Wodociągów i Kanalizacji Spółce z o.o. w G. (dalej jako PWiK lub Spółka) na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony od dnia 1 września 1989 r. na stanowisku mistrza, a następnie od dnia 26 czerwca 2003 r. na stanowisku Kierownika Ujęć Wody. Zarządzeniem prezesa zarządu pozwanej Spółki z dnia 6 czerwca 2008 r. wprowadzono zmiany w regulaminie wynagradzania przyjmując, że w stosunku do osoby zajmującej stanowisko kierownika wymagane jest wykształcenie wyższe lub średnie zawodowe, odpowiednie na zajmowanym stanowisku. Zarządzeniem z dnia 13 grudnia 2013 r. zmieniono kwalifikacje zawodowe wymagane od osoby zajmującej stanowisko kierownicze na wykształcenie wyższe zawodowe, odpowiednie na zajmowanym stanowisku. Regulamin wszedł w życie z dniem 1 stycznia 2014 r., a powód został zapoznany z jego zmianą.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się