Wyrok SN z dnia 25 maja 2016 r., sygn. II PK 110/15

Nie stosuje się przepisów prawa cywilnego (art. 471 k.c.) w sprawach unormowanych przepisami prawa pracy (art. 300 k.p.). Okres przedawnienia w prawie pracy w zakresie dochodzenia wynagrodzenia i wyrównania wynagrodzenia urlopowego nie jest krótki (3 lata), co przy obowiązku comiesięcznego wypłacania tych świadczeń, nie uzasadnia nieuwzględnienia zarzutu przedawnienia, gdy nie ma ku temu szczególnych podstaw. Klauzulę generalną z art. 8 k.p. wyprzedza wówczas jednoznaczna regulacja przedawnienia roszczenia i prawo do obrony wyrażane w zarzucie przedawnienia. Przepisy o przedawnieniu należą do prawa powszechnego i nie stanowią nadużycia, skoro wyznaczają temporalną granicę porządkującą relacje zobowiązaniowe.

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Zbigniew Korzeniowski (przewodniczący, sprawozdawca)

SSN Beata Gudowska

SSN Krzysztof Staryk

w sprawie z powództwa A. T. przeciwko C. Spółce z o.o. z siedzibą w W. o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych i wynagrodzenie za urlop, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 25 maja 2016 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Apelacyjnego z dnia 31 lipca 2014 r.,

I. oddala skargę kasacyjną.

II. zasądza od powódki na rzecz strony pozwanej 900 (dziewięćset) zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.

Uzasadnienie

Powódka domagała się zasądzenia: 1) wynagrodzenia za pracę wykonywaną w godzinach nadliczbowych z tytułu przepracowania godzin przekraczających normę średniotygodniową czasu pracy (nieodebrane soboty i niedziele) - w okresie od 1 marca 2008 r. do 17 lutego 2010 r. w kwocie 62.794 zł z odsetkami; 2) wynagrodzenia za pracę wykonywaną w godzinach nadliczbowych z tytułu przepracowania godzin przekraczających normę dobową czasu pracy wskutek wykonywania dodatkowego nakładu pracy z zakresu zadań menadżera produktu ds. płytek ceramicznych - w okresie od 14 kwietnia 2008 r. do 20 czerwca 2009 r. w kwocie 106.024 zł wraz z odsetkami; 3) wyrównania wynagrodzenia urlopowego za okres do listopada 2007 r. do czerwca 2010 r. w kwocie 30.766 zł z odsetkami.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się