Wyrok SN z dnia 7 kwietnia 2016 r., sygn. III PK 88/15
Termin, o którym mowa w art. 52 § 2 k.p. może być - w konkretnym przypadku - albo zachowany (wówczas oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę jest złożone prawidłowo), albo naruszony (wtedy oświadczenie jest złożone niezgodnie z prawem). W tym sensie jakiekolwiek przekroczenie terminu, choćby było nieznaczne, nie może być kwalifikowane jako "czynność sprzeczna z zasadami współżycia społecznego".
Teza od Redakcji
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Józef Iwulski (przewodniczący, sprawozdawca)
SSN Dawid Miąsik
SSN Zbigniew Myszka
w sprawie z powództwa W. N. przeciwko Wytwórni Sprzętu Komunikacyjnego P. Spółce Akcyjnej w K. o odszkodowanie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 7 kwietnia 2016 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w K. z dnia 6 marca 2015 r.,
oddala skargę kasacyjną i zasądza od strony pozwanej na rzecz powoda kwotę 120 zł (sto dwadzieścia) tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.
Uzasadnienie
Wyrokiem z dnia 5 sierpnia 2014 r., IV P .../13, Sąd Rejonowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. oddalił powództwo W.N. przeciwko Wytwórni Sprzętu Komunikacyjnego P. Spółce Akcyjnej w K. o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia i zasądził od powoda na rzecz strony pozwanej kwotę 1.800 zł tytułem zwrotu kosztów procesu.
Sąd pierwszej instancji ustalił, że powód był zatrudniony w pozwanej spółce na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i zajmował stanowisko prezesa zarządu, za co otrzymywał miesięcznie wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 13.818,32 zł. W ostatnim czasie sytuacja finansowa spółki była trudna. Ze względu na uwarunkowania ekonomiczne spółka prowadziła wymianę handlową z partnerami biznesowymi pochodzącymi z krajów Europy wschodniej. "Szczególnie ryzykowną" z punktu widzenia interesów handlowych pozwanej spółki była umowa zawarta z firmą rosyjską A.,od której pozwana nie mogła wyegzekwować należności opiewającej na kwotę 975.985,84 zł. Powód, z racji zajmowanego stanowiska, zdawał sobie sprawę z ryzyka, jakie wiąże się z utrzymywaniem kontaktów handlowych z firmami zza wschodniej granicy, bo żaden ubezpieczyciel nie chciał objąć ochroną ubezpieczeniową transakcji, w których brali udział kontrahenci ze wschodu. Ponadto spółka A. nie regulowała na bieżąco swoich zobowiązań. W okresie, w którym powód pełnił funkcję prezesa zarządu, pozwana zawarła umowy o dostarczanie energii elektrycznej dla innych podmiotów (K. Inkubatora Technicznego "K." Spółki z o.o., P.W. oraz W. Spółki z o.o.), chociaż nie posiadała stosownej koncesji na świadczenie takich usług. Ponadto spółka napotykała na trudności z uzyskaniem kredytu bankowego przeznaczonego na finansowanie bieżącej produkcji. Zgodnie z postanowieniami aneksu do umowy kredytowej zawartej z bankiem PKO BP S.A. pozwana była zobowiązana do spłaty comiesięcznych rat kredytowych w kwotach po 335.000 zł. W latach 2011-2012 spółka odnotowała stratę finansową. Na rok 2013 r. powód zaplanował osiągnięcie przez spółkę przychodu w wysokości przekraczającej 16 mln zł, tymczasem faktyczny jej przychód wyniósł 13,9 mln zł. Na dzień 7 maja 2013 r. sprzedaż zakontraktowana przez pozwaną spółkę oscylowała wokół kwoty 6-7 mln zł. W trakcie pełnienia przez powoda funkcji w zarządzie spółki zgromadzenie akcjonariuszy rokrocznie udzielało powodowi absolutorium oraz zatwierdzało sprawozdania finansowe. W dniu 7 maja 2013 r. powód został odwołany z funkcji prezesa zarządu ze skutkiem natychmiastowym. Następnie, w dniu 28 maja 2013 r., stosując się do zaleceń lekarza, wyjechał na leczenie sanatoryjne do Ś.W związku z odwołaniem powoda ze składu zarządu pozwanej spółki pracodawca przygotował pismo o rozwiązaniu z powodem umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, w którym przedstawiono zarzuty wadliwego sposobu zarządzania spółką. Pismo rozwiązujące umowę o pracę zostało do powoda wysłane pocztą. Z uwagi na nieobecność powoda w miejscu zamieszkania spowodowaną wyjazdem do sanatorium przesyłka zawierająca oświadczenie spółki o rozwiązaniu umowy o pracę została awizowana w dniu 31 maja 2013 r. W dniu 11 czerwca 2013 r. powód zakończył pobyt w sanatorium i wrócił do domu. Następnego dnia (12 czerwca 2013 r.) udał się na pocztę i odebrał awizowaną przesyłkę.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
