Wyrok SN z dnia 12 stycznia 2016 r., sygn. I PK 15/15
1. Na gruncie art. 59 k.p. nie jest możliwe ani celowe formułowanie definicji pojęcia "krótki okres". Pojęcie to winno być rozpatrywane w okolicznościach konkretnej sprawy, obejmujących zarówno czas, jaki pozostał do końca umowy, jak i datę wyrokowania. Niezależnie od tego należy mieć na uwadze, że zgodnie z art. 56 § 2 k.p. w sprawach tych znajduje odpowiednie zastosowanie art. 45 § 2 i 3 k.p.
2. W razie uznania zgłoszonego żądania za sprzeczne z zasadami współżycia społecznego, na podstawie art. 4771 k.p.c. może być uwzględnione roszczenie alternatywne, mimo że pracownik nie zgłosił takiego żądania i mimo że art. 45 § 2 k.p. nie ma zastosowania wobec pracowników objętych szczególną ochroną trwałości stosunku pracy - art. 45 § 3 k.p.
Teza od Redakcji
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Małgorzata Wrębiakowska-Marzec (przewodniczący)
SSN Zbigniew Hajn (sprawozdawca)
SSN Maciej Pacuda
w sprawie z powództwa A. M. przeciwko PKP [...]o przywrócenie do pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 12 stycznia 2016 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. z dnia 21 sierpnia 2014 r.,
oddala skargę kasacyjną.
Uzasadnienie
Powód A. M. wniósł o przywrócenie go do pracy z powodu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Strona pozwana PKP w odpowiedzi na pozew wniosła o oddalenie powództwa.
Wyrokiem z dnia 29 sierpnia 2013 r. Sąd Rejonowy przywrócił powoda do pracy na poprzednich warunkach (punkt 1) oraz rozliczył koszty procesu (punkt 2 i 3).
Za okoliczności bezsporne Sąd pierwszej instancji uznał, że powód 19 sierpnia 2010 r. został zatrudniony w PKP [..] na czas określony do 18 sierpnia 2011 r. na stanowisku Zastępcy Dyrektora ds. [...]. 19 sierpnia 2011 r., po upływie czasu, na który umowa została zawarta, został zatrudniony na tym samym stanowisku na czas określony do 30 września 2014 r., z upływem którego nabywał uprawnienia emerytalne. W pozostałym zakresie Sąd Rejonowy ustalił, że powód wykonywał swe zadania pracownicze w ramach Zakładu [...] PKP S.A., funkcjonującego w oparciu o Regulamin Organizacyjny tej jednostki organizacyjnej. Zgodnie z Kartą Charakterystyki Stanowiska do zakresu jego czynności należało między innymi: - podnoszenie i wdrażanie coraz wyższych standardów świadczonych usług w zakresie merytorycznej właściwości (punkt 13.3. lit. b); - nadzór nad przestrzeganiem przez podległych pracowników dyscypliny pracy przepisów o zachowaniu informacji niejawnych /tajemnicy przedsiębiorstwa, bezpieczeństwa pożarowego, bezpieczeństwa i higieny pracy (punkt 13.3. lit. e); - podejmowanie interwencji zmierzających do ograniczenia skutków rzutujących na jakość realizacji przewozów pasażerskich (punkt 13.3. lit. k); - wdrażanie postępowań wyjaśniających. Na podstawie decyzji Prezesa nr 16/2009 z dnia 20 listopada 2009 r., powód został upoważniony do przeprowadzenia kontroli w zakresie dyscypliny pracowników zatrudnionych w PKP S.A. Powoda obowiązywał również Regulamin Pracy dla Pracowników PKP [...], którego § 11 ust. 2 pkt 4 przewidywał obowiązek pracownika zabiegania wszystkiemu co zagraża bezpieczeństwu ruchu kolejowego, bezpieczeństwu ludzi, majątku Spółki lub rzeczy powierzonych do przewozu, zaś pkt 9 - obowiązek dążenia do uzyskania w pracy jak najlepszych wyników i przejawiania w tym celu odpowiedniej inicjatywy. Czyszczenia wagonów osobowych i lokomotyw w Zakładzie [...] dokonywała firma zewnętrzna w oparciu o umowę o świadczenie usług. W razie stwierdzenia insektów w przedziałach, na dodatkowe polecenie firma ta dokonywała dezynsekcji wagonu. Odbioru usług czyszczenia dokonywali pracownicy PKP w każdym z Zakładów. Dodatkowo pracownicy odpowiedzialni za odbiór czystości byli kontrolowani przez Biuro Kontroli. Na pisemne zlecenie PKP [...], wagon o nr [...] ze składu pociągu nr [..] relacji G. - K., 25 października 2012 r. został poddany dezynsekcji. Kolejnego dnia, firma czyszcząca wykonała czyszczenie chemiczne, łącznie z czyszczeniem tapicerki. Usługa została odebrana przez pracownika PKP. 8 listopada 2012 r., przedmiotowy wagon wchodził w skład pociągu relacji K. - G. Po przybyciu do G. skład został przekazany do czyszczenia, które odebrał pracownik PKP bez uwag. Kolejnego dnia ten sam skład jako pociąg został wyprawiony z G. do K. Za przygotowanie składu jadącego ze stacji G. odpowiadał Zakład [...] PKP. Na odcinku pomiędzy P. a W., A. P. podróżujący tym pociągiem w wyżej wskazanym wagonie został pogryziony przez pluskwy. Postępowanie wyjaśniające nie doprowadziło do wykazania jednoznacznych przyczyn pojawienia się pluskiew w przedziale ani zaniedbań, które doprowadziły do takiego stanu rzeczy i osób za nie odpowiedzialnych. Hipotetycznie wskazano, że insekty mogły zostać przywleczone do wagonu przez bezdomnych, którzy szukają schronienia w pociągach w okresie jesienno - zimowym.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
