Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606642)
      • Kadry i płace (26074)
      • Obrót gospodarczy (88721)
      • Rachunkowość firm (3821)
      • Ubezpieczenia (35822)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    09.07.2013 Kadry i płace

    Wyrok SN z dnia 9 lipca 2013 r., sygn. III PK 74/12

    Nawet w przypadku źródeł prawa pracy negocjowanych ze stroną pracowniczą, takich jak układy zbiorowe pracy, przyjmuje się prymat metod wykładni przewidzianych dla wykładni prawa a nie wykładni umowy.

    Teza od Redakcji

    Sąd Najwyższy w składzie :

    SSN Małgorzata Gersdorf (przewodniczący, sprawozdawca)

    SSN Bogusław Cudowski

    SSN Katarzyna Gonera

    w sprawie z powództwa T. W. przeciwko Polskiej Telefonii Komórkowej [...] Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W. o wynagrodzenie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 9 lipca 2013 r. skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego w L. z dnia 8 maja 2012 r.

    uchyla zaskarżony wyrok i sprawę przekazuje Sądowi Okręgowemu w L. do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.

    Uzasadnienie

    Powód T. W. domagał się od pozwanego Polskiej Telefonii Komórkowej [...] Sp. z o.o. wyrównania wynagrodzenia za pracę za okres od czerwca 2007 r. do grudnia 2009 r.

    Wyrokiem z dnia 29 września 2011 r., sygn. [...] Sąd Rejonowy w L. zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwotę 29.201,93 zł z odsetkami po dokonaniu następujących ustaleń faktycznych.

    Powód jest pracownikiem pozwanego, ostatnio na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. W dniu 1 czerwca 2007 r. strony zawarły aneks do umowy o pracę, zgodnie z którym powierzono powodowi stanowisko specjalisty w biurze obsługi klienta z zaszeregowaniem na poziomie S6 oraz wynagrodzeniem zasadniczym wynoszącym 2.300 zł brutto. W dacie zawarcia tej umowy obowiązywał regulamin wynagradzania, który w § 4 ust. 2 stanowił, że wysokość wynagrodzenia zasadniczego pracownika określa Załącznik nr 1 do tego regulaminu. Minimalne wynagrodzenie dla kategorii S6, wskazane w tym załączniku, określono na 2.600 zł.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych – obowiązki pracodawcy na przełomie roku
    • Ochrona pracownic w ciąży przed zwolnieniem z pracy po najnowszej uchwale SN
    • Do 30 września 2024 r. pracownicy muszą wykorzystać zaległy urlop
    • Jak wliczyć ryczałt za pracę nadliczbową i w porze nocnej do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za urlop
    • Najczęściej popełniane błędy przy wynagradzaniu pracowników samorządowych – wnioski z kontroli RIO
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 18 775 2416 24113
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.