Wyrok SN z dnia 1 kwietnia 2011 r., sygn. II PK 238/10
Jeśli w umowie zawartej na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy nie przewidziano możliwości jej rozwiązania za wypowiedzeniem, a pracodawca mimo to wypowiedział umowę, pracownik może domagać się odszkodowania z art. 56 k.p. W myśl art. 58 k.p. przysługuje ono w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, ale nie więcej niż za trzy miesiące. Pracownik może dodatkowo dochodzić odszkodowania przewyższającego ten limit. W takim przypadku musi jednak udowodnić wszystkie przesłanki odpowiedzialności odszkodowawczej pracodawcy, a więc bezprawność, winę, szkodę i związek przyczynowy.
Teza od Redakcji
Sąd Najwyższy w składzie :
SSN Katarzyna Gonera (przewodniczący)
SSN Józef Iwulski (sprawozdawca)
SSN Romualda Spyt
w sprawie z powództwa W. W. przeciwko A. Polska sp. z o.o. o wynagrodzenie, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 1 kwietnia 2011 r., na skutek skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Apelacyjnego z dnia 18 lutego 2010 r.,
uchyla zaskarżony wyrok w części oddalającej apelację i rozstrzygającej o kosztach postępowania apelacyjnego (punkty I i III) oraz wyrok Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 27 października 2009 r., i przekazuje sprawę temu Sądowi Okręgowemu do ponownego rozpoznania i rozstrzygnięcia o kosztach postępowania apelacyjnego i kasacyjnego.
Uzasadnienie
Wyrokiem z dnia 27 października 2009 r., Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych oddalił powództwo W.W. przeciwko pozwanej Spółce z o.o. w likwidacji o zapłatę kwoty 200.000 zł za szkodę poniesioną w związku z bezprawnym zwolnieniem go z pracy i zasądził od powoda na rzecz pozwanej kwotę 3.000 zł tytułem zwrotu kosztów procesu.
Sąd Okręgowy ustalił, że powoda i pozwaną Spółkę łączyła umowa o pracę z dnia 31 lipca 2001 r., na mocy której powód został zatrudniony na stanowisku dyrektora -pełnomocnika Spółki do spraw ochrony osób i mienia. W dniu 19 listopada 2003 r. pracodawca rozwiązał z powodem umowę o pracę bez wypowiedzenia. Wyrokiem Sądu Rejonowego z dnia 31 sierpnia 2006 r., zasądzono na rzecz powoda od pozwanej odszkodowanie w kwocie 15.000 zł tytułem naruszenia przez pracodawcę przepisów Kodeksu pracy o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia (sąd ustalił, że wskazana powodowi przyczyna rozwiązania umowy o pracę była nieprawdziwa). Wyrok Sądu pierwszej instancji uprawomocnił się w dniu 15 marca 2007 r. w dacie wydania przez Sąd Okręgowy wyroku (56/07) oddalającego apelację strony pozwanej. Komendant Wojewódzki Policji dwiema decyzjami: z dnia 23 lutego 2006 r. i 20 lipca 2006 r. cofnął powodowi licencję pracownika ochrony fizycznej drugiego stopnia i licencję pracownika zabezpieczenia drugiego stopnia z powodu nieprzedstawienia orzeczenia lekarskiego stwierdzającego posiadanie przez powoda zdolności fizycznej i psychicznej do wykonywania zadań pracownika ochrony fizycznej drugiego stopnia (pracownika zabezpieczenia drugiego stopnia). Powód z wykształcenia jest inżynierem mechanikiem, absolwentem Politechniki Wrocławskiej, którą ukończył w 1975 r. Powód pracował na różnych stanowiskach niezwiązanych z ochroną mienia, zaś posiadanie licencji pracownika ochrony (od 2000 r.) wskazywał jako dodatkowe umiejętności (tak samo, jak prawo jazdy). Po rozwiązaniu umowy o pracę łączącej go z pozwaną Spółką powód starał się o podjęcie pracy w innych firmach zajmujących się ochroną mienia i osób, ale nie został nigdzie zatrudniony. Natomiast po uzyskaniu od pozwanej sprostowanego świadectwa pracy (w następstwie prawomocnego wyroku sądu pracy zasadzającego odszkodowanie z tytułu wadliwego rozwiązania umowy o pracę) powód nie starał się o zatrudnienie w żadnej firmie ochroniarskiej. Na terenie W. od 2006 r. pojawiały się oferty pracy dla inżynierów mechaników. W latach 2003-2004 powód świadczył pracę w różnych firmach na podstawie krótkoterminowych umów o pracę, zawieranych na okresy od kilku dni do kilku miesięcy. Powód twierdził, że w następstwie rozwiązania z nim umowy o pracę przez pozwaną Spółkę przeżył szok i nadal odczuwa skutki stresu oraz korzysta z pomocy lekarskiej w związku z bólem głowy i nadciśnieniem tętniczym. W okresie od grudnia 2002 r. do maja 2009 r. odbył pięć wizyt w przychodni lekarskiej.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
