Wyrok SN z dnia 30 września 2009 r., sygn. II UK 34/09
Porozumienie stron prowadzące do rozwiązania stosunku pracy oraz do ustania pracowniczego tytułu ubezpieczenia chorobowego nie może prowadzić do uzyskania przez byłego pracownika zasiłku chorobowego za okresy niezdolności do pracy przypadające po ustaniu zatrudnienia wyższego od zasiłku chorobowego przysługującego w okresie zatrudnienia.
Były pracownik po ustaniu zatrudnienia i pracowniczego tytułu ubezpieczenia chorobowego zachowuje lub nabywa prawo do zasiłku chorobowego wyłącznie w wysokości obliczonej od podstawy wymiaru tego świadczenia, która nie może być wyższa niż 100% przeciętnego wynagrodzenia ogłaszanego dla celów emerytalnych (art. 46 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, jednolity tekst: Dz.U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
Przewodniczący SN Zbigniew Myszka (sprawozdawca), Sędziowie SN: Katarzyna Gonera, Jerzy Kwaśniewski.
Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 30 września 2009 r. sprawy z wniosku Agnieszki M. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych-Oddziałowi w W. o zasiłek chorobowy i odsetki od zasiłku chorobowego, na skutek skargi kasacyjnej wnioskodawczyni od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych we Wrocławiu z dnia 30 września 2008 r. [...]
oddalił skargę kasacyjną.
Uzasadnienie
Wyrokiem z dnia 30 września 2008 r. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych we Wrocławiu zmienił częściowo zaskarżony apelacją wnioskodawczyni Agnieszki M. wyrok Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 7 maja 2008 r. i poprzedzającą go decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych-Oddziału w W. z dnia 14 listopada 2007 r. w ten sposób, że przyznał wnioskodawczyni prawo do ustawowych odsetek od kwoty wyrównania zasiłku chorobowego za okres od dnia 2 lutego 2007 r. do dnia zapłaty (pkt I), a w pozostałej części oddalił apelację (pkt II).
W sprawie tej ustalono, że wnioskodawczyni była zatrudniona w B. Banku [...] SA z siedzibą w W. jako dyrektor departamentu w wymiarze pełnego etatu z wynagrodzeniem zasadniczym 30.000 zł miesięcznie. Pracodawca w lutym 2006 r. wypłacił jej premię roczną za rok 2005 w wysokości 116.008,05 zł, a w sierpniu 2006 r. zaliczkę na premię za ten rok, w kwocie 27.000 zł. Od dnia 29 września 2006 r. wnioskodawczyni stała się niezdolna do pracy z powodu choroby. Jej stosunek pracy trwał do dnia 30 września 2006 r., kiedy to został rozwiązany na mocy porozumienia stron. Wnioskodawczyni w dniu 2 stycznia 2007 r. zwróciła się do organu rentowego z wnioskiem o ustalenie uprawnień do zasiłku chorobowego, podając nr konta bankowego. Decyzją z dnia 16 stycznia 2007 r. organ rentowy przyznał wnioskodawczyni prawo do zasiłku chorobowego za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, od dnia 1 października 2006 r. do dnia 7 listopada 2006 r., przyjmując do podstawy wymiaru zasiłku 100 % przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego za II kwartał 2006 r. na podstawie art. 46 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. Nr 60, poz. 636 ze zm., zwanej dalej ustawą zasiłkową). Wypłaty świadczenia dokonano w dniach 12 i 30 stycznia 2007 r.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
