Wyrok SN z dnia 12 grudnia 2001 r. sygn. I PKN 724/00

Pracodawca nie ma obowiązku wypowiedzenia umowy o pracę pracow­nikowi, który złożył oświadczenie o jej rozwiązaniu za siedmiodniowym uprze­dzeniem na podstawie art. 23¹ § 4 zdanie pierwsze KP.

Przewodniczący SSN Roman Kuczyński

Sędziowie SN: Jadwiga Skibińska-Adamowicz (sprawozdawca), Barbara Wagner

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 12 grudnia 2001 r. sprawy z powódz­twa Gabriela G. przeciwko D.S.P. Poland Spółka Akcyjna w K. o odszkodowanie i odprawę, na skutek kasacji strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Kielcach z dnia 19 kwietnia 2000 r. [...]

zmienił zaskarżony wyrok w części zasądzającej od strony pozwanej na rzecz powoda Gabriela G. kwotę 5.406,72 zł (pięć tysięcy czterysta sześć złotych i 72/100) tytułem wynagrodzenia - w ten sposób, że w tej części oddalił apelację po­woda od wyroku Sądu Rejonowego-Sądu Pracy w Kielcach z dnia 6 grudnia 1999 r. [...],

uchylił zaskarżony wyrok w części zasądzającej od strony pozwanej na rzecz powoda kwotę 5.406,72 zł (pięć tysięcy czterysta sześć złotych i 72/100) tytułem odprawy pieniężnej i w tym zakresie przekazał sprawę Sądowi Okręgowemu-Sądowi Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Kielcach do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Powód Gabriel G. żądał zasądzenia od strony pozwanej - D.S.P. Poland SA w K. odszkodowania w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia za pracę za nie­zgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę oraz odprawy przysługującej ze względu na likwidację jego stanowiska.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się