Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606491)
      • Kadry i płace (26071)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    17.12.2001 Kadry i płace

    Wyrok SN z dnia 17 grudnia 2001 r. sygn. I PKN 746/00

    Przewodniczący SSN Andrzej Kijowski

    Sędziowie SN: Katarzyna Gonera, Józef Iwulski (sprawozdawca).

    Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 17 grudnia 2001 r. sprawy z powództwa Małgorzaty N. przeciwko „I.” Spółce Akcyjnej w Z.W. o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji powódki od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Łodzi z dnia 24 maja 2000 r. [...]

    oddalił kasację.

    Uzasadnienie

    Wyrokiem z dnia 4 lutego 2000 r. [...] Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Zduńskiej Woli oddalił powództwo Małgorzaty N. przeciwko „I.” S.A. w Z.W. o przywrócenie do pracy. Sąd Rejonowy ustalił, że powódka była zatrudniona u strony pozwanej od 1996 r. jako wartownik na podstawie umowy o pracę na czas nie określony. Od 5 maja 1999 r. do 12 maja 1999 r., a następnie do końca października 1999 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim. Pismem z dnia 15 marca 1999 r. pracodawca powiadomił powódkę, iż w związku z likwidacją Zakładowego Oddziału Straży Przemysłowej od 1 maja 1999 r. stanie się z mocy prawa pracownikiem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością „I.-O.”. Pouczył ją, iż może nie podjąć pracy w tej Spółce i bez wypowiedzenia rozwiązać stosunek pracy. Powódka wyraziła na piśmie zgodę na podjęcie zatrudnienia u nowego pracodawcy. Kolejnym pismem z dnia 20 kwietnia 1999 r. pracodawca poinformował powódkę, iż przesuwa termin rozpoczęcia pracy w Spółce „I.-O.” na dzień 1 czerwca 1999 r. Powódka wyraziła zgodę na proponowane warunki, jednakże w piśmie z dnia 12 maja 1999 r. skierowanym do pozwanej Spółki, powódka stwierdziła, że sama rozwiązuje stosunek pracy, gdyż nie wyraża zgody na podjęcie pracy w Spółce „I.-O.” kosztem rozwiązania poprzedniej umowy o pracę. Pracodawca w wydanym powódce świadectwie pracy stwierdził, iż pozostawała w stosunku pracy do dnia 30 września 1999 r. i został on rozwiązany w trybie art. 234 KP oraz że wypłacił jej odprawę pieniężną w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Jak przygotować się do zmian 2026 w prawie pracy i ZUS
    • Przejęcie wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego przez ZUS
    • Podróże służbowe w praktyce – obowiązki pracodawcy i pracownika
    • Czy można ewidencjonować czas pracy osób zatrudnionych w systemie zadaniowym
    • Jak zawiadomić pracowników o zmianie terminu przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 231
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.