Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606492)
      • Kadry i płace (26073)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    18.04.2001 Kadry i płace

    Wyrok SN z dnia 18 kwietnia 2001 r. sygn. I PKN 363/00

    Miesięczny termin określony w art. 52 § 2 KP) rozpoczyna bieg od momentu, w którym pracodawca dowiedział się o spowodowaniu niedoboru, jeżeli uznał to za okoliczność uzasadniającą zwolnienie.

    Przewodniczący SSN Katarzyna Gonera

    Sędziowie: SN Jerzy Kwaśniewski, SA Herbert Szurgacz (sprawozdawca)

    Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 18 kwietnia 2001 r. sprawy z powództwa Agnieszki K. i Katarzyny Z. przeciwko Andrzejowi K. o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie, na skutek kasacji pozwanego od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Łodzi z dnia 10 lutego 2000 r. [...]

    oddalił kasację,

    zasądził od strony pozwanej na rzecz powódek Agnieszki K. kwotę 1500 zł i Katarzyny Z. kwotę 225 zł tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.

    Uzasadnienie

    Powódki Agnieszka K. i Katarzyna Z. domagały się przywrócenia do pracy w Przedsiębiorstwie Produkcyjno-Usługowo-Handlowym „G.” -Andrzej K. w P., zasądzenia od pozwanego wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy oraz kosztów procesu. Wyrokiem z dnia 8 października 1999 r. Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Łodzi przywrócił powódki do pracy u pozwanego oraz zasądził na ich rzecz odpowiednio kwoty 5 887,50 zł i 827,20 zł tytułem wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Sąd ustalił, że powódki zajmowały u pozwanego stanowiska sprzedawczyń na podstawie umów o pracę zawartych na czas nieokreślony. W prowadzonym przez powódki sklepie powstał niedobór w wysokości 16 011,37 zł. O jego wyrównanie pozwany wzywał powódki w grudniu 1998 r., a następnie w styczniu i lutym 1999 r. Od miesiąca września 1998 r. powódki przebywały na zwolnieniu lekarskim i w związku z upływem w dniu 25 marca 1999 r. okresu pobierania zasiłku chorobowego wystąpiły z propozycją rozwiązania z nimi umowy o pracę w trybie art. 53 KP. Pismem z dnia 1 kwietnia 1999 r. pozwany rozwiązał z powódkami umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 KP, wskazując jako przyczyny zwolnienia nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy w dniach 26-30 marca 1999 r., spowodowanie niedoboru, nieuprzejmość wobec klientów oraz „najście na sklep” 30 września 1998 r. Sąd ustalił ponadto, że w dniach 26-30 marca 1999 r. powódki przebywały na zwolnieniach lekarskich, o czym pracodawca został powiadomiony 10 i 12 kwietnia; powódki przesłały bowiem zwolnienia lekarskie do ZUS, Oddział w C. W dniu zwolnienia z pracy powódka Agnieszka K. była w 7 tygodniu ciąży.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy można zastosować ponadlimitową umowę o pracę na czas określony dla obywateli Ukrainy, którzy mają prawo pobytu do 4 marca 2026 r.
    • Nowe zasady ustalania stażu pracy od 1 stycznia 2026 r.
    • Czy w wypowiedzeniu umowy o pracę można się powołać na anulowaną karę porządkową
    • Jaki jest okres wypowiedzenia, gdy biuro zamierza zwolnić pracownicę, którą ponownie przyjęło do pracy po rocznej przerwie
    • Czy w czasie skróconego okresu wypowiedzenia pracownik ma prawo do dni zwolnienia na poszukiwanie pracy
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 52
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.