Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606713)
      • Kadry i płace (26075)
      • Obrót gospodarczy (88754)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35846)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    09.12.1999 Kadry i płace

    Wyrok SN z dnia 9 grudnia 1999 r. sygn. I PKN 406/99

    Przepisu art. 32 § 1 KP nie może naruszyć pracodawca, jeżeli wypowiada umowę o pracę na czas próbny lub na czas określony.

    Przewodniczący: SSN Walerian Sanetra (sprawozdawca)

    Sędziowie SN: Roman Kuczyński, Barbara Wagner

    Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 9 grudnia 1999 r. sprawy z powództwa Jadwigi Ż. przeciwko Gminnemu Ośrodkowi Pomocy Społecznej w M. o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji powódki od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Koszalinie z dnia 30 marca 1999 r. [...]

    oddalił kasację.

    Uzasadnienie

    W imieniu powódki Jadwigi Ż. wniesiona została kasacja od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Koszalinie z dnia 30 marca 1999 r. [...], którym Sąd ten oddalił jej apelację od wyroku Sądu Rejonowego-Sądu Pracy w Koszalinie z dnia 29 grudnia 1998 r. [...].

    Powódka odwołując się od wypowiedzenia jej umowy o pracę przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w M. domagała się uznania go za bezskuteczne, a w przypadku rozwiązania umowy, przywrócenia do pracy na dotychczasowe stanowisko i zasądzenia na jej rzecz kosztów procesu. Powódka Jadwiga Ż. była zatrudniona w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w M. od 2 maja 1990 r. (na stanowisku starszego pracownika socjalnego, a następnie od 1 lutego 1995 r. na stanowisku do spraw świadczeń). Do jej zadań należało między innymi: 1. przygotowanie decyzji administracyjnych, 2. ustalanie wysokości poszczególnych świadczeń (w oparciu o aktualne przepisy), 3. sporządzanie list ich wypłat, a także prowadzenie dziennika korespondencji i nadzór nad terminowością przepływu korespondencji. W wyniku kontroli przeprowadzonej w 1998 r. przez Regionalną Izbę Obrachunkową w K. stwierdzono, że w decyzji [...] z dnia 18 września 1997 r. ustalono błędnie odpłatność w wysokości 5% wartości świadczonych usług opiekuńczych, podczas gdy dochód „usługobiorcy" upoważniał do korzystania z nich bezpłatnie. Należność ta (w kwocie 7,20 zł miesięcznie) została naliczona przez powódkę i była egzekwowana do czasu kontroli. Nadpłaconą kwotę pozwany GOPS zwrócił stronie. Powódka przygotowała decyzję administracyjną [...] uchylającą w całości poprzednie decyzje administracyjne zawierające „błędnie podane adresy przyznanego świadczenia na rzecz klientki Ewy K.". Decyzję tę (z dnia 25 czerwca 1998 r.) przedstawiła do podpisu Grażynie M., upoważnionej do podpisywania decyzji administracyjnych podczas nieobecności kierownika. Powódka nie wpisała do książki korespondencyjnej wpływu pisma ZUS-u z dnia 20 lipca 1998 r. [...] i zataiła treść zawartych w nim wyjaśnień dotyczących okresu świadczeń przyznanych E.K., a także nie informowała kierownika GOPS o wcześniejszych rozmowach telefonicznych z ZUS dotyczących tej samej sprawy. Decyzja z 25 czerwca 1998 r. nie została doręczona adresatce. W dniu 11 sierpnia 1998 r. kierownik GOPS Iwona B. stwierdziła, że w sprawie petentki Wioletty S. zostało wydane w dniu 4 października 1996 r. zaświadczenie [...], na którym pod jej pieczątką z podaniem funkcji i nazwiska złożyła podpis (skrócony) powódka, podając, że działa w zastępstwie kierownika. Upoważnienie do występowania w takim zakresie nie zostało powódce udzielone. Powódka obciążona bankowym tytułem egzekucyjnym w ramach toczącego się postępowania egzekucyjnego [...], nie przekazała pracodawcy do wykonania adresowanego do niego pisma organu egzekucyjnego z 13 maja 1998 r. W piśmie tym komornik zawiadamiał o zajęciu jej wynagrodzenia za pracę i wierzytelności zasiłku chorobowego oraz wzywał do dokonywania potrąceń. Wezwanie do wyjaśnienia braku potrąceń z zagrożeniem grzywną za niewykonanie zajęcia doręczono GOPS 13 listopada 1997 r. W dniu 24 sierpnia 1998 r. wręczono powódce pismo o rozwiązaniu z dniem 30 listopada 1998 r. umowy o pracę za trzymiesięcznym wypowiedzeniem. Jako przyczyny wypowiedzenia wskazano niewywiązywanie się w należyty sposób z obowiązków określonych w zakresie czynności (co przyczyniło się do powstania nieprawidłowości ujawnionych w wykonywanej przez nią pracy) oraz utratę zaufania pracodawcy, co uniemożliwia prawidłową współpracę w ramach stosunku pracy.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy można zastosować ponadlimitową umowę o pracę na czas określony dla obywateli Ukrainy, którzy mają prawo pobytu do 4 marca 2026 r.
    • Nowe zasady ustalania stażu pracy od 1 stycznia 2026 r.
    • Czy w wypowiedzeniu umowy o pracę można się powołać na anulowaną karę porządkową
    • Jaki jest okres wypowiedzenia, gdy biuro zamierza zwolnić pracownicę, którą ponownie przyjęło do pracy po rocznej przerwie
    • Czy w czasie skróconego okresu wypowiedzenia pracownik ma prawo do dni zwolnienia na poszukiwanie pracy
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 32
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.