Wyrok SN z dnia 26 czerwca 1998 r. sygn. I PKN 214/98
Postępowanie pracownicy polegające na "pożyczaniu sobie" pieniędzy z kasy sklepu w celu zaspokojenia bieżących potrzeb, bez wiedzy i zgody pracodawcy, stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 pkt 1 KP). Na ocenę takiego zachowania nie ma wpływu okoliczność, że pracownica pieniądze następnie zwracała oraz że taką praktykę stosowały inne pracownice zatrudnione w sklepie.
Przewodniczący SSN: Kazimierz Jaśkowski
Sędziowie SN: Adam Józefowicz, Jadwiga Skibińska-Adamowicz (sprawozdawca).
Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 26 czerwca 1998 r. sprawy z powództwa Anny S. przeciwko Elżbiecie N. o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji powódki od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Opolu z dnia 18 grudnia 1997 r. [...]
oddalił kasację.
Uzasadnienie
Sąd Rejonowy w Brzegu wyrokiem z dnia 14 października 1997 r. oddalił powództwo Anny S. przeciwko Elżbiecie N. o przywrócenie do pracy, wniesione wskutek rozwiązania przez pozwaną umowy o pracę bez wypowiedzenia w związku z zarzutem ciężkiego naruszenia przez powódkę podstawowych obowiązków pracowniczych. Sąd pierwszej instancji ustalił, że powódka była zatrudniona u pozwanej w charakterze sprzedawcy w sklepie. Powódka czterokrotnie wzięła z kasy sklepu bez wiedzy i zgody pozwanej kwoty po 50 zł i po 100 zł, które zwróciła po otrzymaniu wypłaty wynagrodzenia. W dniu 15 lipca 1997 r. powódka wzięła z kasy 230 zł, do czego przyznała się pozwanej. Wówczas pozwana zaproponowała jej, by wystąpiła z wnioskiem o zwolnienie, gdyż w przeciwnym razie zwolni ją sama. Powódka miała zastanowić się nad tą propozycją i udzielić odpowiedzi. Gdy jednak wróciła po upływie wyznaczonego czasu, przedstawiła zaświadczenie lekarskie i oświadczyła, że nie wystąpi o zwolnienie. Rozmowa ta miała miejsce dnia 19 lipca 1997 r. Tego samego dnia pozwana przesłała powódce świadectwo pracy listem poleconym oraz notatkę służbową z dnia 18 lipca 1997 r. W notatce tej pozwana stwierdziła, że w związku z pobieraniem z kasy sklepu gotówki na cele prywatne bez zgody właściciela i pracowników oraz wynoszeniem towarów bez wypisywania paragonów i bez płacenia za nie, zostaje rozwiązana z powódką umowa o pracę na podstawie art. 52 § 1 KP.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
