Wyrok NSA z dnia 1 lipca 2009 r., sygn. I OSK 1171/08
Naczelny Sąd Administracyjny w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia NSA Jolanta Rajewska Sędziowie NSA Ewa Dzbeńska (spr.) Leszek Leszczyński Protokolant Tomasz Zieliński po rozpoznaniu w dniu 1 lipca 2009 r. na rozprawie w Izbie Ogólnoadministracyjnej skargi kasacyjnej "[...]" Fabryki [...] Sp. z o. o. w T. od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Bydgoszczy z dnia 10 czerwca 2008 r. sygn. akt II SA/Bd 262/08 w sprawie ze skargi "[...]" Fabryki [...] Sp. z o. o. w T. na decyzję Okręgowego Inspektora Pracy w Bydgoszczy z dnia [...] stycznia 2008 r. nr [...] w przedmiocie nakazu wypłaty wynagrodzeń oddala skargę kasacyjną.
Uzasadnienie
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Bydgoszczy wyrokiem z dnia 10 czerwca 2008 r., Sygn. akt II SA/Bd 262/08, po rozpoznaniu skargi [...] Sp. z o.o. w T. (dalej "[...] Sp. z o.o.") na decyzję Okręgowego Inspektora Pracy w Bydgoszczy z dnia [...] stycznia 2008 r., nr [...], umorzył postępowanie w części dotyczącej określonego w punkcie 2 zaskarżonej decyzji nakazu wypłaty wynagrodzenia za miesiąc sierpień 2007 r. pracownikom: E. G., G. N., P. O. i M. S., zaś w pozostałej części skargę oddalił.
Wyrok wydano w następującym stanie faktycznym i prawnym:
Na skutek przeprowadzonej u skarżącej "[...]" Sp. z o.o. w dniach od 26 września 2007 r. do 30 listopada 2007 r. kontroli, Inspektor Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Bydgoszczy, Oddział w Toruniu stwierdził zaistnienie uchybień przepisom Kodeksu pracy w zakresie wypłaty pracownikom wynagrodzeń oraz innych przysługujących im świadczeń. W związku z powyższym na podstawie art. 33 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. Nr 89, poz. 589, dalej "uPIP"), w dniu [...] grudnia 2007 r. wydał nakaz nr rej. [...] zobowiązujący skarżącą do wypłaty pracownikom zaległych świadczeń, w tym wynagrodzeń, odpraw emerytalnych i rentowych, odszkodowań w związku z rozwiązaniem umowy o pracę przez pracownika w trybie art. 55 § 1- Kodeksu pracy, odpraw z tytułu rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika, nagród jubileuszowych oraz ekwiwalentów za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę. Na mocy art. 11 pkt 7 uPIP decyzja została zaopatrzona w rygor natychmiastowej wykonalności.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
